企業一覧
- 長谷川香料
長谷川香料は、顧客の信頼に応える「技術のハセガワ」として、高い技術力で本物以上の香りを創り出すことを追求する総合香料メーカーです。事業領域は飲料や食品に用いられる食品用香料(フレーバー)と、化粧品や洗剤などに用いられる香粧品用香料(フレグランス)の開発・製造・販売がメインです。さらに、香料開発で培った高度な抽出・合成技術を応用し、着色料や健康をサポートする機能性素材も展開しています。これらを組み合わせることで「香り・味・見た目」を総合的に提案し、私たちの生活に欠かせない数多くの商品のクオリティを支えるビジネスを展開しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 1,154名
- 平均年収
- 759万円
- 平均年齢
- 44.4歳
- 平均残業時間
- 12時間
- 離職率
- 4.5%
- 有休取得率
- 73.6%
- 丸井グループ
丸井グループは「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会をステークホルダーの皆さまと共に創る」ことをミッションに掲げ、小売とフィンテック(金融)を融合させた、独自のビジネスモデルを展開する企業です。 小売事業では「マルイ」「モディ」といった店舗やECサイトを運営し、「体験を提供する場」へと店舗の役割を転換しています。フィンテック事業では、会員数700万人を超える「エポスカード」を中心とした決済・家賃保証サービスや、「tsumiki証券」を通じた資産形成支援を提供しています。さらに、スタートアップ企業と協業する「共創投資」にも注力し、小売・金融・投資の三位一体で新たな価値創出を推進しているのが特徴です。
小売業- 従業員数
- 275名
- 平均年収
- 688万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均残業時間※
- 5.92時間
- 離職率※
- 7.4%
- 有休取得率※
- 74.7%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- シーイーシー
シーイーシーは、特定のメーカー製品に縛られない独立系SIerです。パーパスに「ICTの力で新たな価値を創造し、社会、顧客、そして社員が、もっと輝く未来へ」と定め、システムやインフラの設計・構築、運用・保守をワンストップで提供しています。 インテグレーション分野ではレガシーシステムの刷新やシステム構築を担い、コネクティッド分野では製造・自動車業界を中心に工場のDX化やIoT、自動運転などの組み込みソフト開発を支援しています。さらにソリューション分野では、データセンターやセキュリティなど独自のプラットフォームを提供し、受託開発によるフロー収益と、運用サービス等によるストック収益を両立させた安定したビジネスモデルを構築しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 1,659名
- 平均年収
- 640万円
- 平均年齢
- 38.7歳
- 平均残業時間
- 18.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 81.6%
- グッドパッチ
グッドパッチは「デザインの力で世界を前進させる」というビジョン、「デザインの力を証明する」というミッションを掲げ、UI/UXデザインを軸に企業の課題解決を支援するデザインカンパニーです。主力事業である「デザインパートナー事業」では、単なる画面制作に留まらず、プロダクト戦略から組織デザインの構築支援まで伴走型の支援を展開しています。また、「デザインプラットフォーム事業」として、デザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」やオンラインホワイトボード「Strap」、AIツールの「Layermate」など、現場のノウハウを活かした自社サービスを多角的に提供。デザインを社会へ届けるシステムを構築しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 225名
- 平均年収
- 784万円
- 平均年齢
- 36歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 構造計画研究所
構造計画研究所は「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン&エンジニアリング企業組織体」をグループ理念に掲げ、工学的知見を基盤として社会課題の解決に取り組む知識集約型企業です。メイン事業として、地震防災や情報通信、製造業などの難解な課題に対し、数理モデルや理論を駆使した解決策を提示する「エンジニアリングコンサルティング」を展開しています。さらに、コンサルティングで培ったノウハウを汎用化し、入退室管理システム「RemoteLOCK」や3D計測ソリューション「NavVis」などのクラウドサービスをプロダクツサービスとして提供し、独自の安定した収益基盤を構築しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 639名
- 平均年収
