企業一覧

リンナイは、ブランドプロミス「Creating a healthier way of living（リンナイは、健全で心地よい暮らし方を創造します）」のもと、「熱エネルギー」に特化した事業を展開する国内トップクラスの熱エネルギー機器メーカーです。 事業の柱は、長年磨き上げた熱交換技術です。現在は国内トップシェアを誇る給湯器の既存分野に加え、美容やペット関連といった「健康と暮らし」の新領域にも力を入れており、世界80ヶ所以上の拠点で現地の生活文化に合わせた製品を届けています。 主力の給湯器や厨房機器だけでなく、家事の手間を減らす衣類乾燥機「乾太くん」も大ヒット。さらに、電気とガスを効率よく使い分けるハイブリッド給湯器や、水素で燃焼するコンロなど、次世代のライフスタイルを支える新しい技術にも次々と挑戦しています。

ぐるなびは、ブランド・ステートメント「食でつなぐ。人を満たす。」を実現するために、飲食店情報サイト「楽天ぐるなび」の運営を通じて、飲食店の経営を丸ごと支える情報通信会社です。 飲食店の集客支援を主軸に、予約管理システム「ぐるなび台帳」やモバイルオーダー「ぐるなびFineOrder」などのICTツールを提供し、お店の業務効率化から経営までをトータルでサポートしています。周辺事業として、メーカーや自治体向けの商品開発・販促支援を行うプロモーション事業をはじめ、お取り寄せサイト「ぐるすぐり」の運営や、商業施設での店舗開発など、テクノロジーを駆使して食に関わる多角的なサービスを提供し、飲食業界全体を盛り上げる仕組みを構築しているのが特徴です。

アイフルは「For Colorful Life.（自分の色が輝く社会に）」というビジョンを掲げ、お客様の「信用」を担保とした無担保・無保証のローンサービスを中心に展開する消費者金融企業です。メインのローン事業で培った「与信力・審査力」を活かし、クレジットカード事業や信用保証事業、タイやインドネシアなどでの海外事業など、幅広い金融サービスを展開しています。メガバンクの傘下に入らない独立系の金融企業であるため、意思決定の速さや事業の自由度が高いことが特長です。また、近年はITの内製化に力を入れており、スマートフォンアプリの開発やAIを活用した審査プロセスの効率化などITと金融を融合させたサービスによってお客様の利便性向上と事業の成長を強力に推進しています。なお、2026年4月には純粋持株会社「ムニノバホールディングス」を設立。持株会社体制へ移行することでグループ全体で最適化された経営体制へとシフトしています。

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、印刷や物流などの伝統的な産業にインターネットを用いて新しい仕組みを創り出すBtoBプラットフォームを展開しています。自社で印刷機やトラックを持たず、全国の印刷会社や運送会社の非稼働時間をシェアする独自のビジネスモデルが特徴です。 主軸となる調達プラットフォームでは、印刷・集客支援の「ラクスル」や梱包材の「ダンボールワン」等を提供し、中小企業のコスト削減と業務効率化を支援しています。さらに、テレビCM・動画広告の「ノバセル」やホームページ作成SaaS「ペライチ」など、企業のマーケティング活動を包括的に支援するエコシステムを構築しています。

高島屋は「いつも、人から。」という経営理念を掲げ、祖業である百貨店業をコアとしながら、商業開発や金融、建装など多岐に渡る事業を展開している会社です。 高島屋グループでは国内・海外での百貨店運営に加え、「玉川髙島屋S.C.」などのショッピングセンター開発を行う商業開発業を行っています。近年では百貨店を単なる「モノを売る場」ではなく「街のハブ」へと再定義しており、地域社会や行政と連携して街の賑わいや人の流れを創出する独自の「まちづくり戦略」を推進しているのが特徴です。 「タカシマヤカード」事業やライフパートナー事業などの金融業も手掛け、お客様のライフステージに寄り添った多彩なサービスを提供しています。

ミツトヨは「Mitutoyo Vision 100」を掲げ、精密測定を核に社会の持続的発展に貢献することを目指しています。同社は測定工具からシステム計測機器まで5,500種類以上のラインナップをもつ、総合測定機器メーカーです。開発から製造、販売、校正サービスまでを自社で完結させる「一貫体制」を強みとし、自動車や航空機、医療機器などあらゆる製造業の品質管理を支えています。近年は単なる測定機器の提供にとどまらず、IoTやAIを活用したデータ管理による工場の生産性向上など、製造業のDXを支援するソリューションも展開しています。なお、ミツトヨは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。

