株式会社豊田自動織機
転職難易度
S
平均年収
842
万円
2025年3月
平均年齢
41
歳
2025年3月
平均残業時間
26
時間
2025年3月
離職率
3.3
%
2025年3月
有休取得率
94.3
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役社長 伊藤浩一
- 設立
- 1926年11月
- 住所
- 愛知県刈谷市豊田町二丁目1番地
- 市場
- 東証プライム 名証プレミア
- 公式サイト
- 株式会社豊田自動織機
株式会社豊田自動織機の事業内容
豊田自動織機は、トヨタグループの源流として「お客様のニーズを先取りする商品・サービスを継続的に提供することにより、世界の産業・社会基盤を支え、住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献する」を2030年ビジョンに掲げる企業です。
事業領域は「産業車両・物流ソリューション事業」「自動車事業」「繊維機械事業」の3本柱で構成され、世界トップシェアを誇るフォークリフトやエアジェット織機をはじめ、カーエアコン用コンプレッサー、エンジンなど、世界の産業と暮らしを支える多様な製品・サービスを提供しています。
なお、2017年3月期（第139期）より連結財務諸表について国際会計基準（IFRS）を任意適用しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。また、豊田自動織機は2026年6月1日より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 4兆849億8400万円 | 3兆8332億500万円 |
| 営業利益率 | 5.43% | 5.23% |
| 従業員数 | 14,506名 | 14,264名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 2.118 | 2.705 | 3.38 | 3.833 | 4.085 |
| 営業利益率(％) | 5.58 | 5.88 | 5.03 | 5.23 | 5.43 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 1.416 | 1.42 | 1.424 | 1.426 | 1.451 |
株式会社豊田自動織機の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、単体の平均年間給与は842万2,325円、平均年齢は41歳、平均勤続年数は18.3年です。また、データライブラリー（2025年3月期）によると、月平均残業時間は26時間、有休取得率は94.3%となっています。
働く環境ページでは、美味しく栄養バランスの良い食事がとれる社員食堂のほか、体育館や最新設備を備えたジム、テニスコートやグラウンドといったスポーツ施設を自社で保有していることを紹介しています。社員の健康増進やリフレッシュを多角的にサポートする充実した環境が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 842万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 41歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 18.3年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 26時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 94.3% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮（男性/女性、個室） ・社宅（社有社宅・借上社宅、最長7年） ・家賃補助（社宅に代えて利用可、最長7年） ・保養所（愛知・岐阜・長野など） |
| 健康・医療関連 | ・社員食堂（カフェテリア方式） ・体育館・ジム ・テニスコート・グラウンド ・社員クラブ「Shine's」（レストラン） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（最大20日/年、有効期間3年間） ・特別休暇（結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引等） ・育児休職（子が2歳になるまで） ・短時間勤務（子の小学校卒業前まで、フレックスタイムと併用可） ・ファミリーサポート休暇（子の看護、不妊治療、介護等） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自己啓発支援制度（語学学習費用補助、オンライン学習プラットフォーム提供等） ・海外研修制度 ・階層別研修・新入社員研修 ・半期ごとの上司との対話に基づくジョブローテーション |
| その他 | ・社内託児所 ・保育費用補助（ベビーシッター代等） ・宅配ロッカー ・ウェルカムバック制度（配偶者の転勤等による離職者の再雇用制度） |
株式会社豊田自動織機の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「豊田自動織機はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社豊田自動織機の選考情報
中途・キャリア採用の選考プロセスページによると、選考は書類選考のあと、一次選考として職場面接と適性検査を実施し、最終選考で面接を行う3段階の構成です。
豊田自動織機の人材育成の理念では、環境やテクノロジーが変化し進展し続けるなかで、新たな価値を創造し世界に貢献するために重要なのは「自ら学び・考え・行動できる“人材”」だとしています。そのため、面接では指示を待つだけでなく課題に対して自発的に問いを立て、周囲を巻き込みながら実行に移した経験を伝えることがポイントです。