製造業の企業一覧
- 日本電気硝子
日本電気硝子(NEG)は、企業理念において「特殊ガラスの分野で、人材、技術、モノづくりにおいて世界一の企業になること」を目指すとし、同時に「従業員が仕事に誇りを持ち、企業活動を通して社会に貢献する存在」であることを目標としています。 事業紹介によれば、「電子・情報」分野(ディスプレイ用ガラス・電子デバイス用ガラス等)と「機能材料」分野(複合材・医療・耐熱・建築用ガラス等)の2分野で事業を展開中です。電子情報分野では、液晶/有機ELディスプレイ用ガラスや超薄板ガラス<G-Leaf®>などの製品を有するディスプレイ事業や、半導体用サポートガラス、プローブカード用基板などの製品を製造する電子デバイス事業を展開しています。 また、機能材料分野では、機能樹脂強化用チョップドストランドや樹脂強化用ロービングなどの製品群を有する複合材事業と、医薬用管ガラスや放射線遮蔽用ガラス<LX プレミアム>などを製造する医療・耐熱・建築事業を展開しています。
製造業- 従業員数
- 1,778名
- 平均年収
- 738万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均残業時間
- 17.2時間
- 離職率
- 2.5%
- 有休取得率
- 74%
- 参天製薬
参天製薬は、Santenの理念体系において、「天機に参与する」を基本理念として掲げており、人々の健康の増進に寄与することを目指しています。 眼科領域における製薬事業を柱としており、世界60以上の国・地域で医薬品の研究開発・製造・販売・マーケティング活動を展開中です。疾患領域は緑内障、ドライアイ、アレルギー、加齢黄斑変性、近視、眼瞼下垂、遺伝性眼科疾患、翼状片と幅広く、またOTC医薬品および医療用医薬品ともに製造しています。 なお、参天製薬は連結財務諸表について国際会計基準(IFRS)を採用しています。本ページの情報は、それを踏まえたものを含みます。
製造業- 従業員数
- 1,884名
- 平均年収
- 902万円
- 平均年齢
- 43.83歳
- 平均残業時間※
- 13.4時間
- 離職率
- 5.1%
- 有休取得率※
- 65.6%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 住友化学
住友化学は、採用情報ページにて、長期的に目指す姿を「Innovative Solution Provider」と定めており、社会が直面する課題に対して革新的な製品や技術によるソリューション提供を目指しています。 事業・製品ページによれば、住友化学は、アグロ&ライフソリューション部門(農薬・肥料等)、ICT&モビリティソリューション部門(半導体材料・電池部材等)、アドバンストメディカルソリューション部門(医薬品製法開発・受託製造等)、エッセンシャル&グリーンマテリアルズ部門(合成樹脂・工業薬品等)の4部門で事業を展開しています。
製造業- 従業員数
- 6,465名
- 平均年収
- 958万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 18.3時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 81.6%
- シャープ
シャープは1912年創業の総合エレクトロニクスメーカーであり、「広く世界の文化と福祉の向上に貢献する」ことを経営理念・経営信条としています。 家電やAV機器などを扱う「スマートライフ」、オフィス・リテール・パブリック向けの複合機やITソリューションなどを扱う「スマートワークプレイス」、最先端デバイスを生み出す「ディスプレイデバイス」の3事業を柱としています。今後は「暮らす」「働く」のあらゆるシーンにAIを掛け合わせて新たな価値を創出するとともに、モビリティやロボティクス/インダストリーDX、AIインフラや次世代通信といった分野へも価値提供の領域を拡大していく方針を掲げています。
製造業- 従業員数
- 5,553名
- 平均年収
- 781万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均残業時間※
- 16.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 74.2%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 三井金属
三井金属グループは、パーパスとして「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」を掲げており、価値ある商品によって社会に貢献することを目標としています。 事業は機能材料・金属・自動車部品・その他の4部門で構成され、機能材料部門では銅箔や排ガス浄化触媒、機能粉、電池材料、レアマテリアル、セラミックス製品などを、金属部門では亜鉛・鉛・銅・金・銀の製造販売や資源リサイクル事業を展開しています。
製造業- 従業員数
- 2,587名
- 平均年収
- 896万円
- 平均年齢
- 42.88歳
- 平均残業時間
- 11.8時間
- 離職率※
- 9.6%
- 有休取得率
- 79.4%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 東洋エンジニアリング
東洋エンジニアリング(TOYO)は、「エンジニアリングで地球と社会のサステナビリティに貢献する」を企業理念としています。 石油精製、石油化学、肥料製造、船上プラント(FPSO)、発電所、鉄道といった大規模プラント・インフラ設備を対象に、設計・調達・建設を一括で請け負うEPC事業を国内外で展開しています。各種産業プラントの研究・開発協力から企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導まで一貫しており、近年はアンモニア燃料利用やCCUS、DXを活用したプラントの継続操業支援など、EPCの枠を超えた新技術・事業開拓にも取り組んでいます。
