製造業

株式会社島津製作所

転職難易度

S

平均年収

924

万円

2026年3月

平均年齢

43.9

2026年3月

平均残業時間

8.5

時間

2026年3月

離職率

0.9

%

2026年3月

有休取得率

79.5

%

2026年3月

株式会社島津製作所の企業概要

代表者名
代表取締役 社長 山本 靖則
設立
1917年09月
住所
京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
市場
東証プライム

株式会社島津製作所の事業内容

島津製作所は「科学技術で社会に貢献する」という社是のもと、分析計測機器や医用機器の研究・開発から販売、アフターサービスまで一貫して手がける精密機器メーカーです。計測機器事業では、物質の成分を分析する装置で世界トップクラスのシェアを持ち、中でも「液体クロマトグラフ」は国内シェア1位を誇ります。また、計測機器の開発過程で培われた知見を応用し、血管撮影システムなどの「医用機器」や半導体製造に不可欠なターボ分子ポンプなどの「産業機器」、フライトコントロールシステムなどの「航空機器」等、幅広い周辺事業も展開しています。独自のコア技術を多分野に展開することで、科学技術を通じた社会課題の解決に取り組んでいるのが特徴です。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高5607億2800万円5390億4700万円
営業利益率13.14%13.3%
従業員数3,779名3,687名

年間売上高 / 営業利益率

02,0004,0006,0008,00010,000051015202514.914.114.213.313.14,281.74,822.45,118.95,390.45,607.220212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)4,281.754,822.45,118.955,390.475,607.28
営業利益率(%)14.914.1514.2113.313.14

従業員数

01,0002,0003,0004,0005,0003,4913,5413,5873,6873,77920212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)3,4913,5413,5873,6873,779

株式会社島津製作所の働き方に関するデータ

島津製作所の組織状況を確認すると、2024年度のデータで平均年収は901万円、平均年齢は43.6歳となっています。平均勤続年数は18.1年と長く離職率も9%と非常に低い水準で推移していますが、これは社員の好奇心や主体性を尊重する自由な組織文化や博士号取得支援をはじめとする自己成長支援が長期的なキャリア形成を可能にしているためだと考えられます。また、リモートワーク制度や週3日のリフレッシュデー(ノー残業デー)など、多様な働き方を支える仕組みが整っている点も魅力です。こうした取り組みが定着している結果として月間平均残業時間は9.1時間、有給休暇取得率は70.3%で推移しており、ワークライフバランスと働きやすい環境の両立に成功しています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収924万円2026年3月
平均年齢43.9歳2026年3月
平均勤続年数18.5年2026年3月
平均残業時間8.5時間2026年3月
有休取得率79.5%2026年3月

福利厚生

手当内容
住宅関連

・独身寮

・家族社宅

・持家融資制度

健康・医療関連

・保養施設・医療施設

・総合グラウンド

・体育館・健康診断

・各種検診サポート

・健康Webサービスの導入

休暇関連

・完全週休2日制(土・日)

・祝日休み

・年間休日127日(2024年度)

・年次有給休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・リフレッシュ休暇

・特別有給休暇

・育児休職制度

・育児短時間勤務制度

・産前産後休暇制度

・介護休職制度

・介護短時間勤務制度

キャリア・スキルアップ関連

・新人研修をはじめとする各階層別研修

・営業・技術・製造等の部門別専門教育

・海外現場研修

・経営幹部育成研修

・カフェテリア制度による自己啓発メニュー

その他

・各種社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)

・従業員持株制度

・財形貯蓄制度

・退職年金制度

・各種手当(役職手当、次世代育成手当、超過勤務手当、通勤費補助)

・在宅勤務制度

株式会社島津製作所の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「島津製作所はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「島津製作所はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社島津製作所の選考情報

島津製作所が採用で最も重視するのは、旺盛な好奇心をもって自らの技術の向上に取り組み、未知の課題や高い目標へ挑戦する姿勢を持つ人物です。中途採用の求人は技術職が中心で、豊富な専門知識や実務経験に加えTOEIC600〜700点程度の英語力も求められます。

また、島津製作所の中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒適性検査⇒面接⇒最終面接⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトから直接エントリーが可能です。

一次面接はWeb、最終面接は京都本社での対面形式で行われ、応募から内定までの目安期間は1ヶ月〜2ヶ月程度です。面接においては、自身の専門分野や経験が「科学技術で社会に貢献する」という社是にどうつながるかを具体的に言語化し、伝えることが重要になります。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接
04
最終面接
05
内定

株式会社島津製作所の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

島津製作所の転職・中途採用情報!求める人物像・選考対策を徹底解説!

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