企業一覧

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  • 荏原製作所

    荏原製作所は、「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献します。」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現に欠かせない企業を目指すグローバル産業機械メーカーです。 「精密・電子」「エネルギー」「建築・産業」「インフラ」「環境」の5つを主要事業とし、さらに水素や航空宇宙といった成長分野を周辺事業として展開しています。 精密・電子事業での半導体製造装置向けCMP装置やドライ真空ポンプをはじめ、エネルギー事業ではカスタムポンプやコンプレッサ・タービン、建築・産業事業では標準ポンプや冷熱機械など、多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 なお、当社は2021年12月期より国際会計基準(IFRS会計基準)に基づいて連結財務諸表を作成しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    製造業
    従業員数
    5,489名
    平均年収
    980万円
    平均年齢
    43.1歳
    平均残業時間
    23.7時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    84.9%
  • 豊田自動織機

    豊田自動織機は、トヨタグループの源流として「お客様のニーズを先取りする商品・サービスを継続的に提供することにより、世界の産業・社会基盤を支え、住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献する」を2030年ビジョンに掲げる企業です。 事業領域は「産業車両・物流ソリューション事業」「自動車事業」「繊維機械事業」の3本柱で構成され、世界トップシェアを誇るフォークリフトやエアジェット織機をはじめ、カーエアコン用コンプレッサー、エンジンなど、世界の産業と暮らしを支える多様な製品・サービスを提供しています。 なお、2017年3月期(第139期)より連結財務諸表について国際会計基準(IFRS)を任意適用しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。また、豊田自動織機は2026年6月1日より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。

    製造業
    従業員数
    14,999名
    平均年収
    893万円
    平均年齢
    40.8歳
    平均残業時間
    26時間
    離職率
    3.3%
    有休取得率
    94.3%
  • 商船三井

    商船三井は、「青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます」という企業理念のもと、さまざまな社会インフラ事業を展開し、グローバルな成長を目指す海運会社です。 鉄鉱石や原油などの資源・製品輸送を担う「海運事業」を主軸に、カーボンソリューションや洋上風力発電、LNGインフラなどの「エネルギー事業」、さらに不動産やクルーズといった非海運分野の周辺事業なども幅広く展開しています。 主なサービスとして、世界最大規模の船隊を備える「ドライバルク船(ばら積み船)」や「オープンハッチ船」による海上輸送サービスをはじめ、「にっぽん丸」「MITSUI OCEAN FUJI」によるクルーズサービス、オフィスビルや商業施設の開発・運営を行う不動産サービスなどがあります。

    運輸業、郵便業
    従業員数
    1,433名
    平均年収
    1659万円
    平均年齢
    38.4歳
    平均残業時間
    12.5時間
    離職率
    3.6%
    有休取得率
    63.8%
  • ミズノ

    ミズノは、「"ええもん" を世界に届け続ける」というビジョンのもと、スポーツの力で人々の生活を豊かにすることを目指す総合スポーツ用品メーカーです。 野球やサッカー、ゴルフなどの競技スポーツ品から日常向けのシューズ・衣料までを展開する「スポーツ品事業」を主軸に、スポーツ用品メーカーならではのノウハウにより健康な生活をサポートする「ライフ&ヘルス事業」、ワークシューズやアパレルを手掛ける「ワークビジネス事業」などを展開しています。 ランニングシューズの「WAVE RIDER」や、サッカースパイクの「MORELIA」などの製品に加え、スポーツ施設・スクール運営などを通じて幅広いニーズに応えているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    1,507名
    平均年収
    748万円
    平均年齢
    42.6歳
    平均残業時間
    6.7時間
    離職率
    2.61%
    有休取得率
    52.9%
  • ヤマハ発動機

    ヤマハ発動機は、「感動創造企業 世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する」という企業目的のもと、独自の技術で人々の可能性を広げるグローバル企業です。 二輪車や電動アシスト自転車などを展開する「ランドモビリティ事業」を主軸に、マリンエンジンやボートなどを展開する「マリン事業」、四輪バギーやゴルフカーなどを扱う「アウトドアランドビークル事業」などを展開しています。 ランドモビリティ事業における二輪車や電動アシスト自転車「PAS」、マリン事業における「船外機」や「船内機」、アウトドアランドビークル事業における「ATV(四輪バギー)」「ROV(レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル)」など、各事業領域で多様な製品・サービスを提供しています。 なお、当社は2024年度(第90期)より国際会計基準(IFRS)に基づいて連結財務諸表を作成しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    製造業
    従業員数
    12,082名
    平均年収
    834万円
    平均年齢
    42.7歳
    平均残業時間
    16時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • YKK

