東京電力ホールディングス株式会社

東京電力ホールディングスの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると882万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2021年度の815万円から814万円、832万円、859万円と動き、2025年度に882万円へ達しました。2022年度以降は毎年伸びており、2021年度から2025年度までで67万円の増加です。平均年齢は44.8歳から45.1歳とほぼ変わらず、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。東京電力ホールディングスは、自ら希望して他部署へ異動できる人財公募制度を運用しており、こうした仕組みと並行して給与水準も上向いてきた形です。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。電気・ガス・熱供給・水道業の同年齢帯の相場は879万円で、882万円はこれを2万円上回り、業界相場とほぼ同じ水準です。東京電力ホールディングスは持株会社で、送配電や小売などの各事業はグループの事業会社が担っています。この882万円は持株会社単体の数値のため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わります。年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

東京電力ホールディングスの推定年収の中央値は、20代前半で384万円、20代後半で496万円、30代前半で624万円、30代後半で735万円、40代前半で819万円、40代後半で853万円、50代前半で913万円です。節目で見ると、700万円台に届くのが30代後半、800万円台が40代前半、900万円台に乗るのは50代前半という並びです。全社平均の882万円と中央値が重なるのは40代後半から50代前半にかけてで、40代前半までは全社平均を下回るのが標準的な形になります。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば50代前半の推計レンジは624万〜1,484万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

東京電力ホールディングスは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、キャリア採用では基本年俸に加えて、個人の業績に応じた個人業績年俸が支給される年俸制がとられています。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

東京電力ホールディングスの882万円に近い年収帯には、大阪ガス（845万円・44.3歳）と九州電力（842万円・42.1歳）が並び、さらに上には関西電力（938万円・42.4歳）と中部電力（945万円・42.5歳）が位置します。東京ガス（784万円・43.3歳）とは98万円の差があり、平均年齢の差が2歳に満たなくても、会社によって水準は大きく変わります。ここに挙げた各社はいずれも東京電力ホールディングスの45.1歳より平均年齢が若く、金額だけを並べて比べると実態を見誤りやすい業界です。

そのうえで東京電力ホールディングスの882万円は、電気・ガス・熱供給・水道業の同年齢帯の相場879万円とほぼ同じ位置にあり、業界のなかでは平均的な年収帯といえます。関西電力や中部電力は、東京電力ホールディングスより3歳近く若い平均年齢で、さらに上の年収帯に届いています。同じ業界のなかでも年収の上がり方には会社ごとの違いがあるため、金額の水準だけでなく、何歳でその水準に届くかも、会社選びの大切な判断材料になります。