NSユナイテッド海運株式会社
平均年収
1197
万円
2026年3月
平均年齢
40.2
歳
2026年3月
平均残業時間
7.7
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 山中 一馬
- 設立
- 1950年04月
- 住所
- 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー5階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- NSユナイテッド海運株式会社
NSユナイテッド海運株式会社の事業内容
NSユナイテッド海運は、「誠実で良質な海上輸送サービスの提供を通じて社会の発展に貢献します。」という基本理念を掲げ、鉄鋼原料や資源エネルギーの海上輸送を担う大手海運企業です。
事業案内によると、事業は「外航海運事業」と「内航海運事業」の2つを中心に展開しています。
外航海運事業では、鉄鋼メーカー向けの鉄鋼原料を運ぶ「鉄鋼原料輸送サービス」、石炭やLNGなどを扱う「資源エネルギー輸送サービス」、多様な貨物に対応する「不定期船サービス」、中国・東南アジア域内を担う「近海水域サービス」の4分野が中心です。
内航海運事業は、内航トップクラスの船腹量を持つ「NSユナイテッド内航海運」と、LNG輸送を手がける「NSユナイテッドタンカー」がグループ会社として担い、資源・エネルギーの国内安定輸送を支えています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2297億8400万円 | 2474億800万円 |
| 営業利益率 | 8.93% | 8.17% |
| 従業員数 | 261名 | 247名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,959.41 | 2,508.25 | 2,331 | 2,474.08 | 2,297.84 |
| 営業利益率(％) | 13.63 | 12.95 | 9.27 | 8.17 | 8.93 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 215 | 232 | 234 | 247 | 261 |
NSユナイテッド海運株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、NSユナイテッド海運単体の平均年間給与は1,196万6,894円、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は14.4年です。社会データ（2025年3月期）では、月平均残業時間は7.7時間とされています。
福利厚生面は、独身寮や社宅制度に加えて住宅ローン利子補給制度など、手厚い住宅支援が特徴です。さらに、財形貯蓄制度といった全社員向けの資産形成・生活支援制度も充実しています。
長期雇用を前提とした安定志向の勤務体制のもと、手厚い制度で社員の生活とキャリア構築を支える制度が整っているといえるでしょう。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1197万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 40.2歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 14.4年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 7.7時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮（借上寮制度） ・社宅制度 ・住宅ローン利子補給制度 |
| 健康・医療関連 | ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・総合福利厚生サービスの法人会員資格 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・有給休暇20日（初年度） ・季節休暇7日 ・年末年始休暇5日 ・ウェルネス休暇 ・産前産後休暇、育児・介護休業制度 ・海上勤務者の年間120日の陸上休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社員研修制度（新入社員研修・階層別研修・役職研修） ・海運実務講座、船舶代理店研修、乗船研修、海外実務研修 ・昇格支援システム、技能向上訓練 ・複線化キャリアパス（管理職・専門職） ・アサインアンドコミットメント制度 |
| その他 | ・財形貯蓄制度 ・フレックスタイム制度（コアタイム11:00〜15:00） ・労働組合 ・班活動（ゴルフ・野球・テニス・釣り・カッター・山岳スキー・フラワーアレンジメント・絵画・映画）への費用補助 |
Career Counseling
キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
NSユナイテッド海運株式会社の選考情報
キャリア採用（陸上総合職・事務職）の募集要項によると、選考は履歴書・職務経歴書による書類選考を経て、適性検査と複数回の面接が実施されます。キャリア採用（海上総合職・海上技術職）の書類選考は、履歴書・職務経歴書に加えて乗船履歴一覧も必要です。
カルチャー面では、経営理念として「信用・信頼される堅実な経営を実践し、グループ全体の企業価値を高めます」「人を育て活かし、働く喜びを実感できる活力溢れるグループを築きます」などが掲げられています。
面接では、これまでのキャリアで培った実務力に加え、周囲と信頼関係を築ける誠実さや、主体的に学び成長しようとする意欲が重視されるでしょう。入社後にどのように組織へ貢献し自らのスキルを高めていきたいか、自身の言葉で具体的にアピールすることが選考突破のポイントです。