- 1,056万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均残業時間
- 25.8時間
- 離職率
- 10.3%
- 有休取得率
- 84.1%
- デジタルガレージ
デジタルガレージは、「自分で考えよ。そして常識を疑え。」という理念を掲げ、決済・広告・投資を掛け合わせて新しい価値を作ることを目指すIT企業です。主力の「決済事業」では、「VeriTrans4G」などのサービスを展開し、ネットショップや実店舗にクレジットカードやQRコード等による多様な支払い手段を一括導入できる仕組みを提供し、社会インフラを支えています。また、決済で得た利益と技術を基盤に、集客を支援する「マーケティング事業」、有望な企業を支援する「スタートアップ投資事業」、AIやブロックチェーンなどの最先端技術を活用した「新規戦略事業」「技術開発」を展開。これらを掛け合わせることで、世の中にない新しいサービスを生み出し続けているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 557名
- 平均年収
- 849万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均残業時間※
- 9.5時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 71.3%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 都築電気
都築電気は創業90年以上の歴史を持ち、「通信」と「情報」の両輪を軸に、企業のITインフラや業務の仕組みを支えるIT企業です。電話交換機やコンタクトセンター構築で国内屈指の実績を誇る一方、現在は蓄積した知見とAIの最新技術を掛け合わせたコンサルティングに注力。電子デバイス事業を売却し、ICT事業へすべてのリソースを集中させており、通信インフラの構築からAIやIoTを活用した業務アプリの開発まで、企業のデジタル化をワンストップで支援しています。また、設計から24時間365日の運用保守に至るまで一貫して自社で完結できる体制を持ち、納品して終わりではなくお客様の中長期的な成長を支え続ける支援スタイルを実現している点が強みです。
情報通信業- 従業員数
- 1,161名
- 平均年収
- 940万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均残業時間
- 33.2時間
- 離職率
- 4.17%
- 有休取得率
- 87.84%
- アルプス技研
アルプス技研は「Heart to Heart」という経営理念を掲げ、日本の大手メーカーの設計・開発現場を支える技術者派遣事業を展開しています。 また、技術者派遣に加え、機械・電気・ソフト・化学等を統合した「機電一体設計」などの高度な技術を提供する「受託開発・請負」も行っています。さらに、自社でのロボット開発(DONKEY)やITを活用したスマート農業の推進、外国人材の育成・IT導入による介護現場の支援、アジア圏でのグローバル事業など、培った技術力を生かして事業領域を拡大しています。
サービス業- 従業員数
- 4,909名
- 平均年収
- 557万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均残業時間
- 12.5時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 81.8%
- インターネットイニシアティブ
インターネットイニシアティブは「技術革新によりネットワークインフラストラクチャーを発展させる」という理念を掲げ、日本初の商用ISP(インターネットサービスプロバイダー)として誕生した技術主導型の総合ITインフラ企業です。法人向けには、「ネットワークサービス」を軸に、官公庁や金融機関などの通信基盤を支えるクラウドサービス「IIJ GIO」やIoT、セキュリティなどを構築・運用。これにより、月額制のストック型ビジネスモデルにより、安定した収益基盤の構築を目指しています。また、個人向けには格安SIMの「IIJmio」を提供。「技術のことは、それを一番愛している者が知っている」という技術者への深い敬意を大切にしながら、社会の複雑なIT基盤を支え続けているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 3,174名
- 平均年収
- 747万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 平均残業時間
- 24.9時間
- 離職率
- 4.5%
- 有休取得率
- 73.5%
- メンバーズ
メンバーズは「""MEMBERSHIP""で、心豊かな社会を創る」を経営理念に掲げ、大手企業を中心にデジタルビジネスの運用支援を専門に行っています。 具体的なサービスとしては、Webサイトやアプリの企画・開発、生成AIの活用、データ分析、UXデザイン、脱炭素DX(GX)といった幅広い専門領域をカバーしており、企業のビジネス成長とDX推進を包括的に支援しているのが特徴です。単なる外部委託ではなく、顧客のチームに深く入り込む「あたかも社員」として、戦略立案から実行、内製化の体制構築までを現場で完遂させる点が強みです。
