日本航空株式会社
転職難易度
S
平均年収
949
万円
2025年3月
平均年齢
39.7
歳
2025年3月
平均残業時間
10.2
時間
2025年3月
離職率
4.8
%
2025年3月
有休取得率
80
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 鳥取 三津子
- 設立
- 1951年08月
- 住所
- 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 日本航空株式会社
日本航空株式会社の事業内容
日本航空(JAL)は、パーパス・ビジョンに「多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う、心はずむ社会・未来を実現し、世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループを目指します」と掲げている航空会社です。
事業領域は、JALグループ早わかりによると、「フルサービスキャリア(FSC)事業」や「ローコストキャリア(LCC)事業」、「貨物郵便事業」といった航空旅客・貨物事業が主軸です。周辺事業として顧客基盤やアセットを活かした「マイル/金融・コマース事業」を展開しています。
「国内線・国際線航空輸送サービス」や「航空貨物輸送サービス」を提供するほか、日常生活を豊かにする「JALマイレージバンク(JMB)」や「JALカード」などのマイレージ・ライフスタイルサービスを通じて、航空を軸とした幅広い価値を提供しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆8440億9500万円 | 1兆6518億9000万円 |
| 営業利益率 | 9.14% | 8.53% |
| 従業員数 | 14,431名 | 13,791名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.481 | 0.683 | 1.376 | 1.652 | 1.844 |
| 営業利益率(%) | -81.13 | -34.39 | 4.73 | 8.53 | 9.14 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.379 | 1.273 | 1.297 | 1.379 | 1.443 |
日本航空株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年3月期)によると、日本航空単体の平均年間給与は949万4,000円、平均年齢は39.7歳、平均勤続年数は15.2年です。また、統合報告書によると、一人当たりの月間平均時間外・休日労働時間は10.2時間、年次有給休暇取得率は80%で、ESGデータでは離職率は4.8%とされています(単体・2025年3月期)。
福利厚生は、航空会社ならではの柔軟な働き方を支援する制度が特徴です。具体的には、旅先で一部業務を行う「ワーケーション制度」や、出張先でそのまま休暇を取得できる「ブリージャー制度」などを導入しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 949万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 39.7歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 15.2年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 10.2時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 80% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅・寮制度 ・財形貯蓄(一般・住宅) |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険(健康保険・雇用保険など) ・共済会(結婚祝い金、傷病見舞金など) ・JALグループ団体保険 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・配偶者転勤同行休職制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員教育、安全教育、JALフィロソフィ勉強会 ・ビジネススキル研修、キャリア研修 ・自己啓発プログラム |
| その他 | ・優待搭乗制度 ・JALグループ従業員持株会 ・確定拠出年金、企業年金 ・JAL生活協同組合(社員食堂、売店など) ・退職金、弔慰金 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
日本航空株式会社の選考情報
職種別募集要項(業務企画職)によると、選考はマイページでの基本情報登録(チェックイン)、希望部門を選んだWEBエントリーシートの提出、適性検査の受検という流れで通年実施されます。その後の面接回数など詳細はマイページ上で案内される仕組みです。
JALグループは、全社員が判断・行動の基盤とするJALフィロソフィを掲げており、「人間として何が正しいかで判断する」「常に謙虚に素直な心で」などの価値観を全社員で共有することを重視しています。面接では、自身の過去の行動や判断基準が、JALフィロソフィにどのように合致しているかを言語化しておくことが重要となるでしょう。
日本航空株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

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