    YKKは、創業者・吉田忠雄が確立したYKK精神「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」を土台に、経営理念「更なるCORPORATE VALUEを求めて」を全事業活動の根幹とし、世界に新たな価値を提供し続ける企業です。 世界中に拠点を持つ「ファスニング事業」と、快適な住環境・都市空間を創造する「AP事業」を二大事業として展開し、アパレルや産業資材、住宅・建築分野などのモノづくりを支えています。 ファスニング事業では「ファスナー」や「スナップ・ボタン」「面ファスナー」、AP事業では「窓・サッシ」や「玄関ドア」などの開口部製品を開発・提供しています。

    製造業
    従業員数
    4,491名
    平均年収
    691万円
    平均年齢
    42.3歳
    平均残業時間
    12.5時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    80.7%
  • 九州電力

    九電グループは、「ずっと先まで、明るくしたい。」というブランド・メッセージのもと、低廉で良質なエネルギーを安定して届けることを通して、持続可能な社会の実現を目指す企業グループです。 原子力発電や火力発電、再生可能エネルギーなどによる「発電事業」と、電気やガスの販売を行う「小売事業」を主軸に、電気自動車シェアリングサービスやオール電化機器のリースサービスといった周辺事業を展開しています。 電気やガスの利用状況をWebで確認できる「My九電」や、国内外の再生可能エネルギー開発プロジェクトなど、地域と社会のインフラを多角的に支える製品・サービスを提供しているのが特徴です。

    電気・ガス・熱供給・水道業
    従業員数
    4,383名
    平均年収
    842万円
    平均年齢
    42.1歳
    平均残業時間※
    18.4時間
    離職率※
    5.24%
    有休取得率※
    83.5%

    ※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 三井住友銀行

    三井住友銀行は、日本を代表するメガバンクの一つとして預金・貸付・為替といった銀行業務を行う会社です。2001年にさくら銀行と住友銀行が合併して現在の三井住友銀行が誕生しましたが、住友グループ創業から数えると約400年の歴史があります。歴史に裏打ちされた信頼性と変化を恐れない先進性を武器に、国内外の金融ニーズに応え続けるグローバル企業です。事業領域としては、銀行業を中核に証券やリース、クレジットカードなどの周辺事業も幅広く展開。銀行とカードという本来別々のビジネスを完全に融合させたサービス「Olive」では1枚のカードでクレジットやポイント払いなどをアプリ上で切り替え可能にするなど、グループ各社の強みを結集したシナジーを生かし、顧客に最適な解決策をワンストップで提供しています。

    金融業、保険業
    従業員数
    28,030名
    平均年収
    933万円
    平均年齢
    41.17歳
    平均残業時間
    13.9時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    85%

    ※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 三菱UFJ銀行

    三菱UFJ銀行が属するMUFGグループは、「世界が進むチカラになる。」をパーパスに掲げ、世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループを目指す企業です。 預金・貸出・為替・国際業務などを担う主軸の「銀行業務」に加え、グループ各社と連携したリース業務や資産管理などの周辺事業として展開し、国内外の多様な金融ニーズにワンストップで応えています。 銀行業務においては、インターネットバンキングの「三菱UFJダイレクト」や「MUFGカード」、海外送金などの決済サービスのほか、法人向けにはスタートアップ支援や経営コンサルティングといった高度なソリューションを展開し、顧客の成長を多角的に支えています。

    金融業、保険業
    従業員数
    31,691名
    平均年収
    914万円
    平均年齢
    40.1歳
    平均残業時間
    19.2時間
    離職率
    5.1%
    有休取得率
    82.6%
  • 東京ガス

    東京ガスグループは、グループ経営理念として「人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる」を掲げ、次世代のエネルギーシステムをリードしながら、価値を創出し続ける企業グループを目指しています。 事業紹介ページによると、ホールディングス型体制のもと、ガスの製造・供給・販売や電力、ソリューションなどを担う「エネルギー・ソリューション事業」を主軸とし、海外資源開発や投資を担う「海外事業」、不動産の開発や賃貸を行う「都市ビジネス事業」などをグローバルに展開しています。 一般家庭や企業向けにガス・電気の安定供給を行うだけでなく、法人向けにはソリューション事業ブランド「IGNITURE」を通じて脱炭素・DX関連ソリューションを提供するなど、多様化する顧客ニーズに深く寄り添うサービスを展開しています。

    電気・ガス・熱供給・水道業
    従業員数
    3,769名
    平均年収
    784万円
    平均年齢
    43.3歳
    平均残業時間
    3.5時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 岩谷産業

