企業一覧

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  • KLab

    KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」をミッションに、「エンタテインメントコンテンツで、世界中のユーザーをひとつにつなげる」をビジョンに掲げる企業です。 事業領域は、モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を行う「ゲーム事業」と、それに付随する「その他事業」で構成されています。 主力のゲーム事業では、有名アニメやコミックなどを題材にした作品を展開。世界150以上の国と地域へコンテンツを届けています。 今後は、カジュアルゲームや海外向けゲームの開発支援、メタバース・ブロックチェーン関連事業にも取り組んでいく方針です。

    情報通信業
    従業員数
    294名
    平均年収
    681万円
    平均年齢
    39歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    26.96%
    有休取得率
    87.32%
  • ノースサンド

    ノースサンドは、「世界をデザインする」をビジョンに、「カッコいい会社を増やす」をミッションに掲げる総合コンサルティングファームです。 主力のITコンサルティング・ビジネスコンサルティング事業では、IT戦略立案をはじめ、プロジェクトマネジメントや業務改革、最先端テクノロジーの導入などをワンストップで支援しています。 さらに、新規事業としてNotion関連のサービスにも注力。世界初の販売代理店「それ、Notionで」を運営し、企業への導入支援やテンプレート販売、ノウハウ解説サイトの提供を行っています。

    学術研究、専門・技術サービス業
    従業員数
    1,762名
    平均年収
    689万円
    平均年齢
    32.1歳
    平均残業時間
    27.2時間
    離職率
    6.3%
    有休取得率
    47.3%
  • クロスキャット

    クロスキャットは、企業理念に「心技の融和」、経営理念に「技術と感性」を掲げる独立系のITサービス企業です。 長年の実績を誇る「SI(システムインテグレーション)事業」と、時代のニーズに応える「DX(デジタルトランスフォーメーション)事業」の2つを主力に展開しています。 SIサービスでは、金融や公共、製造・通信など幅広い分野に向けて高品質なシステム開発を提供。一方のDXサービスでは、自社開発の勤怠管理システム「CC-BizMate」をはじめとするプロダクト展開や、「CC-Dash」を活用したデータ分析基盤の構築、BIコンサルティングなどを手掛けています。

    情報通信業
    従業員数
    563名
    平均年収
    573万円
    平均年齢
    36.58歳
    平均残業時間
    7.5時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    73.5%
  • 日立製作所

    日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」というミッションのもと、インフラ課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。 特に注力しているのは、デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4つの領域です。これらを通じて、エネルギーや産業、鉄道、金融、水環境、公共といった幅広い分野の社会課題に向き合っています。 日立製作所の強みは、現場で培ったデータやノウハウに、IT(情報技術)、OT(制御・運用技術)、プロダクトを掛け合わせた総合力です。現在は、デジタルソリューション基盤「Lumada」を軸に据え、顧客や社会との協創を通じて新たな価値の創出を加速させています。

    製造業
    従業員数
    25,934名
    平均年収
    994万円
    平均年齢
    42.2歳
    平均残業時間
    8.7時間
    離職率
    2.1%
    有休取得率
    -%
  • 味の素

    味の素は、「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」という志(パーパス)を掲げる企業です。アミノ酸研究を軸に、食品とバイオ&ファインケミカルの2大事業を展開しています。 主要部門の食品事業では、「味の素」「ほんだし」といった調味料や冷凍食品など、身近な製品の提供を通じて強固な基盤を築いてきました。一方、バイオ&ファインケミカル事業では、半導体向けの電子材料(絶縁材料)や医薬品開発製造受託サービス(CDMO)などを手掛けています。

    製造業
    従業員数
    3,705名
    平均年収
    1061万円
    平均年齢
    43.5歳
    平均残業時間
    10.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 三井E&S

    三井E&Sは、「エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献する。」を企業理念に掲げる総合重工業です。 主要事業は、船舶用大型エンジンを扱う「舶用推進システム」、港湾クレーンを扱う「物流システム」、往復動圧縮機や軸流圧縮機を扱う「産業機械」の3本柱で構成されています。これらに加え、周辺・成長事業として水素やアンモニアなど次世代燃料に対応した脱炭素関連の推進にも注力しているのが特徴です。 各事業において、製品の設計をはじめ、製造や据付、アフターサービスなどを一貫して提供し、世界の海上物流と産業基盤を支えています。

