情報通信業

株式会社リミックスポイント

平均年収

555

万円

2026年3月

平均年齢

37.2

2026年3月

平均残業時間

11.5

時間

2026年3月

離職率

10

%

 

有休取得率

72.6

%

2026年3月

株式会社リミックスポイントの企業概要

代表者名
代表取締役社長CEO 高橋 由彦
設立
2004年03月
住所
東京都港区虎ノ門4丁目3番9号 住友新虎ノ門ビル
市場
東証スタンダード

株式会社リミックスポイントの事業内容

リミックスポイントは、「次世代へつなぎ、活かせる社会を。人と地域が共に支え合い、エネルギーがめぐる持続可能な世界を目指す。」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に挑む企業です。

エネルギー・ソリューション領域を主要事業とし、電力小売サービス「リミックスでんき」や蓄電池関連の「蓄電ソリューション」を中心に展開しています。さらに周辺事業として、補助金申請支援やEMS(エネルギー管理システム)、ZEBプランニングなどの運用支援を提供し、電力の安定供給から省エネ・BCP対策までをトータルにサポートします。

また、デジタルアセットマネジメント事業を展開し、ビットコインをはじめとする暗号資産を企業の財務戦略に組み込んで資産保有・運用を行うことで、次世代の持続可能な企業基盤の構築を推進しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高177億5100万円211億2900万円
営業利益率-30.85%-5.73%
従業員数170名153名

年間売上高 / 営業利益率

0100200300400500-60-40-200204028.5-5.68.5-5.7-30.8287.5327.8204.8211.2177.520212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)287.53327.89204.87211.29177.51
営業利益率(%)28.54-5.648.51-5.73-30.85

従業員数

05010015020025015414712515317020212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)154147125153170

株式会社リミックスポイントの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、単体の平均年間給与は555万7,000円、平均年齢は37.2歳、平均勤続年数は4.75年です。サステナビリティページでは、2025年度の月間平均残業時間は11.5時間、有給休暇取得率は72.6%となっています。

福利厚生の面は、社内で無料施術が受けられるマッサージや月1回の無料ネイル、休憩や会議スペースとして活用できるボックス型酸素カプセルの完備など、他社にはないユニークな制度が特徴です。さらに、提携ジムの無料利用や資格取得費用の補助など、社員の健康管理と自己研鑽を強力にバックアップする環境が整えられています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収555万円2026年3月
平均年齢37.2歳2026年3月
平均勤続年数4.75年2026年3月
平均残業時間11.5時間2026年3月
有休取得率72.6%2026年3月

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・マッサージ施術無料
・ボックス型酸素カプセル完備
・提携ジムの無料利用
・インフルエンザ予防接種補助
休暇関連・完全週休2日制
・祝日休み
・夏季特別休暇(3日間)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・入社日より付与される特別有給休暇
・年間休日125日
・産休・育休制度
キャリア・スキルアップ関連・資格取得費用の会社負担
その他・オフィスコーヒー・ドリンク無料
・オフィスコンビニ(惣菜・フルーツ等)
・月1回無料のネイル施術
・年に一度の社員旅行
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
Career Counseling

キャリア相談

無料
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社リミックスポイントの選考情報

採用情報のFAQによると、中途採用における選考は、エントリー後の書類選考を経て、一次面接、二次面接と進み内定に至る流れです。内定から入社までは1〜2ヶ月程度が想定されていますが、応募者の状況に応じて調整が可能とされています。

カルチャー面では、「一緒に変化を起こして、共に楽しみましょう」という採用メッセージが掲げられており、日々の業務を確実にこなしつつ、新しい挑戦を通じて成長し続けることが大切にされています。また、私たちについてのページで、「変化を恐れず、挑戦する。既成概念にとらわれず、未来のエネルギーの形を自ら創り出す。」というChallengeの価値観も示されています。

そのため選考では、指示待ちではなく自ら変化を恐れずに挑み、成長を目指す意欲をアピールすることがポイントです。

01
書類選考
02
一次面接
03
二次面接
04
内定

株式会社リミックスポイントのリンク集