カゴメ株式会社
転職難易度
A
平均年収
904
万円
2025年12月
平均年齢
42.4
歳
2025年12月
平均残業時間
14.3
時間
2025年12月
離職率
1.2
%
2025年12月
有休取得率
81
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長 奥谷 晴信
- 設立
- 1949年08月
- 住所
- 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
- 市場
- 東証プライム 名証プレミア
- 公式サイト
- カゴメ株式会社
カゴメ株式会社の事業内容
カゴメグループは、「自然を、おいしく、楽しく。」をBrand Messageとして掲げ、人が自然を、自然が人を豊かにする循環を生み出し続けることを目指す企業です。
国内で飲料・調味料等を製造販売する「国内加工食品事業」と、海外で農業生産・加工・販売を展開する「国際事業」を2本柱とし、さらに健康や利便性を追求する「通販事業」や「脳事業」などの周辺事業を展開しています。
国内加工食品事業や国際事業では、「カゴメトマトジュース」や「野菜生活100シリーズ」をはじめとする野菜・トマト関連飲料食品を提供し、通販事業では「サプリメント」や「スープ」などのこだわり商品を展開することで、農から食にわたる価値を一貫して提供しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2942億6400万円 | 3068億6900万円 |
| 営業利益率 | 7.69% | 11.8% |
| 従業員数 | 1,737名 | 1,635名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,896.52 | 2,056.18 | 2,247.3 | 3,068.69 | 2,942.64 |
| 営業利益率(％) | 7.39 | 6.2 | 7.77 | 11.8 | 7.69 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,628 | 1,647 | 1,654 | 1,635 | 1,737 |
カゴメ株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、提出会社（単体）の平均年間給与は903万6,730円、平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は18年です。ESGデータブックでは、平均残業時間は14.3時間、有給取得率は81%となっています。
福利厚生面では、フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による時間・場所の多様化、育児短時間勤務制度など、ライフステージに応じた働き方の選択肢が整備されている点が特徴です（人材育成・働く環境）。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 904万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 42.4歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 18年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 14.3時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率 | 81% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当 ・社宅・独身寮（一部事業所、入寮規定あり） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険制度 ・共済会 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・メモリアル休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・子供の看護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・カフェテリア型教育・研修（通信教育など） ・キャリアデザイン研修 ・年代別キャリア研修 ・ライフプラン研修 ・自己啓発学習の支援（通信教育・書籍購入・外部セミナー費用補助） ・社内公募制度／キャリア異動希望制度 ・副業制度 |
| その他 | ・福利厚生倶楽部 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・テレワーク勤務制度 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
カゴメ株式会社の選考情報
キャリア登録制度によると、キャリア採用の選考ステップは「書類選考」「Web適性検査」「面接複数回」で構成され、面談日などの連絡から合格まで最短で2～3ヶ月程度かかります。
求める人物像は、「他社での経験をカゴメで活かしたいと強く考えている方、そしてそれを実行するバイタリティのある方」とされています。そのため選考では、これまで培ったスキルや知見を同社でどのように再現し、どのように貢献できるかを具体的に示すことが重要となるでしょう。
カゴメ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【転職難易度A】カゴメの転職・中途採用情報！求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！
カゴメ株式会社のニュース / 関連情報
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