イトーキは「明日の『働く』を、デザインする。」というミッションを掲げ、人々の働く環境や公共施設に対するソリューションを展開しています。主力となる「ワークプレイス事業」では、デスクや椅子などのオフィス家具の提供をはじめ、空間デザインや内装工事までを総合的にサポート。さらに、IoTやデータを活用したスマートオフィス推進や分析サービスなど、最新技術を掛け合わせた事業も展開しています。また「設備機器・パブリック事業」では、物流施設向けの自動化設備や公共施設の空間づくり、生体認証によるセキュリティシステムなどを提供しており、社会インフラを支える幅広い事業を展開しているのが特徴です。

トラスコ中山は、「人や社会のお役に立ててこそ事業であり、企業である」という理念を掲げ、モノづくり現場に必要な工場用副資材（プロツール）を扱う専門商社として事業を展開しています。最大の特徴は、一般的な商社が避ける「在庫保有」をあえて行う逆転戦略です。約62万アイテムに及ぶ圧倒的な在庫量と自社物流網を構築し、プロツール唯一の総合カタログ「トラスコ オレンジブック」や検索サイト「トラスコオレンジブック.Com」を通じて、顧客が欲しいものをどこよりも早く届ける「即納」を実現しています。デジタルと物流を融合させたプラットフォームへ進化を続け、日本の製造現場を支える唯一無二のバックヤードとして機能しています。

東建コーポレーションは、土地所有者に対して賃貸アパートやマンションの経営を提案する「土地活用の総合コンサルタント」です。メイン事業として、賃貸建物の企画・設計・施工を行う建設事業と、全国に528店舗を展開する仲介ブランド「ホームメイト」による入居者募集や建物管理を行う不動産賃貸事業を展開しています。さらに、子会社を通じて住宅設備や建材の自社製造まで手がけており、企画から建築、仲介、管理、製造にいたるまでをグループ内で完結させる独自の「グループ一気通貫体制」を構築しているのが特徴です。

DICは「絶えざるイノベーションにより豊かな価値を創造し、顧客と社会の持続可能な発展に貢献する」という経営理念のもと、化学業界でパッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3事業を展開している企業です。具体的には、世界トップシェアを誇る印刷インキを中心に、包装用接着剤や有機顔料、自動車・電子機器向けの高機能樹脂など、生活に身近な多様な素材を提供しています。 現在は「事業ポートフォリオの変革」を掲げ、従来の基盤事業に加え、スマートリビングなどの成長領域へ経営資源を集中し、社会課題解決に直結する新たな価値の創出を推進しています。

東急は「自立と共創により、総合力を高め、信頼され愛されるブランドを確立する。」という理念を掲げ、人々の「職・住・遊」を支えるインフラ企業です。交通・不動産・生活サービス・ホテルの4事業を展開しています。交通事業では鉄道やバスなどを通じて安全・安心な輸送サービスを提供し、不動産事業では渋谷の大規模再開発をはじめとする多機能な街づくりを企画・運営。生活サービス事業では百貨店やスーパー、東急カードなど暮らしに密着したサービスを提供し、ホテル・リゾート事業では国内外で質の高いホスピタリティを提供するなど、交通インフラを起点として沿線全体の価値向上を持続的に図る強固な経済圏を構築しているのが特徴です。

マクロミルは「お客様が心から満足し、感動するサービスを提供する」というミッションを掲げ、マーケティングリサーチとデータ利活用による総合的なコンサルティングを展開する企業です。オンラインリサーチ事業を主軸とし、世界90以上の国と地域、1.3億人規模の提携パネルネットワークを活用した多様な調査を提供しています。また、Web上の行動ログを掛け合わせる「デジタル＆データマーケティング事業」や、データを基に戦略を導き出す「コンサルティング事業」などを組み合わせ、企業の経営課題を解決する「データエージェンシー兼コンサルティング企業」として価値を提供しているのが特徴です。

ココナラは「個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する」というミッションを掲げ、個人と法人の双方に向けたサービスを展開しています。個人向けには、知識やスキルを売買できるマッチングプラットフォーム「ココナラスキルマーケット」や制作物を売買できる「ココナラコンテンツマーケット」を提供し、無形の知恵まで幅広く商品化できる場を提供しています。法人向けには、企業の人材不足や業務効率化といった課題に対してプロ人材を仲介するコンサルティング型サービス「ココナラアシスト」などのエージェント事業を展開しています。 さらに、「ココナラ法律相談」などの専門領域を扱うメディアも展開しており、個人のスキルを手軽に売り買いできる独自のビジネスモデルで、業界をリードするエコシステムを構築しているのが特徴です。