    製造業
    従業員数
    2,284名
    平均年収
    802万円
    平均年齢
    40.2歳
    平均残業時間
    24.4時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • LIXIL

    LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現(MAKE BETTER HOMES A REALITY FOR EVERYONE, EVERYWHERE)」を存在意義(Purpose)に掲げる企業です。 水まわり製品と建材製品を軸に、世界150カ国以上の国と地域でグローバルに事業を展開しています。主力の「ウォーターテクノロジー事業」ではトイレやキッチンなどを扱い、INAXやGROHE、American Standardといった世界的な有力ブランドを保有している点が強みです。「ハウジングテクノロジー事業」では、窓やドアなどの建材を総合的に手掛けています。 製品の提供にとどまらず、リフォームやショールーム運営、住宅フランチャイズ展開など幅広い領域をカバーしているのが特徴です。

    製造業
    従業員数
    15,128名
    平均年収
    729万円
    平均年齢
    46.2歳
    平均残業時間
    16.1時間
    離職率
    2.93%
    有休取得率
    -%
  • シマノ

    シマノは、「人と自然のふれあいの中で、新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献する」という使命のもと、自転車部品と釣具を主軸にグローバル展開する総合アウトドアスポーツメーカーです。 事業の柱は、変速機やブレーキなどの「自転車部品事業」、リールやロッドを扱う「釣具事業」、そして競技用ボート関連用品など「その他事業」の3つです。これら独自の強みを持つ製品を、世界各国の製造・販売ネットワークを通じてグローバルに提供し続けています。

    製造業
    従業員数
    1,779名
    平均年収
    898万円
    平均年齢
    41.6歳
    平均残業時間
    27.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • みずほ銀行

    みずほ銀行は、基本理念に「〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。」を掲げ、国内上場企業の約7割と取引を持つ会社です。幅広い銀行業務を展開しており、個人向けには預金や住宅ローン、NISA等の資産形成サポートを提供し、法人向けには資金決済や融資、M&Aや事業承継の支援を行っています。 基幹業務に加え、信託・証券・コンサルティングといった周辺事業をグループ一体で展開する「One MIZUHO」体制により、多様な金融ニーズに応えるシナジーを生み出している点が特徴です。銀行の機能を他業種に貸し出す「BaaS」の早期展開や、楽天グループなどの異業種との積極的な外部提携を通じて、社会の様々なシーンに入り込みながら顧客基盤を急速に拡大する独自のビジネスモデルを構築しています。

    金融業、保険業
    従業員数
    23,356名
    平均年収
    870万円
    平均年齢
    40.7歳
    平均残業時間
    20.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • NTT

    NTTは、「人々の豊かな暮らしと地球の未来に貢献するため、お客さまを発想の原点とし、常に自己革新を続け、世の中にダイナミックな変革をもたらす企業グループをめざす。」というNTT Group's Coreのもと、持株会社としてグループ全体を統括する会社です。通信インフラやICTサービスを軸に社会インフラを支える事業を展開しています。 個人向けには「NTTドコモ」が携帯電話や5G通信ネットワーク、決済サービスなどを提供し、「NTT東日本・NTT西日本」が光回線「フレッツ光」を展開しています。法人や官公庁向けには「NTTデータ」が大規模なITシステムの構築・運用を行っています。 圧倒的な研究開発力を活かした次世代ネットワーク構想「IOWN」の推進をはじめ、不動産開発や再生可能エネルギー事業など、強固なインフラ基盤と最先端のIT技術を融合させて通信の枠にとらわれない新しいビジネスを生み出しているのが特徴です。

    情報通信業
    従業員数
    2,606名
    平均年収
    1056万円
    平均年齢
    41.4歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 豊田通商

    トヨタグループの中核商社である豊田通商は、「未来の子供たちにより良い地球を届ける」というミッションを掲げ、唯一無二の存在である"Be the Right ONE"を目指しています。 事業領域は、メタル+(Plus)、サーキュラーエコノミー、モビリティ、ライフスタイル、アフリカなど8つの本部体制です。モビリティ本部では、トヨタ車両の輸出入・現地組立に加え、カンボジアでの「ハイラックス」「フォーチュナー」の現地生産や、途上国向け「ワクチン保冷輸送車」の開発など、現場に根差した事業を展開しています。 ライフスタイル本部では、近畿大学と共同開発した「近大マグロ」の完全養殖・販売や、給食会社フジ産業を通じた高齢者施設向け食材「クックパック」など、生活に密着した商品・サービスを幅広く手掛けています。

