2026.10.27

株式会社マキタ

平均年収

752

万円

2026年3月

平均年齢

39.8

歳

2026年3月

平均残業時間

19.2

時間

2026年3月

離職率

有休取得率

株式会社マキタの企業概要

代表者名: 代表取締役社長後藤宗利
設立: 1938年12月
住所: 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
市場: 東証プライム名証プレミア
公式サイト: 株式会社マキタ

株式会社マキタの事業内容

マキタは、経営方針で「人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤーとして持続可能な社会の実現に貢献し、業界での確固たる地位を確保する」という長期目標を掲げる電動工具メーカーです。

事業紹介ページによれば、事業領域は「建築・建設」「園芸」「清掃」「現場周辺・防災」「部品・修理・アクセサリ」の5分野。1つのバッテリで数多くの製品に使用できる高い互換性を強みに、建築・建設分野では「充電式インパクトドライバ」や「エア工具」、園芸分野では「充電式草刈機」、清掃・防災分野では「充電式クリーナ」や「ロボットクリーナ」などの豊富な製品群を提供し、世界中の作業現場と暮らしを支えています。

マキタは2019年3月期第1四半期より国際会計基準（IFRS）に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	7776億円	7531億3000万円
営業利益率	13.47%	14.21%
従業員数	3,435名	3,431名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	7,392.6	7,647.02	7,413.91	7,531.3	7,776
営業利益率(％)	12.41	3.69	8.92	14.21	13.47

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	3,245	3,384	3,427	3,431	3,435

株式会社マキタの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年間給与は752万円、平均年齢39.8歳、平均勤続年数16.5年です。女性の活躍推進企業データベースでは、一月当たりの平均残業時間は19.2時間となっています（2022年度実績）。

福利厚生に関しては、社宅・独身寮、財形貯蓄などの住まいや資産形成のサポートが充実しているほか、独自の休暇制度が特徴です。具体的には、勤続20年・30年時に付与されるリフレッシュ休暇や、7月下旬の夏季連休「マキタホリデー」などがあります。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	752万円	2026年3月
平均年齢	39.8歳	2026年3月
平均勤続年数	16.5年	2026年3月
平均残業時間	19.2時間	2026年3月
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・社宅・独身寮（入社時の遠隔地通勤や結婚時などに利用可、入居期限8年）・海外出向者は現地家賃を全額会社負担・財形貯蓄（一般財形・住宅財形・年金財形の3プラン）
健康・医療関連	・社員食堂（本社・岡崎工場・日進事業所、1食500円程度）・産前産後休暇、妊娠中の通勤・勤務時間に関するサポート・介護休業・介護休暇・介護短時間勤務
休暇関連	・年次有給休暇（初年度16日、2年目以降20日）・多目的休暇（1年に3日ずつ積立式で最大30日）・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年、10万円の補助金あり）・マキタホリデー（7月下旬の5連休）・育児休業・育児短時間勤務・時差勤務制度
キャリア・スキルアップ関連	・新入社員研修、工場実習、OJT、部門別研修・キャリアプランセミナー、海外業務研修、語学研修制度・通信教育補助制度
その他	・社員持株会（加入金額の10％を会社が奨励金として加算）・退職金（ポイント制確定給付）、選択制確定拠出年金・慶弔金、永年勤続表彰・クラブ活動、マキタ共済会、マキタ社友会、リロクラブ

マキタが気になるあなたに、製造業のおすすめ転職サイト

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サービス名	このサービスに向いている人	サービスのポイント
タイズ公式サイトを見る	・大手メーカーへの転職を目指す方・条件だけでなく、社風や仕事内容まで納得して転職先を選びたい方	・ダイキン工業・村田製作所・クボタなど、大手メーカーで転職支援実績No.1 ※1・パナソニックグループやクボタから3年連続でベストエージェント賞を受賞 ※2
工場求人ワールド公式サイトを見る	・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方	・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方	・転職成功率96% ※3・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※4
ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※7・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※8

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※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社マキタの選考情報

求人一覧の各求人情報によると、マキタのキャリア採用の選考は書類選考と適性検査（Web）を経て、一次面接、最終面接に進み内定に至る流れです。

経営方針に掲げる行動指針では「倫理指針に従って行動しているか」「社内よりもお客さまの立場で考えているか」「自主性を発揮し、考え、挑戦しているか」など、現場主義と自主性を重んじる社風が示されています。そのため、面接では「自分で成長する」という意識や、「自分の意見を明確に持って周囲に伝える力」などのアピールが有効でしょう。

書類選考

適性検査（Web）

一次面接

最終面接

内定