企業一覧

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  • りそな銀行

    りそな銀行は、個人や中小企業向けのリテール業務をメイン事業とする都市銀行です。日本経済の中心である首都圏と関西圏を拠点に、個人約1600万人、法人約50万社という強固な顧客基盤を抱えています。「銀行業」ではなく「金融サービス業」として顧客目線を徹底する社風のもと、個人・法人向けに通常の預金や企業融資のほか遺言信託、事業承継、不動産売買仲介といった専門サービスを幅広く提供しています。また、商業銀行でありながらフルラインの「信託機能」を併営しており、資金調達から高度な資産管理までワンストップで解決できる圧倒的な利便性を実現。さらに、周辺事業として「りそなグループアプリ」による非対面サービスや「りそなデジタルハブ」を通じた法人向けDX支援なども展開し、総合的な金融サービスを提供しています。

    金融業、保険業
    従業員数
    8,374名
    平均年収
    741万円
    平均年齢
    41.1歳
    平均残業時間※
    21.2時間
    離職率※
    4.8%
    有休取得率
    89%

    ※平均残業時間、離職率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 丸紅

    丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じて経済・社会の発展と地球環境の保全への貢献を目指す総合商社です。 国内外のネットワークを活かした輸出入や資源開発を担う「主要事業」と、各種サービス業務や内外事業投資を展開する「周辺事業」を柱に、広範な分野で多角的に事業を展開しています。 食料・アグリ分野における穀物や農業資材の提供、金属・エネルギー分野における鉄鉱石や銅・天然ガスの資源開発・取引、電力・インフラ分野における国内外の発電事業の運営などを通じて、世界の多様な産業とライフラインを支えています。 なお、丸紅は2013年3月期の連結会計年度より国際会計基準(IFRS)を任意適用し、2014年3月期第1四半期の連結財務諸表よりIFRSにて開示しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    卸売業
    従業員数
    4,225名
    平均年収
    1784万円
    平均年齢
    42.5歳
    平均残業時間
    16.7時間
    離職率
    4.9%
    有休取得率
    71.4%
  • 三菱地所

    三菱地所は、三菱グループの経営理念「三菱三綱領」を土台に、「住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します」という基本使命を掲げています。 東京・丸の内エリアを中心としたオフィスビルの開発・運営を担う「オフィス事業」を主軸に、「商業施設事業」「物流施設事業」「ホテル事業」といった周辺事業を多岐にわたり展開しているのが特徴です。 主要事業であるオフィスビルの賃貸・運営管理や地域密着型の商業施設・国内空港の運営をはじめ、分譲・賃貸住宅の開発、米国・欧州・アジアでの不動産賃貸開発、REIT等を通じた投資マネジメントなど、丸の内エリアで培ったノウハウを活かした幅広いサービスを提供しています。

    建設業
    従業員数
    1,286名
    平均年収
    1759万円
    平均年齢
    42.5歳
    平均残業時間
    12.1時間
    離職率
    4.6%
    有休取得率
    69%
  • 三菱電機

    三菱電機は、私たちの理念に「飽くなき探求心と驚きの技術で、未来の価値を創造する」というPurposeのを掲げ、社会インフラから身近な家電製品まで幅広いソリューションを提供する総合電機メーカーです。 電力・交通・宇宙システムなどを担う「インフラ」、FAシステムや自動車機器などの「インダストリー・モビリティ」、ビルシステムや空調・家電を担う「ライフ」を主要事業とし、さらに「デジタルイノベーション」や「セミコンダクター・デバイス」などの周辺事業を展開しています。 社会インフラ向けの大型機器や製造業向けの「FAシステム」、ビル向けの「エレベーター・エスカレーター」、一般家庭向けの「ルームエアコン(霧ヶ峰)」や「冷蔵庫」など、幅広い製品・ソリューションを提供しているのが特徴です。 三菱電機は2019年度(2019年3月期)より国際会計基準(IFRS)を任意適用しており、本ページの情報は移行後のものを含みます。

    製造業
    従業員数
    29,949名
    平均年収
    913万円
    平均年齢
    40.5歳
    平均残業時間
    22.9時間
    離職率
    3.4%
    有休取得率
    92.8%
  • ヤマハ

    ヤマハは「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、音・音楽を原点に培った技術と感性で、世界の人々の新たな感動と豊かな文化への貢献を目指す企業です。 主要事業として、ピアノや管弦打楽器などのアコースティック楽器から電子楽器・ハイブリッド商品までを展開し音楽教室の運営も行う「楽器事業」と、ホームオーディオや業務用音響、ネットワーク機器などを幅広く提供する「音響機器事業」を展開しています。また、周辺事業として電子デバイスや自動車用内装部品、FA機器なども手掛けています。 同社は、独自のハイブリッドピアノや業務用音響システムをはじめ、音楽の楽しさを広げる「ヤマハ音楽教室」などの多彩なサービスや製品を通じて、人々の豊かなライフスタイルと文化の発展を支援しています。