    卸売業
    従業員数
    2,466名
    平均年収
    1421万円
    平均年齢
    43歳
    平均残業時間
    22.4時間
    離職率
    11.9%
    有休取得率
    64.9%
  • AGC

    AGCは、企業理念に「Look Beyond」を掲げ、現状に満足せず将来を見据えたイノベーションを追求する企業です。 安定的かつ強固な収益基盤として、グループ全体の成長を支える5つの「コア事業」を展開しています。具体的には、建築用の板ガラスや加工ガラスを担う「建築ガラス事業」、自動車用ガラスを扱う「オートモーティブ事業」、ディスプレイや電子部品を扱う「電子事業」、苛性ソーダやフッ素製品を扱う「化学品事業」、そして医農薬の開発製造受託(CDMO)を行う「ライフサイエンス事業」に分類されます。 これらの事業を通じて、世界トップクラスのシェアを誇る幅広い製品・サービスをグローバルに提供し、多角的なビジネスを展開しています。

    製造業
    従業員数
    8,122名
    平均年収
    905万円
    平均年齢
    43.4歳
    平均残業時間
    18.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 旭化成

    旭化成は、「世界の人びとの "いのち”と“くらし”に貢献します」というミッションのもと、健康や住まい、デジタル革新、カーボンニュートラルなどの社会課題に対してソリューションを提案する総合化学メーカーです。 基盤事業であるマテリアル領域では、機能素材や電子材料の開発を行い、樹脂やリチウムイオン電池用セパレータといった最先端製品を提供しています。また、独自の技術力が光る住宅領域では、「ヘーベルハウス」を中心に展開し、人々のくらしを中長期的に支えるビジネスモデルが強みです。 さらに、社会貢献度の高いヘルスケア領域においては、医薬品や血液浄化機器、AEDなどの開発・提供を通じて、世界中の医療現場へ新たな価値をもたらし続けています。

    製造業
    従業員数
    8,233名
    平均年収
    848万円
    平均年齢
    41.9歳
    平均残業時間
    21.9時間
    離職率※
    3.12%
    有休取得率※
    84.2%

    ※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 日本郵船

    日本郵船は、グループ企業理念として「Bringing value to life.」を掲げる、1885年創業の総合物流企業グループです。 事業構成は定期船・航空運送・物流・自動車・ドライバルク・エネルギー・その他の7部門です。主要事業の物流事業では、郵船ロジスティクスを中心に海上・航空・陸上を組み合わせた複合輸送や倉庫運営、サプライチェーンマネジメントを担っています。 そのほか、自動車専用船による完成車輸送や、LNG船・タンカーによるエネルギー輸送、さらには洋上風力発電支援や宇宙関連事業など、従来の海運・総合物流の枠を超えた新規事業領域への展開も進めています。

    運輸業、郵便業
    従業員数
    1,370名
    平均年収
    1554万円
    平均年齢
    37.8歳
    平均残業時間
    17.3時間
    離職率
    3.6%
    有休取得率
    61.4%
  • 東宝

    東宝は、グループ・スローガン「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」のもと、エンターテインメントを通じた人々の幸福と豊かな社会の実現を目指す企業です。 映画・アニメ・演劇・不動産の4本柱で事業を展開し、コンテンツの企画・製作から興行、周辺ビジネスまでをトータルに手がけています。 映画事業では、劇場公開作品「ゴジラ」シリーズなどの企画・製作を行うほか、全国展開するシネマコンプレックス「TOHOシネマズ」を運営。アニメ事業では、アニメレーベル「TOHO animation」作品の映像配信や権利活用などを行っています。 また、演劇事業では帝劇等での「レ・ミゼラブル」や「RENT」といった舞台の企画・製作、不動産事業ではオフィスビル賃貸や劇場・店舗施設の運営管理を行い、グループの安定的な経営基盤を支えています。

    情報通信業
    従業員数
    529名
    平均年収
    952万円
    平均年齢
    37.9歳
    平均残業時間
    25.2時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 中部電力

    中部電力は、「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」という企業理念のもと、エネルギーに満ちた明るく幸せな未来の創造に挑戦し続ける電力会社です。 エネルギーの安定供給を担う「電力・ガス事業」を中核に、エネルギー分野で培った技術力や資産を活用して海外での脱炭素エネルギー事業を推進する「グローバル事業」、地域インフラや不動産開発などを担う周辺事業を展開しています。 主に、電力・ガスを顧客に届ける「中部電力ミライズ」、送配電ネットワークを担う「中部電力パワーグリッド」を中心にグループを構成。Webサービス「カテエネ」や法人向けエネルギーマネジメントサービスなどを通じて、総合エネルギーサービスを提供しています。

