KLab株式会社

KLabの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると681万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の597万円から610万円、623万円、644万円と推移し、2025年12月期に681万円へ達しました。4年間で84万円の増加です。

同期間の平均年齢も35歳から39歳へと上昇しています。KLabが公表するESGデータでは新卒採用数が直近数年で減少しており、若手の入社が絞られている状況です。そのため、この681万円は、年齢構成の変化を含んだ数字として捉えられるでしょう。

情報通信業の同年齢帯の相場は715万円で、KLabの681万円は業界平均を下回る水準です。KLabはモバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を主力とし、有名アニメやコミックを題材にしたタイトルを国内外へ配信するグローバルパブリッシャーです。職種別・事業別の給与水準は公表していないため、この差がどこから生じているかは公開情報からはたどれません。ただし、水準そのものは直近5期にわたって上がってきています。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

KLabの推定年収の中央値は、20代前半で381万円、20代後半で470万円、30代前半で532万円、30代後半で605万円、40代前半で675万円、40代後半で710万円、50代前半で760万円です。500万円台に届くのが30代前半、600万円台が30代後半、700万円台が40代後半という並びです。

全社平均の681万円を中央値が上回るのは40代後半からですが、これは水準が低いことを意味するわけではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で600万円台に届き、その後も50代まで伸び続ける点が、KLabの年収カーブの特徴といえます。

40代前半の推計レンジは488万〜1,043万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。KLabは職種別の年収を公表しておらず内訳は確認できませんが、エンジニアやデザイナー、ディレクターといった専門職が中心の人員構成です。職種ごとに求める経験や要件が異なるため、それが年収幅に影響すると考えられます。

なお、この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

KLabと近い年収帯には、SHIFT（684万円・38歳）、シイエヌエス（683万円・32.7歳）、ムサシ（680万円・46歳）などが並びます。いずれも差は数万円にとどまるため、金額差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

SHIFT（684万円・38歳）は、KLabとほぼ同じ平均年齢で同じ水準に届いています。一方、シイエヌエス（683万円・32.7歳）はKLab（39歳）より6.3歳若く、ムサシ（680万円・46歳）は7歳上です。680万円ちょうどにはエニグモ（37.8歳）とソリトンシステムズ（43歳）も並んでおり、同じ金額でも平均年齢は37.8歳から46歳まで8.2歳開いています。

この年収帯に並ぶ7社の平均年齢は32.7歳から46歳に分布し、KLabの39歳は中位よりやや上にあたります。同じ水準に若い平均年齢で届いている会社ほど、入社後に同じ年収帯へ届くまでの時間を見通しやすいといえます。20代後半から30代で転職を考える人は、金額の並びと合わせて到達年齢を見ておくと判断しやすくなります。

なお、ここで並べた各社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。