AGC株式会社
平均年収
905
万円
2025年12月
平均年齢
43.4
歳
2025年12月
平均残業時間
18.1
時間
2025年12月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役 平井良典
- 設立
- 1907年09月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- AGC株式会社
AGC株式会社の事業内容
AGCは、企業理念に「Look Beyond」を掲げ、現状に満足せず将来を見据えたイノベーションを追求する企業です。
安定的かつ強固な収益基盤として、グループ全体の成長を支える5つの「コア事業」を展開しています。具体的には、建築用の板ガラスや加工ガラスを担う「建築ガラス事業」、自動車用ガラスを扱う「オートモーティブ事業」、ディスプレイや電子部品を扱う「電子事業」、苛性ソーダやフッ素製品を扱う「化学品事業」、そして医農薬の開発製造受託(CDMO)を行う「ライフサイエンス事業」に分類されます。
これらの事業を通じて、世界トップクラスのシェアを誇る幅広い製品・サービスをグローバルに提供し、多角的なビジネスを展開しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2兆588億3200万円 | 2兆676億300万円 |
| 営業利益率 | 6.35% | -2.16% |
| 従業員数 | 8,122名 | 8,014名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 1.697 | 2.036 | 2.019 | 2.068 | 2.059 |
| 営業利益率(%) | 12.39 | 2.81 | 6.35 | -2.16 | 6.35 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 7,223 | 7,412 | 7,753 | 8,014 | 8,122 |
AGC株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年12月期)によると、AGCの平均年間給与は905万3,185円、平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は17年です。
福利厚生面では、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)として「通常ポイント」と「学びポイント」がそれぞれ年間12万円分付与され、最大24万円分(利用額の半額)が補助される仕組みが特徴です。また、健康活動にポイントを付与する「AGC健康ポイントプラン」も導入されており、独自の健康支援策を制度化しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 905万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 43.4歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 17年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 18.1時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社員寮(利用料10,000円~16,600円) ・借上社宅制度(45歳未満対象、市価家賃の半額を会社負担) |
| 健康・医療関連 | ・AGC健康保険組合(傷病手当金など法定以上の給付) ・団体長期障害所得補償保険制度(GLTD) ・保険料の団体割引(医療保険・がん保険・自動車保険等) |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制、祝日 ・有給休暇、忌引き休暇、ライフサポート休暇 ・年末年始9連休、ゴールデンウィーク8連休(2025年度) |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・カフェテリアプラン「学びポイント」(年間最大12万円、語学スクール・通信教育・書籍購入等に利用可) |
| その他 | ・カフェテリアプラン「通常ポイント」(年間最大12万円、旅行・育児介護サービス等に利用可) ・財形貯蓄(財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ・従業員持株会(奨励金10%補助) ・確定拠出年金(DC)制度 |
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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ(2025年3月までを含む) ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月~2024年3月の実績 ※4 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%(2023年12月~2024年1月) ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%(2023年1月~2024年2月) ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
AGC株式会社の選考情報
キャリア採用募集要項・選考フローによると、選考はエントリーと書類選考から始まります。その後、1回目のWeb適性検査、社員面接(1~2回)、2回目のWeb適性検査を経て、最終面接へと進む流れです。
キャリア採用・第二新卒採用サイトによれば、カルチャーの根底にあるのは創業の精神「易きになじまず難きにつく」です。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、異なる経験や考え方をぶつけ合うことでイノベーションを生み出す組織文化が根づいています。選考の際は、前例のない困難な課題に対しても果敢に挑戦した経験や、自身の強みを活かして周囲と新しい価値を共創したエピソードを語ると評価につながるでしょう。
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