コクヨ株式会社
転職難易度
A
平均年収
786
万円
2025年12月
平均年齢
41.5
歳
2025年12月
平均残業時間※
20.08
時間
2025年12月
離職率※
2.15
%
2025年12月
有休取得率※
76.8
%
2025年12月
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表執行役社長 黒田英邦
- 設立
- 1905年10月
- 住所
- 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- コクヨ株式会社
コクヨ株式会社の事業内容
コクヨは、「ワクワクする未来のワークとライフをヨコクする。」というパーパスのもと、自律協働社会の実現に向け「WORK & LIFE STYLE Company」として、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で豊かな生き方の創造を目指す企業です。
オフィス空間の提案から家具の製造・販売を担う「ファニチャー事業」、文房具や学用品の開発・販売を行う「ステーショナリー事業」を主軸に、オフィスの購買業務効率化を支える「ビジネスサプライ流通事業」や、生活空間を彩る「インテリアリテール事業」など、幅広く展開しています。
ロングセラーのノートブランド「キャンパス（Campus）」やオフィスチェアー「ing（イング）」、Web購買システム「べんりねっと」など、ワークスタイルとライフスタイルの双方を豊かにする多様な製品・サービスを提供しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3598億7600万円 | 3388億3700万円 |
| 営業利益率 | 7.29% | 6.65% |
| 従業員数 | 2,346名 | 2,261名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 3,201.7 | 3,009.29 | 3,287.53 | 3,388.37 | 3,598.76 |
| 営業利益率(％) | 6.25 | 6.36 | 7.25 | 6.65 | 7.29 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,207 | 2,062 | 2,142 | 2,261 | 2,346 |
コクヨ株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、単体の平均年間給与は786万4,322円、平均年齢は41.50歳、平均勤続年数は15.4年です。また、ESGデータブック（2025年12月時点）によると、連結ベースの1ヶ月あたりの平均残業時間は20.08時間、有給休暇取得率は76.8%となっています。
働く環境ページによると、出退勤の時間を業務に差し支えない範囲で自分で選択できる「スーパーフレックスタイム制度」や、業務内容や働き方に応じてオフィス・在宅といった勤務場所が選べる「ハイブリッドワーク」など、社員が自律的な働き方を実現するための先進的な制度を導入しています。自分に合ったスタイルを選択しながら、柔軟かつ効率的に働ける環境が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 786万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 41.5歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 15.4年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間※ | 20.08時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率※ | 76.8% | 2025年12月 |
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・厚生社宅制度 ・子ども手当 |
| 健康・医療関連 | ・雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 休暇関連 | ・産前・産後休暇（産前産後合わせて14週間、多胎児妊娠の場合は22週間） ・配偶者出産休暇（1回につき2日） ・育児休業（子どもが満2歳に達するまで） ・子の看護休暇（小学校就学始期まで年5日、2人以上は最長10日） ・産後パパ育休（子の出生後8週間以内に通算4週間、分割2回可） ・介護休業（要介護者1人につき通算183日まで、3回まで分割可） ・介護休暇（要介護者1人につき年5日、2人以上は最長10日） ・短日短時間勤務（育児は子どもが小学校3年修了時まで、介護は要介護者1人につき3年まで） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自己都合退職者再雇用制度（結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤・留学・ボランティア・転職等による自己都合退職者を再雇用） ・社内副業「20%チャレンジ」 ・コクヨマーケティング大学/大学院 |
| その他 | ・PLAY WORKマイレージ（付与されたマイルをリフレッシュや自己啓発等のメニューに活用） |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
コクヨ株式会社の選考情報
キャリア採用のよくある質問によると、応募から内定に至るまでに2〜3回の面接と適性検査を実施すると説明されています。また、面接はWeb面接が基本ですが、職種などによっては対面で実施される場合もあります。
コクヨがキャリア採用で求めているのは、自身の「ヨコク」やwill（成し遂げたいことと、それに向けた意思）を持ちながら、今まで培った経験やスキルを活かし、チャレンジできる人材です。
そのため選考では、これまでのキャリアやスキル面の強みだけでなく、「今後どのような価値を提供したいか」「なぜその課題に挑戦したいのか」という動機や考えを、自身の言葉で伝えることがポイントとなります。
コクヨ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【転職難易度A】コクヨの転職・中途採用情報！求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！
コクヨ株式会社のニュース / 関連情報
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- 2026.07.22 11:30PRTIMES親子の片付けをもっと楽しく。乳幼児向け番組「シナぷしゅ」とバンカーズボックスのコラボ商品を発売
- 2026.07.21 11:00PRTIMESまちとひとのB面があつまる大文化祭「CULTURE SNACK ’26」を品川・港南エリアで開催、出展者募集開始
- 2026.07.16 11:30PRTIMES中国で前年24,000名来場のイベント「KOKUYO HAKU」を今年も 上海、成都、大連、深圳の4都市で8月21日から開催
- 2026.07.13 11:30PRTIMESコクヨ、アジアを代表する建築・建設業界の国際イベント「ARCHIDEX 2026」に出展