    電気・ガス・熱供給・水道業
    従業員数
    3,367名
    平均年収
    945万円
    平均年齢
    42.5歳
    平均残業時間※
    6.8時間
    離職率
    3.93%
    有休取得率※
    83.9%

    ※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • コクヨ

    コクヨは、「ワクワクする未来のワークとライフをヨコクする。」というパーパスのもと、自律協働社会の実現に向け「WORK & LIFE STYLE Company」として、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で豊かな生き方の創造を目指す企業です。 オフィス空間の提案から家具の製造・販売を担う「ファニチャー事業」、文房具や学用品の開発・販売を行う「ステーショナリー事業」を主軸に、オフィスの購買業務効率化を支える「ビジネスサプライ流通事業」や、生活空間を彩る「インテリアリテール事業」など、幅広く展開しています。 ロングセラーのノートブランド「キャンパス(Campus)」やオフィスチェアー「ing(イング)」、Web購買システム「べんりねっと」など、ワークスタイルとライフスタイルの双方を豊かにする多様な製品・サービスを提供しています。

    製造業
    従業員数
    2,346名
    平均年収
    786万円
    平均年齢
    41.5歳
    平均残業時間※
    20.08時間
    離職率※
    2.15%
    有休取得率※
    76.8%

    ※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • INPEX

    INPEXは、「私たちは、エネルギーの開発・生産・供給を、持続可能な形で実現することを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。」という経営理念を掲げ、ブランドメッセージ「地球の力で未来へ挑む」のもと、事業を展開するエネルギー企業です。 石油・天然ガスの生産・販売を担う「天然ガス・石油関連事業」を主軸に、2050年のネットゼロカーボン社会実現に向けて、水素・アンモニア、CCS/CCUSなどの次世代エネルギー開発に取り組む「ネットゼロ5分野事業」を推進しています。 天然ガス・石油関連事業では「イクシスLNGプロジェクト」をはじめとする世界約20カ国での資源開発や国内約1,500kmに及ぶ「天然ガスパイプライン網」を通じた供給ネットワークを展開。ネットゼロ分野では地熱発電プラントや水素・アンモニア製造・実証プロジェクトなどを通じて、エネルギーの安定供給と低炭素社会の実現を一体で支援しています。

    製造業
    従業員数
    889名
    平均年収
    1323万円
    平均年齢
    39.2歳
    平均残業時間
    20.9時間
    離職率
    1.2%
    有休取得率
    71.8%
  • KADOKAWA

    KADOKAWAはグループ理念「「不易流行」のもと、「グローバル・メディアミックス」を掲げる総合エンターテインメント企業です。出版・IP創出事業を中核とし、アニメ・実写映像、ゲーム、Webサービス、教育など多角的な事業を展開しています。 最大の特徴は、小説投稿サイト等から創出した豊富なIP(知的財産)を、自社グループ内でアニメ化したり、「ELDEN RING」等の世界的ヒットゲームとして開発する「広範な垂直統合型メディアミックス」です。さらに「ニコニコ」等のファンコミュニティや複合施設「ところざわサクラタウン」でのリアルイベントを掛け合わせ、ワンストップでIPの価値と収益を最大化しています。

    情報通信業
    従業員数
    2,471名
    平均年収
    871万円
    平均年齢
    41.6歳
    平均残業時間
    26.45時間
    離職率
    2.9%
    有休取得率
    55.8%
  • 富士フイルム

    富士フイルムは、「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」というグループパーパスのもと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4領域をメインとする精密機器メーカーです。 ヘルスケア領域ではがんの早期発見を助ける医療機器や化粧品「アスタリフト」などを提供し、エレクトロニクス領域ではスマートフォンや半導体に不可欠な高性能材料を製造しています。さらに、ビジネスイノベーション領域での企業のDX支援や、イメージング領域での「チェキ」「写ルンです」といった製品開発など、写真フィルムで培った独自の精密技術を多角的に応用し、社会全体の課題解決を目指す幅広い事業を展開しているのが特徴です。

    製造業
    従業員数※
    73,526名
    平均年収
    1085万円
    平均年齢
    43.3歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    2.1%
    有休取得率
    74.3%

    ※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。