ヤオコーは、「豊かで楽しい食生活」の提案をコンセプトに掲げ、食料品を中心とした「食生活提案型スーパーマーケット」を展開しています。単に商品を販売するだけでなく、新鮮でおいしい商品を豊富に揃え、地域のお客さまへ献立の提案や手作り惣菜を提供することで同業他社との差別化を図っています。事業の主軸として、本部の指示を待たずに各店舗が現場の判断で仕入れや売場構成を決定する「個店経営」を取り入れており、独自のプライベートブランド（Yes! YAOKO）の開発なども手がけているのが特徴です。

メイテックは、製造業の設計・開発に特化した技術者派遣の国内最大手企業です。エンジニアを単なる労働力ではなく「資産」と捉え、「生涯プロエンジニア」を掲げて手厚い教育体制を提供しています。主力となる「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車や航空宇宙、半導体など日本のモノづくりの中枢を支える大手メーカーの研究開発（R＆D）パートナーとして、企画・基本設計・解析といった上流工程にプロフェッショナルエンジニアを派遣しています。 さらに、製品の評価や維持管理などを担う人材をつなぐ「エンジニア紹介事業」も展開しており、高度な技術提供から運用フェーズまで、製造業の幅広いニーズに応える事業体制を構築しているのが特徴です。

NECソリューションイノベータは、NECグループの中核を担う国内有数のシステムインテグレーター（SIer）として、公共インフラから民間企業まで幅広い領域を支えています。最大の強みは、親会社であるNECが保有する世界トップクラスの生体認証技術やAI技術を、実社会のソリューションとして実装できる点にあります。官公庁や医療・通信などのインフラを担う「パブリック事業」を主力としつつ、製造業や金融機関のDXを推進する「エンタープライズ事業」などを幅広く展開しています。 最先端技術を駆使し、公共施設やオフィスの入退場管理など、複雑化する社会課題を解決するプロジェクトを数多く手掛けており、高度な技術と知見を確実に形にする力で持続的な事業成長を実現しているのが特徴です。

カオナビは「個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げ、HRテクノロジー業界において人事DXを全方位で支える事業を展開しています。主軸となるのは、顔写真とスキルを紐づけた直感的なUIで国内シェアNo.1を誇るタレントマネジメントシステム「カオナビ」です。これにより、現場マネージャー層が日常的に適材適所の配置や抜擢を行えるよう支援しています。また、人材データと経営数値を掛け合わせて迅速な経営判断を支援する予実管理システム「ヨジツティクス」も提供し、人の情報を経営の意思決定に直結させる仕組みを構築しているのが特徴です。なお、カオナビは2025年6月より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。

小林製薬は「"あったらいいな"をカタチにする」というブランドスローガンを掲げ、「見過ごされがちなお困りごとを解決し、人々の可能性を支援する」ことを目指す医薬品・日用品メーカーです。大手が参入しない「ニッチな市場」に特化し、生活者の潜在的な不満や不便を解決する事業を展開しています。具体的には、国内事業において「熱さまシート」や「消臭元」などのヘルスケアや日用品分野で約150ブランドを保有し、年間約30品目の新製品を創出。国際事業では米国や中国、東南アジアを中心に展開しており、現地のニーズに即した製品戦略でグローバルな課題解決と市場創造を強力に推進しているのが特徴です。

電通総研は電通グループの一員で、システムインテグレーター（SIer）業界に属する大手企業です。 「HUMANOLOGY for the future（人とテクノロジーで、その先をつくる）」というビジョンを掲げ、人とテクノロジーの融合で未来の社会課題解決を目指しています。「シンクタンク」「コンサルティング」「システムインテグレーション」の3つの機能を連携させたビジネスモデルで、企業や生活者の課題解決を総合的に支援しています。主な事業セグメントとしては「金融ソリューション」「ビジネスソリューション」「製造ソリューション」「コミュニケーションIT」の4つを展開。特に金融機関の基幹システムや製造業領域において深い業務知識と実装力を有しており、マクロな洞察力とマーケティング知見を掛け合わせた三層構造によって他社には模倣困難な独自の優位性を確立しているのが特徴です。

パーソルキャリアは、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、国内人材サービス大手であるパーソルホールディングスの中核を担っています。主軸となる転職サービス「doda」は求人サイト、人材紹介、スカウトサービスを統合した国内最大級のプラットフォームであり、若手からハイクラス層までのキャリアデータを一元管理するハイブリッドモデルが強みです。また、ハイクラス転職の「doda X」、新卒オファー型採用の「doda CAMPUS」、プロ人材活用支援の「HiPro」なども展開しており事業領域は多岐に渡ります。単なる仲介に留まらず、テクノロジーと対話を通じて「個人の意志ある決定」を支える伴走型支援を徹底しているのが特徴です。今後は膨大な「はたらくデータ」を基盤に、企業のDX支援や個人の自律的成長を促すテクノロジー活用を一層加速させる方針です。