    製造業
    従業員数
    3,449名
    平均年収
    794万円
    平均年齢
    43.42歳
    平均残業時間
    16.3時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    81.3%
  • カゴメ

    カゴメグループは、「自然を、おいしく、楽しく。」をBrand Messageとして掲げ、人が自然を、自然が人を豊かにする循環を生み出し続けることを目指す企業です。 国内で飲料・調味料等を製造販売する「国内加工食品事業」と、海外で農業生産・加工・販売を展開する「国際事業」を2本柱とし、さらに健康や利便性を追求する「通販事業」や「脳事業」などの周辺事業を展開しています。 国内加工食品事業や国際事業では、「カゴメトマトジュース」や「野菜生活100シリーズ」をはじめとする野菜・トマト関連飲料食品を提供し、通販事業では「サプリメント」や「スープ」などのこだわり商品を展開することで、農から食にわたる価値を一貫して提供しています。

    製造業
    従業員数
    1,737名
    平均年収
    903万円
    平均年齢
    42.4歳
    平均残業時間
    14.3時間
    離職率
    1.2%
    有休取得率
    81%
  • ヤクルト本社

    ヤクルトは、「私たちは、生命科学の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します。」という企業理念のもと、世界の人々の健康に貢献し続けるヘルスケアカンパニーを目指す企業です。 「食品事業」と日本を含む40の国と地域で乳製品を展開する「国際事業」 を主軸に、乳酸菌研究の知見を多角的に応用した「化粧品事業」や「医薬品事業」を周辺事業として展開しています。 食品事業では乳酸菌シロタ株を用いた乳酸菌飲料「ヤクルト」や「ジョア」「ミルミル」などの飲むヨーグルト、化粧品事業ではスキンケア「Yakult Beautiens」などを提供し、人々の健康で楽しい生活づくりを多方面から支えています。

    製造業
    従業員数
    2,912名
    平均年収
    854万円
    平均年齢
    41.7歳
    平均残業時間
    10.6時間
    離職率
    2%
    有休取得率
    84.4%
  • 良品計画

    良品計画は、「『人と自然とモノの望ましい関係と心豊かな人間社会』を考えた商品、サービス、店舗、活動を通じて『感じ良い暮らしと社会』の実現に貢献する」を企業理念に掲げる企業です。 事業紹介によると、「無印良品」ブランドの企画・製造・販売を担う主要事業を中核に、飲食や建築、宿泊、インテリアなど多角的な周辺事業を展開し、地域に根差したライフスタイルを提案しています。 衣服・雑貨・生活雑貨・食品を取り扱う「無印良品」をはじめ、カフェ・レストラン「Café&Meal MUJI」、住空間を提供する「無印良品の家」などのブランドやサービスを提供しています。

    小売業
    従業員数
    4,039名
    平均年収
    670万円
    平均年齢
    36.87歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 日本航空

    日本航空(JAL)は、パーパス・ビジョンに「多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う、心はずむ社会・未来を実現し、世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループを目指します」と掲げている航空会社です。 事業領域は、JALグループ早わかりによると、「フルサービスキャリア(FSC)事業」や「ローコストキャリア(LCC)事業」、「貨物郵便事業」といった航空旅客・貨物事業が主軸です。周辺事業として顧客基盤やアセットを活かした「マイル/金融・コマース事業」を展開しています。 「国内線・国際線航空輸送サービス」や「航空貨物輸送サービス」を提供するほか、日常生活を豊かにする「JALマイレージバンク(JMB)」や「JALカード」などのマイレージ・ライフスタイルサービスを通じて、航空を軸とした幅広い価値を提供しています。

    運輸業、郵便業
    従業員数
    14,627名
    平均年収
    1011万円
    平均年齢
    40.2歳
    平均残業時間
    10.2時間
    離職率
    4.8%
    有休取得率
    80%
  • SmartHR

    SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を主軸とした事業を展開している会社です。 年末調整や入社手続きなどを通じて精度の高いデータを自動で蓄積できる仕組みが強みであり、一元管理されたデータを活用する「タレントマネジメント事業」への横展開も行っています。外部ツールとデータをシームレスに連携する「プラットフォーム事業(SmartHR Plus)」では、企業のDXを支える労働インフラとして幅広いエコシステムを構築しているのが特徴です。

    情報通信業
    従業員数
    1,497名
    平均年収
    772万円
    平均年齢
    34.4歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 本田技研工業

