製造業
株式会社Cygames
平均年収
845
万円
2025年3月
平均年齢
37
歳
2025年3月
平均残業時間
16.7
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
78
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 渡邊 耕一
- 設立
- 2011年5月
- 住所
- 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社Cygames
株式会社Cygamesの事業内容
Cygamesは「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンを掲げ、モバイルゲームおよびコンシューマーゲーム事業を主軸に展開しています。代表的なサービスとして、「ウマ娘 プリティーダービー」や、「グランブルーファンタジー」などのメガヒットタイトルを保有しています。強みは、ゲーム開発のみならず、アニメ制作、漫画アプリ「サイコミ」の運営、グッズ販売などをグループ内で完結させる「垂直統合型」の体制です。多角的なIP展開を通じてファンとの長期的な関係を構築しているのが特徴です。
Cygamesは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1375億2800万円 | 1335億5600万円 |
| 営業利益率 | 24.11% | 12.21% |
| 従業員数 | - | - |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 2,221.21 | 1,884.88 | 1,420.85 | 1,335.56 | 1,375.28 |
| 営業利益率(％) | 40.55 | 28.75 | 13.27 | 12.21 | 24.11 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | データなし | 3,644 | データなし | データなし |
株式会社Cygamesの働き方に関するデータ
Cygamesの組織状況を確認すると、平均年収は845万円、平均年齢は37歳となっています。月間平均残業時間は16.7時間（情報通信業界平均16.5時間比）となっており 、有給取得率は78%と高い水準を維持しています。こうした数値の背景には、社内アプリによる労働時間の「見える化」や、育児・介護中の社員に向けた「例外勤務制度」といった柔軟な組織戦略があります。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 845万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 37歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | 16.7時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 78% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール） ・引越手当 ・交通費支給 |
| 健康・医療関連 | ・インフルエンザワクチン接種 ・社内常設の整体 ・ソフトドリンク無料 ・ランチ補助 ・ベビーシッター利用割引制度 ・脳ドック ・筋トレ教室 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日 ・夏期休暇（3日間） ・年末年始休日 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・入社研修プログラム ・CyStudy ・スキルサーズデー ・メンタートレーナー制度 （新卒及び第二新卒向け） ・図書室 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社Cygamesの選考情報
Cygamesが採用で最も重視するのは、ビジョンである「最高のコンテンツ作り」に共感し、妥協のないクオリティ追求とチームへの貢献を両立できる人物です。特に、開発終盤であっても面白さのために作り直すことを恐れない柔軟性と、周囲を巻き込み組織の基準を底上げできるリーダーシップが求められます。
また、中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1〜3回）⇒内定の流れで進みます。中途・第二新卒ともに公式サイトから直接応募が可能です。面接は基本的にオンラインで実施され、期間は2〜3週間程度が目安です。
株式会社Cygamesの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
Cygamesの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！