運輸業、郵便業
ロジスティード株式会社
転職難易度
A
平均年収
842
万円
2023年3月
平均年齢
43.2
歳
2023年3月
平均残業時間
27.3
時間
2023年3月
離職率
3.1
%
2023年3月
有休取得率
70.6
%
2023年3月
- 代表者名
- 代表取締役 会長兼社長執行役員(CEO) 中谷 康夫
- 設立
- 2022年4月
- 住所
- 東京都中央区京橋二丁目9番2号
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- ロジスティード株式会社
ロジスティード株式会社の事業内容
ロジスティードは「未知に挑む。」というブランドプロミスを掲げ、3PLを主軸に展開する総合物流企業です。旧日立物流が米投資ファンドKKRの傘下に入り、経営再編を経て2023年2月に上場廃止、同年に現社名へと刷新しています。この再編に伴い、2023年3月期より第1期として連結財務諸表が作成されています。
事業面では3PLのパイオニアとして、荷主の物流業務を一括受託し、サプライチェーン全域の最適化を支援しています。世界30の国と地域に広がるネットワークと、旧日立物流時代から培った高度なIT技術、コンサルティング力を融合させているのが強みです。単なる輸送に留まらず、経営課題の解決までを担う「ロジスティクスを超えた（Exceed）」変革を推進しています。
ロジスティード株式会社の働き方に関するデータ
ロジスティードの組織実態を分析すると、物流インフラを支える盤石な基盤と、社員の長期成長を支える手厚い環境がわかります。最新の有価証券報告書によれば、平均年収は840万円台に到達しています。平均年齢42.6歳、勤続年数19.3年となっており、高い定着率を通じて専門的な知見が組織内に深く蓄積されていることが分かります。
また、平均残業時間は28.6時間、有休消化率も7割を超えるなど、ワークライフバランスの確保にも注力しています。こうした数値の裏側には、家賃補助や育児支援に加え、海外業務研修や通信教育といった豊富な学習支援制度があり、社員の自主的なキャリアアップを尊重する同社独自の組織戦略が反映されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 842万円 | 2023年3月 |
| 平均年齢 | 43.2歳 | 2023年3月 |
| 平均勤続年数 | 20.1年 | 2023年3月 |
| 平均残業時間 | 27.3時間 | 2023年3月 |
| 有休取得率 | 70.6% | 2023年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・家賃補助制度 ・交通費全額支給 |
| 健康・医療関連 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（24日） ・リフレッシュ休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・家族看護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・海外業務研修制度 ・通信教育講座 ・e-learningコンテンツ |
Career Counseling
無料キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
ロジスティード株式会社の選考情報
ロジスティードが採用で最も重視するのは、「ロジスティクスを超えて変革する」という理念を共有し、海外事業を牽引できる国際的な視野と異文化理解を持つ人材です。
また、ロジスティードの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠へ直接応募が可能です。
ロジスティードの選考フローでは、書類選考の後に、複数回の面接があります。また、WEBテストも実施されます。応募から内定までの期間は約1か月程度です。
ロジスティード株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【転職難易度A】ロジスティードの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！