    ホンダ(本田技研工業株式会社)は「移動の喜び」を追求し、世界トップクラスの販売台数と高い収益性を誇る二輪事業を主軸とするモビリティカンパニーです。代表的な製品として、二輪の「スーパーカブ」シリーズや四輪の主力車「N-BOX」、独自の航空機「HondaJet」などが挙げられます。特に国内市場では、販売台数の約半分を軽自動車が占めており、「軽自動車の覇者」として圧倒的な存在感を放っています。また、近年は次世代EV「Honda 0」シリーズの開発など、電動化・ソフトウェア領域の強化を推進。各分野で培った知見を製品の垣根を越えて融合させる「技術のクロスオーバー」により、陸・海・空におよぶ独自のモビリティエコシステムを構築しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    32,547名
    平均年収
    932万円
    平均年齢
    43.9歳
    平均残業時間※
    23.7時間
    離職率※
    4.8%
    有休取得率※
    102.19%

    ※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 日産自動車

    日産自動車は電気自動車(EV)の先駆者として知られる自動車メーカーであり 、「サクラ」や「アリア」などのEV、独自の電動化技術「e-POWER」搭載車の開発・製造・販売をメイン事業としています。また、この知見を活かし、車の購入を支える「販売金融」やEVバッテリーを再利用する「4R Energy」事業などを幅広く展開。車の価値を高める周辺事業を通じて、人々の快適な暮らしを支えています。さらに、「他のやらぬことを、やる」という精神のもと前例のない課題に対して果敢に挑む文化が根付いていることも特徴です。例えば、2010年には世界で初めて量産型EV「日産リーフ」を発売。その他、社会への電力供給源として活用する「Nissan Energy Share」にも取り組むなど、常に新しい挑戦を続けています。

    製造業
    従業員数
    23,174名
    平均年収
    857万円
    平均年齢
    40.9歳
    平均残業時間
    20.3時間
    離職率
    5%
    有休取得率
    94%
  • サントリーホールディングス

    サントリーホールディングスは、1899年の創業以来、グローバルに展開する食品・酒類の総合企業グループです。グループ企業理念ページによると 、コーポレートメッセージとして「水と生きるSUNTORY」を掲げ、「人と自然と響きあい、豊かな生活文化を創造し、『人間の生命の輝き』をめざす」をPurposeとしています。 主要事業である「食品事業」では「サントリー天然水」や「BOSS」などの清涼飲料、「酒類事業」では「ザ・プレミアム・モルツ」、ウイスキーの「響」や「山崎」などの製造・販売を行っています。 さらに、周辺事業として「ウエルネス事業」で「セサミンEX」などを提供しているほか、「外食・加食・花・サービス関連事業」を通じて、外食チェーンの運営や青いカーネーション「ムーンダスト」などの園芸ビジネスまで幅広く展開しているのが特徴です。 なお、同社は2017年12月より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    製造業
    従業員数※
    41,357名
    平均年収
    1176万円
    平均年齢
    43.7歳
    平均残業時間※
    19.9時間
    離職率
    2.1%
    有休取得率
    -%

    ※従業員数、平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。

  • ソニーグループ

    ソニーグループは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスのもと、多様なテクノロジーとエンタテインメントを融合させたグローバルな事業を展開している企業です。 事業・製品情報によると、主要事業は「ゲーム&ネットワークサービス」「音楽」「映画」「エンタテインメント・テクノロジー&サービス」「イメージング&センシング・ソリューション」の5つ。さらに、グループの基盤を支える周辺事業として「金融」を加え、多角的なポートフォリオを構築しています。 家庭用ゲーム機やネットワークサービスをはじめ、国内外の音楽・映画製作、テレビ・カメラ・スマートフォンなどのエレクトロニクス製品といった幅広いサービスを通じて、世界中のユーザーに感動と安心を提供しています。 なお、ソニーグループは、2021年度より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    製造業
    従業員数※
    94,900名
    平均年収
    1155万円
    平均年齢
    42.7歳
    平均残業時間
    22.2時間
    離職率
    2.5%
    有休取得率
    63.7%

    ※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。

  • 全日本空輸

    全日本空輸は、「安心と信頼を基礎に、世界をつなぐ心の翼で 夢にあふれる未来に貢献します」というグループ経営理念のもと、空からはじまる多様なつながりを創り、社員やお客さま、社会の可能性を広げていくことを目指す航空会社です。 国内線・国際線を軸とした旅客・貨物の運送を担う「航空輸送事業(主要事業)」と、それに付随する航空機の整備やグランドハンドリングなどの「附帯事業(周辺事業)」を展開しています。 航空輸送事業では、日本の主要都市や世界各都市を結ぶ「ANA国内線・国際線定期便」や、国際航空貨物サービスである「ANA Cargo」、附帯事業においては、「ANAマイレージクラブ」の運営や「空港ラウンジサービス」などを通じて、快適な移動と顧客体験を一貫して支援しています。

