北陸瓦斯株式会社

平均年収

584

万円

2026年3月

平均年齢

41.1

2026年3月

平均残業時間

9.2

時間

2026年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

北陸瓦斯株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 敦井 一友
設立
1913年06月
住所
新潟県新潟市中央区東大通1丁目2番23号
市場
東証スタンダード

北陸瓦斯株式会社の事業内容

北陸瓦斯は、「ずっと近くで、にいがたを想う。」というコーポレートメッセージのもと、新潟県内でエネルギーの安定供給を担う地域密着型企業です。新潟市や長岡市などを中心に40万戸以上の供給基盤を有し、高い経営安定性を誇ります。

主力である都市ガス事業では、都市ガスの製造や供給、販売を行うとともに、最新ガス機器の販売や設置工事を実施。あわせて展開するLPG事業では、プロパンガスや関連機器の販売、配管工事を行い、幅広いエリアの暮らしを支えています。

さらに周辺事業として、ガス設備の保全や設計施工、土木・管工事のほか、キッチンやバスなどの住宅設備機器の販売・施工まで総合的に提供。現在は環境配慮への取り組みとして太陽光発電の提案を行うなど、カーボンニュートラル社会の実現に向けた脱炭素化の推進や新規事業の開発にも積極的に注力しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高644億3604万3千円617億6622万1千円
営業利益率5.89%2.28%
従業員数450名444名

年間売上高 / 営業利益率

02004006008001,000-2024682.00.4-1.52.25.8523.5696.3614.0617.6644.320212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)523.567696.345614.056617.662644.36
営業利益率(%)2.070.41-1.542.285.89

従業員数

010020030040050044844744144445020212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)448447441444450

北陸瓦斯株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、北陸瓦斯単体の平均年間給与は584万1,328円、平均年齢は41.1歳、平均勤続年数は18.1年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月平均時間外労働時間は9.2時間と公表されています。

福利厚生面では、手厚い支援策が特徴です。年額12万円相当が補助される選択型福利厚生制度は、ジムや旅行だけでなく、育児用品の購入費や飲食代にも利用できます。さらに、新潟・長岡間の新幹線通勤定期代の全額負担や、失効した有休を看護・介護用に最大50日まで積み立てられる「保存休暇制度」など、独自の取り組みが充実しています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収584万円2026年3月
平均年齢41.1歳2026年3月
平均勤続年数18.1年2026年3月
平均残業時間9.2時間2026年3月
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・借上社宅制度(入居要件あり・家賃補助最大月4.5万円)
健康・医療関連・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
休暇関連・年間休日121日
・保存休暇(最大50日、家族の看護等に利用可)
・育児休業(取得率:女性100%、男性70%/2025年度実績)
・テレワーク勤務制度(対象:子を養育する社員等)
・時間単位年休制度
キャリア・スキルアップ関連・公的資格取得合格祝金制度
・通信教育受講費補助
・eラーニング制度(自己負担なし)
その他・従業員持株会
・財形貯蓄
・確定給付企業年金
・カフェテリアプラン(年間12万円分補助)
・新幹線通勤OK(新潟~長岡間/定期券代全額支給)
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

北陸瓦斯株式会社の選考情報

キャリア採用ページの募集要項によると、選考は書類選考のあとに2回の面接を経て内定に至る流れとなっており、内定までの期間はおよそ2ヶ月が目安です。なお、一次面接についてはオンラインでの実施も可能です。

北陸瓦斯では、入社後はジョブローテーションを重ねながら「総合力」を身につけることが求められます。そのため選考では、培ってきた専門スキルだけでなく、1つの職種・仕事に固執せず柔軟に挑戦できる姿勢をアピールすることがポイントです。

 
01
書類選考
02
面接(1〜3回)
03
内定

北陸瓦斯株式会社のリンク集