製造業

サントリーホールディングス株式会社

平均年収

1176

万円

2025年12月

平均年齢

43.7

2025年12月

平均残業時間

19.9

時間

2024年12月

離職率

2.1

%

2024年12月

有休取得率

-

%

 

平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。

サントリーホールディングス株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 鳥井 信宏
設立
2009年02月
住所
大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
市場
非上場

サントリーホールディングス株式会社の事業内容

サントリーホールディングスは、1899年の創業以来、グローバルに展開する食品・酒類の総合企業グループです。グループ企業理念ページによると、コーポレートメッセージとして「水と生きるSUNTORY」を掲げ、「人と自然と響きあい、豊かな生活文化を創造し、『人間の生命の輝き』をめざす」をPurposeとしています。

主要事業である「食品事業」では「サントリー天然水」や「BOSS」などの清涼飲料、「酒類事業」では「ザ・プレミアム・モルツ」、ウイスキーの「響」や「山崎」などの製造・販売を行っています。

さらに、周辺事業として「ウエルネス事業」で「セサミンEX」などを提供しているほか、「外食・加食・花・サービス関連事業」を通じて、外食チェーンの運営や青いカーネーション「ムーンダスト」などの園芸ビジネスまで幅広く展開しているのが特徴です。

なお、同社は2017年12月より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高3兆701億2000万円3兆797億2600万円
営業利益率7.2%10.68%
従業員数1,557名1,239名

年間売上高 / 営業利益率

012345051015202510.810.410.710.67.22.282.652.953.073.0720212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)2.2862.6592.9523.083.07
営業利益率(%)10.8310.410.7410.687.2

従業員数

05001,0001,5002,0002,5004821,2131,2671,2391,55720212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)4821,2131,2671,2391,557

サントリーホールディングス株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年12月期)によると、単体の平均年間給与は1,176万2,284円、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は17.7年です。サステナビリティデータ集(2024年度)では、月平均残業時間は19.9時間(連結)、離職率(自発的退職+自由選択定年)は2.1%(単体)となっています。

福利厚生は柔軟な働き方を支える制度が充実しており、10分単位での利用できる「テレワーク制度」や、コアタイムのない「フルフレックス制度」があります。また、採用サイトのよくある質問によると、育児休職取得率(2023年度)が女性100%・男性97.6%にのぼるなど、手厚い「育児との両立支援制度」が同社の強みです。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収1176万円2025年12月
平均年齢43.7歳2025年12月
平均勤続年数17.7年2025年12月
平均残業時間19.9時間2024年12月
有休取得率--

平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・転勤者向け借上社宅制度(会社名義契約・家賃補助・手続き代行)
健康・医療関連・育児休職(子が満3歳の誕生日前日まで、勤続1年以上対象)
・短時間・時差勤務(妊娠期~育児期)
・介護休職、介護特別休暇、ホームヘルパー利用補助
休暇関連・年間休日121日
・年次有給休暇(入社初年度13日、勤続に応じ最高24日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
キャリア・スキルアップ関連・サントリー大学(研修プログラムの総称、E-ラーニング・通信教育・英語力強化等)
・海外トレーニー制度、短期ビジネススクール派遣
・社内資格取得支援(ワインソムリエ、社労士等)
その他・フレックス勤務・テレワーク制度
・キャリアビジョン制度(年1回のキャリア申告・上司面談)
・男性育休の一部有給化「ウェルカム・ベイビー・ケア・リーブ」
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

サントリーホールディングス株式会社の選考情報

経験者採用情報によると、選考フローの詳細は職種によって異なります。基本的には、書類選考のあとに複数回の面接が行われる流れですが、適性検査や実技試験などが行われる場合もあるため、各職種の求人内容を確認してみましょう。

同社は「人本主義」の考えのもと、挑戦を後押しする「やってみなはれ」の精神や、自ら挑戦しやり抜く「キャリアオーナーシップ」を重んじる文化があります。そのため選考では、指示待ちではなく主体的に課題を探求する姿勢や、「誠実さ」を示すことがポイントです。

 
01
書類選考
02
適性検査、実技試験など
03
面接(1~3回)
04
最終面接
05
内定

サントリーホールディングス株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

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