情報通信業- 従業員数
- 2,836名
- 平均年収
- 552万円
- 平均年齢
- 31.1歳
- 平均残業時間
- 12.8時間
- 離職率
- 12.1%
- 有休取得率
- 87.6%
- 西日本旅客鉄道
西日本旅客鉄道(JR西日本)は「もっとつながる。未来が動き出す。」というミッションを掲げ、西日本エリアにおける人々の移動と生活を支える事業を展開しています。山陽・北陸新幹線や在来線を軸に、バスやシェアサイクルをデジタルでつなぐ「スムーズな移動」を提供。また、駅ビル(ルクア大阪、ジェイアール京都伊勢丹など)やホテル、マンション開発など、改札を出た後のあらゆるシーンを豊かにする「街づくり」に力を入れています。「いつもの移動」を支える安定感と、駅を中心とした「新しい便利さ」を生み出す多角的なビジネスで、地域全体の活気を支えているのが特徴です。
運輸業、郵便業- 従業員数
- 22,524名
- 平均年収
- 727万円
- 平均年齢
- 37.4歳
- 平均残業時間
- 11.4時間
- 離職率
- 5%
- 有休取得率
- 89.9%
- 東京精密
東京精密は、「世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1の商品を創りだし、皆さまと共に大きく成長していく」というミッションを掲げています。「共生(ACCRETECH)」の精神のもと、半導体製造装置事業と精密計測機器事業の2つを主要な柱としてグローバルに展開している企業です。半導体製造装置事業では、スマートフォンやPCに不可欠な半導体チップの製造・検査を担うプロービングマシンやダイシングマシンなどの装置を提供。精密測定機器事業では、三次元測定機など自動車部品や航空機のナノレベルの精度を測る機械を開発・製造しています。半導体製造装置事業と精密計測機器事業という、異なる需要サイクルを持つ事業を展開することで、一定のリスク分散を図っているのが特徴です。ただし、両事業ともに製造業の設備投資動向に連動する側面を持つため、一定の相関リスクは存在します。
製造業- 従業員数
- 1,428名
- 平均年収
- 827万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均残業時間
- 21.2時間
- 離職率
- 3.5%
- 有休取得率
- 71.9%
- 椿本チエイン
椿本チエインは、「動力伝達」と「マテハン」の分野で世界をリードする独立系メーカーです。世界シェアNo.1を誇る産業用チェーンを中核とする「チェーン事業」をはじめ、自動車エンジン部品の「モビリティ事業」、制御部品の「モーションコントロール事業」、物流自動化の「マテハン事業」を主要事業として展開しています。長年培ったモノづくり技術と最新のIT・制御技術を融合させ、部品からシステムまでを一貫して提供できるのが強みです。近年は、労働力不足を解消するAI搭載の自動搬送ロボットや植物工場の自動化システムなど、時代の変化に対応した新領域にも積極的に挑戦。社会の「動かす」技術を幅広く支え続けています。
製造業- 従業員数
- 3,126名
- 平均年収
- 698万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- 10.3時間
- 離職率
- 2.79%
- 有休取得率
- 78%
- IBJ
IBJは「ご縁がある皆様を幸せにする」という経営理念のもと、結婚相談所や婚活パーティー、マッチングアプリなど、幅広い婚活サービスを展開しています。主軸となるのは、結婚相談所の運営やフランチャイズ展開を行う「結婚相談所事業」です。全国の結婚相談所をネットワーク化した「IBJ(日本結婚相談所連盟)」を運営するほか、「IBJメンバーズ」として直営の結婚相談所サービスを提供しています。加えて、出会いの入り口となるパーティーサービス「IBJ Matching」やマッチングアプリの運営、成婚後の保険・住宅相談などのライフデザインサービスまでをワンストップで提供。婚活プラットフォームを基盤としたエコシステムを構築し、お客様の人生をトータルプロデュースしている点が強みです。
サービス業- 従業員数
- 445名
- 平均年収
- 473万円
- 平均年齢
- 34.1歳
- 平均残業時間
- 12時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 日本電気
NECは、「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指す」というパーパスを掲げ、ITサービスと社会インフラを軸に事業を展開しています。ITサービス事業では、生体認証「Bio-IDiom」などの先進技術を活用したシステム構築やクラウドサービスを提供し、企業の業務効率化やDX推進を支援。インフラ事業においては、携帯キャリアに向けた5G基地局の提供や、海底ケーブルの敷設などを行っています。長年培ってきたITとネットワークの技術をさらに発展させ、先進的なサービスを生み出し続けているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 21,934名
- 平均年収
- 993万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均残業時間