    運輸業、郵便業
    従業員数※
    47,826名
    平均年収
    770万円
    平均年齢
    46.2歳
    平均残業時間
    8.9時間
    離職率※
    5.3%
    有休取得率
    74.6%

    ※従業員数、離職率の指標は連結での数値を表示しています。

  • トヨタ自動車

    トヨタ自動車は、「わたしたちは、幸せを量産する。」というミッションを掲げ、自動車の設計・製造・販売をコア事業としてグローバルに展開している自動車メーカーです。代表的な車種として「プリウス」や「ランドクルーザー」、高級車ブランド「レクサス」などを保有し、世界トップクラスの販売台数を誇ります。さらに、周辺事業として車両データを活用した金融サービスや車載OS「Arene」などのソフトウェア開発、さらには水素エネルギーの利活用や実証都市「Woven City」の運営など、ハードとソフトを融合させた多角的なモビリティエコシステムを構築しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    73,133名
    平均年収
    1006万円
    平均年齢
    40.5歳
    平均残業時間
    21.1時間
    離職率
    0.9%
    有休取得率
    88.4%
  • Cygames

    Cygamesは「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンを掲げ、モバイルゲームおよびコンシューマーゲーム事業を主軸に展開しています。代表的なサービスとして、「ウマ娘 プリティーダービー」や、「グランブルーファンタジー」などのメガヒットタイトルを保有しています。強みは、ゲーム開発のみならず、アニメ制作、漫画アプリ「サイコミ」の運営、グッズ販売などをグループ内で完結させる「垂直統合型」の体制です。多角的なIP展開を通じてファンとの長期的な関係を構築しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    1,829名
    平均年収
    845万円
    平均年齢
    37歳
    平均残業時間
    16.7時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • マーキュリー

    マーキュリーは、「社会と人をつなぎ『すべての人』の可能性を広げる」というミッションを掲げ、セールスプロモーション事業を展開しています。携帯電話ショップや家電量販店といった販売現場において、セールス企画の立案から接客、運営を代行し、顧客の売上拡大とブランド価値の向上を支援しています。 また、セールスプロモーション事業で培ったノウハウを生かし、コンタクトセンターの運営や事務局代行を担うアウトソーシング事業(BPO)を展開。さらに、専門学校などの運営を行うエデュケーション事業や、テーマパークを運営するエンターテインメント事業も手がけています。

    情報通信業
    従業員数
    5,873名
    平均年収
    -万円
    平均年齢
    26.1歳
    平均残業時間
    7.9時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    82%
  • 三井物産

    三井物産は、経営理念において「世界中の未来をつくる」というMissionを掲げており、一人ひとりの挑戦と創造で事業を生み育て、社会課題の解決・成長を目指す大手総合商社です。 同社は、強みである「金属資源」や「エネルギー」の資源分野、「機械・インフラ」「化学品」「鉄鋼製品」の基盤分野に加え、「生活産業」や「次世代・機能推進」分野まで広範なビジネスを展開しています。 これら各事業において、トレーディングや事業投資、事業経営を組み合わせた多角的なサービスを提供しており、具体的には、食料・ヘルスケアの安定供給から、モビリティ、ICT・DXを活用したビジネスソリューションの創出まで、グローバルに最適な製品・サービスを安定的に届けています。 なお三井物産は、財務情報の国際的な比較可能性の向上等を目的に、2014年3月期の有価証券報告書より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    卸売業
    従業員数
    5,333名
    平均年収
    2058万円
    平均年齢
    42歳
    平均残業時間
    27.6時間
    離職率
    4.13%
    有休取得率
    69%
  • 博報堂

    博報堂は、私たちの理念において「生活者、企業、社会。それぞれの内なる想いを解き放ち、時代をひらく力にする。Aspirations Unleashed」をグローバルパーパスに掲げる大手広告会社です。 「生活者発想」と「パートナー主義」を根幹に、広告制作や戦略構築を行う「主要事業(マーケティング・ブランド・グローバル)」と、データ・AI活用や社会課題解決などを担う「周辺事業(テクノロジー・コンテンツ・コマース・ソーシャル)」を柱として事業を展開しています。 主要事業における総合マーケティングやブランドコンサルティングをはじめ、周辺事業におけるデータ・AIを活用した事業変革(DX)支援や、生活総合研究所が提供する「生活者研究データ」を通じて、クライアントの課題解決と新たな価値創造を一貫して支援しています。

    情報通信業
    従業員数※
    28,921名
    平均年収
    1099万円
    平均年齢
    40.1歳
    平均残業時間※
    34.5時間
    離職率※
    7.7%
    有休取得率※
    65.5%

    ※従業員数、平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。