製造業

株式会社マキタ

平均年収

695

万円

2025年3月

平均年齢

39.9

2025年3月

平均残業時間

17.7

時間

2023年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社マキタの企業概要

代表者名
代表取締役社長 後藤 宗利
設立
1938年12月
住所
愛知県安城市住吉町3-11-8
市場
東証プライム 名証プレミア
公式サイト
株式会社マキタ

株式会社マキタの事業内容

マキタは、経営方針で「人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤーとして持続可能な社会の実現に貢献し、業界での確固たる地位を確保する」という長期目標を掲げる電動工具メーカーです。

事業紹介ページによれば、事業領域は「建築・建設」「園芸」「清掃」「現場周辺・防災」「部品・修理・アクセサリ」の5分野。1つのバッテリで数多くの製品に使用できる高い互換性を強みに、建築・建設分野では「充電式インパクトドライバ」や「エア工具」、園芸分野では「充電式草刈機」、清掃・防災分野では「充電式クリーナ」や「ロボットクリーナ」などの豊富な製品群を提供し、世界中の作業現場と暮らしを支えています。

マキタは2019年3月期第1四半期より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2024年度2023年度
年間売上高7531億3000万円7413億9100万円
営業利益率14.21%8.92%
従業員数3,431名3,427名

年間売上高 / 営業利益率

02,0004,0006,0008,00010,000051015202514.512.43.68.914.26,083.37,392.67,647.07,413.97,531.320202021202220232024年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2020年度2021年度2022年度2023年度2024年度
年間売上高(億円)6,083.317,392.67,647.027,413.917,531.3
営業利益率(%)14.5412.413.698.9214.21

従業員数

01,0002,0003,0004,0005,0003,0863,2453,3843,4273,43120202021202220232024従業員数
従業員数の推移
系列2020年度2021年度2022年度2023年度2024年度
従業員数(人)3,0863,2453,3843,4273,431

株式会社マキタの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年3月期)によると、単体の平均年間給与は695万906円、平均年齢39.9歳、平均勤続年数16.5年です。女性の活躍推進企業データベースでは、一月当たりの平均残業時間は17.7時間となっています(2022年度実績)。

福利厚生に関しては、社宅・独身寮、財形貯蓄などの住まいや資産形成のサポートが充実しているほか、独自の休暇制度が特徴です。具体的には、勤続20年・30年時に付与されるリフレッシュ休暇や、7月下旬の夏季連休「マキタホリデー」などがあります。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収695万円2025年3月
平均年齢39.9歳2025年3月
平均勤続年数16.5年2025年3月
平均残業時間17.7時間2023年3月
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・社宅・独身寮(入社時の遠隔地通勤や結婚時などに利用可、入居期限8年)
・海外出向者は現地家賃を全額会社負担
・財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形の3プラン)
健康・医療関連・社員食堂(本社・岡崎工場・日進事業所、1食500円程度)
・産前産後休暇、妊娠中の通勤・勤務時間に関するサポート
・介護休業・介護休暇・介護短時間勤務
休暇関連・年次有給休暇(初年度16日、2年目以降20日)
・多目的休暇(1年に3日ずつ積立式で最大30日)
・リフレッシュ休暇(勤続20年・30年、10万円の補助金あり)
・マキタホリデー(7月下旬の5連休)
・育児休業・育児短時間勤務・時差勤務制度
キャリア・スキルアップ関連・新入社員研修、工場実習、OJT、部門別研修
・キャリアプランセミナー、海外業務研修、語学研修制度
・通信教育補助制度
その他・社員持株会(加入金額の10%を会社が奨励金として加算)
・退職金(ポイント制確定給付)、選択制確定拠出年金
・慶弔金、永年勤続表彰
・クラブ活動、マキタ共済会、マキタ社友会、リロクラブ
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社マキタの選考情報

求人一覧の各求人情報によると、マキタのキャリア採用の選考は書類選考と適性検査(Web)を経て、一次面接、最終面接に進み内定に至る流れです。

経営方針に掲げる行動指針では「倫理指針に従って行動しているか」「社内よりもお客さまの立場で考えているか」「自主性を発揮し、考え、挑戦しているか」など、現場主義と自主性を重んじる社風が示されています。そのため、面接では「自分で成長する」という意識や、「自分の意見を明確に持って周囲に伝える力」などのアピールが有効でしょう。

 
01
書類選考
02
適性検査(Web)
03
一次面接
04
最終面接
05
内定

株式会社マキタの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

マキタの転職・中途採用情報!求める人物像・選考対策を徹底解説!

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