- 23.8時間
- 離職率
- 4.3%
- 有休取得率
- 65.1%
- DTS
DTSは、「期待を超える価値を提供するために チャレンジし続ける企業へ」というビジョンを掲げる独立系SIerです。メイン事業の「業務&ソリューション事業」では、金融や製造など、業界特有の専門知識を活かしたシステム構築を行っています。また、AIやERPなどの最新技術を活用して顧客のDXを推進する「テクノロジー&ソリューション事業」や、クラウド移行やインフラ構築などを行う「プラットフォーム&サービス事業」も展開。コンサルティングなどの上流工程から設計・開発、運用・保守までトータルで手がける体制を整え、顧客のITパートナーとして長く信頼されるサービスを提供しています。
情報通信業- 従業員数
- 3,199名
- 平均年収
- 658万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均残業時間
- 22.25時間
- 離職率
- 6.08%
- 有休取得率
- 75.7%
- フリュー
フリューは、「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する!」を企業理念に掲げるエンタテインメント企業です。コア事業の「プリントシール機関連事業」では、国内シェア約94%を誇るプリントシール機や、撮影画像を管理できるアプリ「ピクトリンク」など、若年女性のニーズを鋭く捉えたサービスを提供しています。また、「キャラクターグッズ関連事業」ではクレーンゲームの景品やフィギュアを展開し、「ゲーム・アニメ事業」では家庭用ゲームの開発やアニメのプロデュースを行っています。若者の「かわいい」という感覚をデータ化する技術を駆使して、ヒット商品を創出し続けているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 512名
- 平均年収
- 681万円
- 平均年齢
- 38歳
- 平均残業時間
- 17.6時間
- 離職率
- 3.6%
- 有休取得率
- 87.3%
- 日東工業
日東工業は、「地球の未来に『信頼と安心』を届ける」というミッションのもと、電気設備機器を製造・販売しているメーカーです。コア事業である「製造・工事・サービス事業」では、分電盤やキャビネット、高圧受電設備などを提供しています。さらに、自社の販売ネットワークを活かして他社商品とセット販売する「流通事業」、EV(電気自動車)用充電器部品などを開発する「製造事業」も展開しています。コア事業で培った技術やノウハウを応用し、国内およびアジアを中心とした海外において効率的な生産体制を構築することで、グローバルに事業を拡大している点が特徴です。
製造業- 従業員数
- 2,269名
- 平均年収
- 720万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均残業時間
- 22.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- テラスカイ
テラスカイは、「一歩先ゆく確かな技術で、もっとも信頼されるパートナーに」をビジョンに掲げ、先進テクノロジーで社会を次のステージへ導くことを目指している企業です。 クラウドを活用したシステムの開発・提供を担う「ソリューション事業」と、自社開発のクラウド製品を展開する「製品事業」を柱に、クラウド専業のシステムインテグレーターとして事業を展開しています。 ソリューション事業では、SalesforceやAWSなどの導入・移行・連携支援サービスを提供し、製品事業では、Salesforceの画面開発をノーコードで実現する「SkyVisualEditor」といった自社製品を通じて、企業のDXと業務効率化を一貫して支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 816名
- 平均年収
- 660万円
- 平均年齢
- 35.3歳
- 平均残業時間
- 15.6時間
- 離職率
- 7.7%
- 有休取得率
- -%
- ミロク情報サービス
ミロク情報サービスは「豊かな生活の実現」「文化活動への参加」「社会的人格の錬成」という経営理念を掲げ、会計事務所や中堅・中小企業に向けたERP(統合基幹業務システム)を中心としたITソリューションを展開しています。具体的な事業領域としては、会計事務所向けには財務・税務システムを提供し、業務効率化と経営支援をサポート。中堅・中小企業向けには、財務会計・人事給与などの基幹業務システムを主軸とし、企業のDX化や経営課題の解決を伴走型で支援する「DXコンサルティング」を提供しています。さらに、中小企業向けDXプラットフォーム「Hirameki 7」の運営など、多彩なサービスで社会全体の持続的な成長を支援しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 1,854名
- 平均年収
- 692万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均残業時間
- 22.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 68.6%