    岩谷産業は、企業理念「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」のもと、「住みよい地球」の実現に貢献し続けるグローバルな企業グループを目指しています。 クリーンエネルギーの供給や省エネ推進を担う「総合エネルギー事業」を主軸に、ものづくりの基盤を支える「産業ガス・機械事業」や、先端産業を支える「マテリアル事業」を周辺事業として幅広く展開しています。 家庭や産業用店舗、工場等へクリーンなエネルギーをお届けする「LPガス」や「LNG」のほか、製造現場に不可欠な「酸素」「窒素」「アルゴン」「水素」「ヘリウム」などの多様な産業ガスや「溶接用ロボット」、さらには「機能樹脂」や「電子材料」といった高機能素材の提供を通じて、社会や産業の持続可能な発展を支えています。

    製造業
    従業員数
    1,384名
    平均年収
    1020万円
    平均年齢
    39.8歳
    平均残業時間
    17.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    55%
  • アンドエスティHD

    アンドエスティHD(旧社名:アダストリア)は「Play fashion!」というミッションを掲げ、ファッションを軸に多角的なライフスタイル事業を展開する国内大手企業です。「GLOBAL WORK」や「niko and ...」など50以上の多彩なブランドを展開し、商品の企画から製造、販売までを一括して自社で完結させるSPA(製造小売)モデルを事業の核としています。近年はアパレルに留まらず、雑貨や飲食など暮らしを豊かにする領域へ幅広くサービスを拡大しています。さらに、2,120万人以上の会員基盤を持つ自社EC「and ST」や、店舗スタッフがインフルエンサーとしてコーディネートを発信する「STAFF BOARD」などのデジタル戦略を融合させ、独自の強固なマーケティング網と顧客接点を構築しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    506名
    平均年収
    433万円
    平均年齢
    38.4歳
    平均残業時間※
    7.4時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    68.9%

    ※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • パナソニック

    パナソニックは、創業者・松下幸之助が提唱した「物心一如の繁栄」、すなわち「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を使命に掲げ、社会生活の改善と向上、世界文化の進展に寄与することを目指す企業です。 持株会社としてグループの戦略機能を担いながら、家電や空質空調などの住宅設備、現場プロセスを効率化する機器やシステムの製造・販売を主要事業とし、これを支える電子部品や車載電池なども周辺事業としてグローバルに展開しています。 家庭用エアコン「Eolia(エオリア)」や各種生活家電をはじめ、EV(電気自動車)向けの「車載用リチウムイオン電池」などを通じて、一人ひとりのくらしの向上と社会インフラの発展を支えています。 なお、パナソニックホールディングスは2017年3月期の年間決算より国際会計基準(IFRS)を任意適用しており、本ページの情報は移行後のものを含みます。

    製造業
    従業員数※
    183,685名
    平均年収
    988万円
    平均年齢
    44.1歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率※
    3.3%
    有休取得率
    77.5%

    ※従業員数、離職率の指標は連結での数値を表示しています。

  • KDDI

    KDDIは「心を高める」という社是を掲げ、スマートフォン向けの5G通信や光回線といった通信インフラの提供をメイン事業とする情報通信企業です。 個人向けには「au」「UQ mobile」「povo」といった通信サービスを展開し、法人向けには企業のDXを支援するネットワークやAIプラットフォーム「WAKONX」などを提供しています。また、「サテライトグロース戦略」のもと、決済サービス「au PAY」や「auじぶん銀行」などの金融、電気を供給する「auでんき」、ローソンと提携した未来型店舗の運営など、生活全般を支えるエコシステムを構築しているのが特徴です。 衛星通信「Starlink」を活用し、災害時や山間部でも「空が見えればどこでもつながる」強固な通信環境を実現しており、社会課題の解決にも大きく貢献しています

    情報通信業
    従業員数
    9,891名
    平均年収
    1051万円
    平均年齢
    42.3歳
    平均残業時間
    24.9時間
    離職率
    3.5%
    有休取得率
    83.6%
  • IHI

    IHIは経営理念「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」を掲げる、総合重工業メーカーです。主力事業の「宇宙・航空・防衛」分野では、民間旅客機や自衛隊機用のジェットエンジン開発・製造を担い、国内No.1のエンジンメーカーの地位を確立しています。 さらに、発電所向けアンモニア燃料設備、橋やトンネルの建設、車両用ターボチャージャーや機械式駐車場の製造など社会インフラ領域も幅広く展開。JAXAの「H3ロケット」や小惑星探査機の回収カプセルなど、宇宙開発でも世界トップクラスの技術を持ち、高度なコア技術の横展開で社会インフラの根幹を支えているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    8,199名
    平均年収
    1000万円
    平均年齢
    42.4歳
    平均残業時間
    21.3時間
    離職率
    2.7%
    有休取得率
    78.3%
  • ファナック

