株式会社商船三井
転職難易度
S
平均年収
1437
万円
2025年3月
平均年齢
38.5
歳
2025年3月
平均残業時間
12.5
時間
2025年3月
離職率
3.6
%
2025年3月
有休取得率
63.8
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長執行役員 田村城太郎
- 設立
- 1999年04月
- 住所
- 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社商船三井
株式会社商船三井の事業内容
商船三井は、「青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます」という企業理念のもと、さまざまな社会インフラ事業を展開し、グローバルな成長を目指す海運会社です。
鉄鉱石や原油などの資源・製品輸送を担う「海運事業」を主軸に、カーボンソリューションや洋上風力発電、LNGインフラなどの「エネルギー事業」、さらに不動産やクルーズといった非海運分野の周辺事業なども幅広く展開しています。
主なサービスとして、世界最大規模の船隊を備える「ドライバルク船（ばら積み船）」や「オープンハッチ船」による海上輸送サービスをはじめ、「にっぽん丸」「MITSUI OCEAN FUJI」によるクルーズサービス、オフィスビルや商業施設の開発・運営を行う不動産サービスなどがあります。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆7754億7000万円 | 1兆6279億1200万円 |
| 営業利益率 | 8.5% | 6.34% |
| 従業員数 | 1,329名 | 1,243名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.991 | 1.269 | 1.612 | 1.628 | 1.775 |
| 営業利益率(％) | -0.53 | 4.33 | 6.74 | 6.34 | 8.5 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,119 | 1,098 | 1,168 | 1,243 | 1,329 |
株式会社商船三井の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、単体の平均年間給与は1,436万7,707円、平均年齢は38.5歳、平均勤続年数は13.4年です。また、サステナビリティデータ集の社会データでは、2024年度の平均残業時間は12.5時間、有給休暇取得率は63.8%とされています。
福利厚生では、会員制の各種サービス（ホテル、リゾート、スポーツクラブなど）の優遇・割引制度や、社内交流を促進する約30の「サークル・クラブ活動」など、社員のワークライフバランスやエンゲージメント向上につながる独自の取り組みが特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1437万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 38.5歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 13.4年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 12.5時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 63.8% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・社宅 ・住宅財形制度 ・住宅手当 ・在宅手当 |
| 健康・医療関連 | ・健康管理推進センター ・社員食堂 ・医務室 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始 ・夏季休暇（7日間） ・有給休暇（初年度15日、1年ごとに1日増加、最大20日） ・創立記念日（4月1日午後のみ） ・慶弔など特別休暇 ・妊娠中休暇、産前産後休暇、産後復職支援プログラム |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・各種通信教育費用補助（資格取得支援、外国語学習など） |
| その他 | ・確定拠出年金制度 ・会員制の各種サービス優遇・割引制度 ・社員持株会 ・クラブ活動（ボート部、野球部、サッカー部、ヨガ部など約30の部活・クラブ） ・フレックスタイム制度・在宅勤務制度 ・通勤交通費（出社日数に応じて支給） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社商船三井の選考情報
キャリア採用募集要項によると、選考はエントリーシート提出後、適性検査と書類選考が実施され、複数回の面接を経て内定に至る流れです（職種により筆記試験あり） 。
採用メッセージでは、求める人物像として「自律自責型の素養を持つ人財」を掲げており、難題に直面しても当事者意識を持ち、自ら解決策を見出してやり切る姿勢が重視されます。面接では、これまでのキャリアにおいて自発的に行動し成果を上げた具体例や、変化に対して柔軟かつ粘り強く挑んだ経験をアピールすることがポイントとなるでしょう。
株式会社商船三井の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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