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情報通信業

株式会社ゼネテック

転職難易度

C

平均年収

607

万円

2026年3月

平均年齢

39.6

歳

2026年3月

平均残業時間

14.2

時間

2026年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

67.5

%

2026年3月

株式会社ゼネテックの企業概要

代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 上野 憲二
設立
1985年07月
住所
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F
市場
東証スタンダード
公式サイト
株式会社ゼネテック

株式会社ゼネテックの事業内容

ゼネテックは、「想像力・創造力・技術力を駆使して 安心・安全な社会づくりに寄与すると共に 社会の継続的発展と成長に貢献する」を経営理念に掲げ、お客さま満足度の継続的な向上と社員の健全で豊かな生活の実現を目指すITソリューション企業です。

創業以来培った高度な技術力を誇る「システムソリューション事業」、製造業を中心としたDX推進を支援する「エンジニアリングソリューション事業」、GPSを活用し特許技術に基づくアプリケーションやソリューションを提供する「位置情報ソリューション事業」の3事業を中心に展開しています。

車載機器や半導体製造装置向けの組込みソフトウェア・ハードウェアの受託開発のほか、3次元CAD/CAMソフトウェア「Mastercam」や3Dシミュレーションソフト「FlexSim」、災害時に家族の居場所を自動共有・通知する位置情報共有防災アプリ「ココダヨ」などを提供し、多彩な領域で社会に貢献しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高109億8329万3千円81億2454万9千円
営業利益率7.47%8.54%
従業員数452名403名

年間売上高 / 営業利益率

050100150200250年間売上高︵億円︶0246810営業利益率︵％︶4.01.88.88.57.446.858.671.481.2109.820212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)46.83158.64271.4881.245109.833
営業利益率(％)4.061.818.818.547.47

従業員数

0100200300400500従業員数︵人︶26529234740345220212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)265292347403452

株式会社ゼネテックの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、平均年間給与は607万円、平均年齢は39.6歳、平均勤続年数は6.9年、月平均の残業時間は14.2時間、有休取得率は67.5%です。

福利厚生は、フレックスタイム制やリモートワーク制度をはじめ、「記念日休暇」や「リフレッシュ休暇」といった独自の休暇制度を導入しています。さらに、社員同士の交流を促進する「社内サークル活動」や独自の保養所を備えるなど、ワークライフバランスの向上と充実した社内コミュニケーションの両立を支える環境が特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収607万円2026年3月
平均年齢39.6歳2026年3月
平均勤続年数6.9年2026年3月
平均残業時間14.2時間2026年3月
有休取得率67.5%2026年3月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・単身赴任手当
・出張／赴任旅費支給
健康・医療関連・社会保険完備
休暇関連・年間休日制度（完全週休2日制〈土・日〉、祝日）
・夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇（慶弔休暇等）
・年次有給休暇（初年度10日）
・創立記念日休暇（7月1日）・記念日休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（男性の実績多数）
キャリア・スキルアップ関連・資格取得報奨金制度
・語学研修
・エンジニア勉強会
その他・リモートワーク制度
・フレックスタイム制
・社内サークル活動
・ベネフィットステーション
・保養所
・役職手当
・通勤手当
・時間外手当（全額支給）
・社員持ち株制度
・退職金制度

株式会社ゼネテックの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「ゼネテックはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「ゼネテックはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社ゼネテックの選考情報

採用情報のFAQによると、中途採用の選考はエントリー後、一次面接と二次面接、最終面接という流れで行われます（職種や経験によって、面接回数変動の可能性あり）。

同社では、採用メッセージページにおいて「必要なのは、ロジカルでありながら柔軟な思考力、探求心、対話力、そして何より、『ものづくり』を愛する気持ち。」と述べられており、まだ世の中にないものを作りたいという情熱を持つ人材を求めています。

面接では、「どのような熱量やこだわりを持ってものづくりに向き合っていきたいか」を自身の言葉で伝えることがポイントとなるでしょう。

 
01
エントリー
02
一次面接
03
二次面接
04
最終面接
05
内定

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