株式会社アンドエスティHD
平均年収
433
万円
2026年2月
平均年齢
38.4
歳
2026年2月
平均残業時間※
7.4
時間
2025年2月
離職率
-
%
有休取得率※
68.7
%
2025年2月
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 福田 泰生
- 設立
- 1953年10月
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 27F
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社アンドエスティHD
株式会社アンドエスティHDの事業内容
アンドエスティHD（旧社名：アダストリア）は「Play fashion!」というミッションを掲げ、ファッションを軸に多角的なライフスタイル事業を展開する国内大手企業です。「GLOBAL WORK」や「niko and ...」など50以上の多彩なブランドを展開し、商品の企画から製造、販売までを一括して自社で完結させるSPA（製造小売）モデルを事業の核としています。近年はアパレルに留まらず、雑貨や飲食など暮らしを豊かにする領域へ幅広くサービスを拡大しています。さらに、2,120万人以上の会員基盤を持つ自社EC「and ST」や、店舗スタッフがインフルエンサーとしてコーディネートを発信する「STAFF BOARD」などのデジタル戦略を融合させ、独自の強固なマーケティング網と顧客接点を構築しているのが特徴です。
株式会社アンドエスティHDの働き方に関するデータ
アンドエスティHDの組織状況を最新の有価証券報告書で確認すると、平均年収は4,534,168円、平均年齢は33.3歳です。正社員の平均勤続年数は9.1年、月間平均残業時間は7.4時間、有休消化率は68.9%と優れたワークライフバランスを維持しています。女性の育休取得率98.6%や復職率95.0%という実績を支える手厚い育児支援補助をはじめ 、転勤に伴う経済的負担を軽減する転勤一時金や家賃補助など、ライフステージの変化に寄り添う福利厚生が充実しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 433万円 | 2026年2月 |
| 平均年齢 | 38.4歳 | 2026年2月 |
| 平均勤続年数 | 10.7年 | 2026年2月 |
| 平均残業時間※ | 7.4時間 | 2025年2月 |
| 有休取得率※ | 68.7% | 2025年2月 |
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅 ・転勤一時金 ・家賃補助 ・家財移転費補助 ・帰省手当 |
| 健康・医療関連 | ・健康組合 ・定期健康診断 ・人間ドック・検診・予防接種補助 ・健康相談窓口 ・育児短時間勤務 ・育児支援補助 ・子育て社員アドバイザーの設置 ・育児の状況にあわせた働き方 |
| 休暇関連 | ・春夏冬の季節休暇各3日 ・年次有給休暇（初年度10日） ・育児休暇 ・産前特別休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇等 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・各種研修制度 |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社アンドエスティHDの選考情報
アンドエスティHDが採用で最も重視するのは、ミッションである「Play fashion!」に共感し、変化を楽しみながら自ら変革を牽引できる主体性です。さらに、お客さまの「ワクワク」を自分ごと化できる高い好奇心を持った人物が求められています。指示を待つのではなく「まずやってみる」スピード感と、自律的に仮説検証を繰り返せる姿勢が評価されます。
また、アンドエスティHDの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒適性検査⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式採用サイトから直接応募が可能です。
面接は1〜2回実施され、応募から内定までの期間は約1ヶ月が目安です。選考は原則として私服での対話形式で行われ、形式的な受け答えよりも、服装を通じた志望ブランドへの自己表現力や、業務上の困難に対して自ら課題を発見し工夫した具体的なプロセスが深く重視されるのが特徴です。
株式会社アンドエスティHDの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
アダストリアの転職・中途採用情報！求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！
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