    ファナックは、基本理念「厳密」と「透明」のもと、工場の自動化分野における不断の技術革新によって、なくてはならない価値を世界中に提供し続けることを目指す企業です。 主力となるCNCシステム(CNCおよびサーボモータ)を展開する「FA事業」、製造現場の自動化を担う「ロボット事業」、そして小型切削・射出成形・ワイヤカットを行う「ロボマシン事業」の3つを主要に、これらを支える「サービス部門」が一体となって事業を展開しています。 各事業において高精度な産業用ロボットや、ロボドリル・ロボショット・ロボカットなどの製品を提供するほか、顧客が商品を使用し続ける限り保守を提供する「生涯保守(サービスファースト)」を通じて、世界中のモノづくり現場をサポートしています。

    製造業
    従業員数
    4,842名
    平均年収
    1144万円
    平均年齢
    40歳
    平均残業時間
    24時間
    離職率
    2.2%
    有休取得率
    88.7%
  • 横浜銀行

    横浜銀行は、「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」を目指す、神奈川県と東京都を主要地盤とする地方銀行です。 預金や貸出、為替、投資商品の販売、金融商品の仲介などの銀行業務を主軸に、相続関連業務や投資銀行業務など、幅広い金融商品とサービスを取り扱っています。 個人のお客さま向けには、口座管理や振り込みがスマートに行えるスマートフォンアプリ「はまぎん365」などのデジタルサービスを提供し、法人のお客さま向けには、経営課題に寄り添う「M&A支援」や「事業承継ソリューション」などの高度な専門サービスを一貫して提供しています。 横浜銀行は2016年3月29日付で東日本銀行との経営統合に伴い上場廃止となり、共同持株会社(現・横浜フィナンシャルグループ)の完全子会社となりました。非上場企業となって以降は法令上の有価証券報告書の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。

    金融業、保険業
    従業員数
    4,053名
    平均年収
    860万円
    平均年齢
    39.9歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 日清食品ホールディングス

    日清食品ホールディングスは、グループ理念である「EARTH FOOD CREATOR」の体現を目指し、常に新しい食の文化を創造し続ける企業です。 即席麺などの製造・販売を行う主要事業と、チルド・冷凍食品、菓子、乳製品などの製造・販売や新規事業を担う周辺事業を展開し、持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進を行っています。 主要事業では「カップヌードル」や「チキンラーメン」、周辺事業では乳酸菌飲料の「ピルクル400」、栄養バランスとおいしさを追求した「完全メシ」などの製品を提供しています。

    製造業
    従業員数※
    17,988名
    平均年収
    842万円
    平均年齢
    39.5歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%

    ※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。

  • 関西電力

    関西電力は、「『あたりまえ』を守り、創る」という存在意義(Purpose)のもと、人々の暮らしや産業を支え続ける総合エネルギー企業です。 安定的な電気やガスの提供を担う発電事業を主軸に、水力や太陽光、バイオマスなどの再生可能エネルギーの開発を行う再生可能エネルギー事業、海外での事業展開により収益拡大を図る海外事業などを展開しています。 電気・ガス料金をWebで確認できる「はぴeみる電」や、24時間365日電気トラブルのサポートを行う「はぴeでんきの駆けつけサービス」、各種コンテンツの利用で料金の支払いやアイテム交換などに使えるポイントが貯まる「はぴeポイント」など、人々の暮らしとインフラを支える各種サービスの提供も行っています。

    電気・ガス・熱供給・水道業
    従業員数
    8,336名
    平均年収
    938万円
    平均年齢
    42.4歳
    平均残業時間※
    21.3時間
    離職率※
    1.1%
    有休取得率※
    96%

    ※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 東京電力ホールディングス

    東京電力ホールディングスは、「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」をミッション(使命)に掲げ、カーボンニュートラルと防災を軸に安全で持続可能な社会の実現を目指す企業です。 主要事業である「送配電事業(パワーグリッド)」「小売電気・ガス事業(エナジーパートナー)」「再生可能エネルギー発電事業(リニューアブルパワー)」「原子力事業(ホールディングス)」を展開するほか、周辺事業として「火力発電・燃料調達事業(フュエル&パワー)」など、エネルギー全般にわたる事業を幅広く展開しています。 家庭向け料金プラン「くらし上手」やWEBサービス「くらしTEPCO web」などのエナジーパートナーのサービスをはじめ、各事業セグメントが連携して、エネルギーの安定供給と新しい価値の創造を一貫して支援しているのが特徴です。

    電気・ガス・熱供給・水道業
    従業員数※
    38,341名
    平均年収
    882万円
    平均年齢
    45.1歳
    平均残業時間※
    24.2時間
    離職率※
    5.5%
    有休取得率※
    75.6%

    ※従業員数、平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。