サントリーホールディングス株式会社
平均年収
1176
万円
2025年12月
平均年齢
43.7
歳
2025年12月
平均残業時間※
19.9
時間
2024年12月
離職率
2.1
%
2024年12月
有休取得率
-
%
※平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 鳥井 信宏
- 設立
- 2009年02月
- 住所
- 大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- サントリーホールディングス株式会社
サントリーホールディングス株式会社の事業内容
サントリーホールディングスは、1899年の創業以来、グローバルに展開する食品・酒類の総合企業グループです。グループ企業理念ページによると、コーポレートメッセージとして「水と生きるSUNTORY」を掲げ、「人と自然と響きあい、豊かな生活文化を創造し、『人間の生命の輝き』をめざす」をPurposeとしています。
主要事業である「食品事業」では「サントリー天然水」や「BOSS」などの清涼飲料、「酒類事業」では「ザ・プレミアム・モルツ」、ウイスキーの「響」や「山崎」などの製造・販売を行っています。
さらに、周辺事業として「ウエルネス事業」で「セサミンEX」などを提供しているほか、「外食・加食・花・サービス関連事業」を通じて、外食チェーンの運営や青いカーネーション「ムーンダスト」などの園芸ビジネスまで幅広く展開しているのが特徴です。
なお、同社は2017年12月より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3兆701億2000万円 | 3兆797億2600万円 |
| 営業利益率 | 7.2% | 10.68% |
| 従業員数 | 1,557名 | 1,239名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 2.286 | 2.659 | 2.952 | 3.08 | 3.07 |
| 営業利益率(%) | 10.83 | 10.4 | 10.74 | 10.68 | 7.2 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 482 | 1,213 | 1,267 | 1,239 | 1,557 |
サントリーホールディングス株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年12月期)によると、単体の平均年間給与は1,176万2,284円、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は17.7年です。サステナビリティデータ集(2024年度)では、月平均残業時間は19.9時間(連結)、離職率(自発的退職+自由選択定年)は2.1%(単体)となっています。
福利厚生は柔軟な働き方を支える制度が充実しており、10分単位での利用できる「テレワーク制度」や、コアタイムのない「フルフレックス制度」があります。また、採用サイトのよくある質問によると、育児休職取得率(2023年度)が女性100%・男性97.6%にのぼるなど、手厚い「育児との両立支援制度」が同社の強みです。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1176万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 43.7歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 17.7年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間※ | 19.9時間 | 2024年12月 |
| 有休取得率 | - | - |
※平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・転勤者向け借上社宅制度(会社名義契約・家賃補助・手続き代行) |
| 健康・医療関連 | ・育児休職(子が満3歳の誕生日前日まで、勤続1年以上対象) ・短時間・時差勤務(妊娠期~育児期) ・介護休職、介護特別休暇、ホームヘルパー利用補助 |
| 休暇関連 | ・年間休日121日 ・年次有給休暇(入社初年度13日、勤続に応じ最高24日) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・サントリー大学(研修プログラムの総称、E-ラーニング・通信教育・英語力強化等) ・海外トレーニー制度、短期ビジネススクール派遣 ・社内資格取得支援(ワインソムリエ、社労士等) |
| その他 | ・フレックス勤務・テレワーク制度 ・キャリアビジョン制度(年1回のキャリア申告・上司面談) ・男性育休の一部有給化「ウェルカム・ベイビー・ケア・リーブ」 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
サントリーホールディングス株式会社の選考情報
経験者採用情報によると、選考フローの詳細は職種によって異なります。基本的には、書類選考のあとに複数回の面接が行われる流れですが、適性検査や実技試験などが行われる場合もあるため、各職種の求人内容を確認してみましょう。
同社は「人本主義」の考えのもと、挑戦を後押しする「やってみなはれ」の精神や、自ら挑戦しやり抜く「キャリアオーナーシップ」を重んじる文化があります。そのため選考では、指示待ちではなく主体的に課題を探求する姿勢や、「誠実さ」を示すことがポイントです。
サントリーホールディングス株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

サントリーの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!
サントリーホールディングス株式会社のニュース / 関連情報
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