製造業- 従業員数
- 973名
- 平均年収
- 920万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 8時間
- 離職率
- 3.9%
- 有休取得率
- 61.1%
- ミネベアミツミ
ミネベアミツミは、超精密加工技術と大量生産技術を強みとする「相合」精密部品メーカーであり、経営理念として「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」を掲げています。 事業の柱は、ベアリング関連製品ならびに航空機用ねじ等を扱うプレシジョンテクノロジーズ事業、電子デバイスや各種モーター・センシングデバイスのモーター・ライティング&センシング事業、半導体デバイスや光デバイスのセミコンダクタ&エレクトロニクス事業、自動車部品・産業機器用部品のアクセスソリューションズ事業の4つです。国内外の子会社・拠点を通じて製造・販売を行うグローバル体制を敷いているのも特徴です。 なお、2019年3月期より国際財務報告基準(IFRS)を任意適用しています。本ページの情報は、適用後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 4,946名
- 平均年収
- 785万円
- 平均年齢
- 45歳
- 平均残業時間
- 6.66時間
- 離職率
- 3.71%
- 有休取得率
- 77.6%
- フェローテック
フェローテックは、「気づき、改善し、幸せを追求する企業。それが私たちフェローテックです。」という企業理念を掲げ、あらゆる人々の生活に貢献できる製品とサービスの提供を目指しています。 事業は装置関連事業、太陽電池関連事業、電子デバイス事業と多領域にまたがり、主要製品としては、サーモモジュールやパワー半導体用基板、磁性流体、真空シール、石英製品、セラミックス製品、CVD-SiC製品、シリコンウェーハなどが挙げられます。 なお、2025年7月に子会社との吸収合併により持株会社(フェローテックホールディングス)から事業会社へ移行し、現在の社名「株式会社フェローテック」に変更されています。
製造業- 従業員数
- 519名
- 平均年収
- 670万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- 23.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- JX金属
JX金属は、「価値をつくる。未来をつくる。技術で、情熱で、創造力で。」という企業理念・フィロソフィーのもと、半導体材料や情報通信材料の提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。 事業案内によれば、半導体材料・情報通信材料・基礎材料の3セグメントを軸に、半導体用スパッタリングターゲットやタンタル・ニオブ材料、銅箔・伸銅品などの先端素材の製造・販売を行っています。国内外において資源開発、製錬、金属リサイクルまでを一貫して手がけているのも特色の一つです。 なお、JX金属は2022年度より連結財務諸表について国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 3,250名
- 平均年収
- 830万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間
- 16.9時間
- 離職率※
- 6%
- 有休取得率
- -%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- キヤノン電子
キヤノン電子は、キヤノングループの中核企業として精密機械器具・電子機器・光学機械器具などの開発・生産・販売を手がけるメーカーであり、コーポレートメッセージとして「Excellent Quality Drives Our Dream エクセレントな品質が私たちの夢を運んでいく」を掲げています。 カメラ用シャッターユニットや絞りユニット、モータといったコンポーネント事業を中核とし、ドキュメントスキャナーやハンディターミナルなどの電子情報機器事業、PC操作ログ・セキュリティなどのITソリューションにも注力しています。さらに、近年は超小型人工衛星の内製化を進める宇宙関連事業や植物工場事業など、新領域への挑戦も活発です。 なお、キヤノン電子は2026年より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
製造業- 従業員数
- 1,820名
- 平均年収
- 564万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均残業時間
- 20時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 大和冷機工業
だいわは1958年創業の冷熱機器総合メーカーであり、経営理念として「社会の繁栄に貢献する」を掲げています。 事業領域は業務用冷凍冷蔵庫・製氷機・ショーケース・食器洗浄機・スチームコンベクションオーブン・急速凍結機・真空包装機・電解次亜水生成装置など、冷熱機器を中心とした製品の開発・製造ならびに販売です。製品は、飲食店や医療施設、学校、物流施設、小売店舗など幅広い業界に導入されており、開発・製造から、店舗の業態・規模に応じた厨房レイアウト設計、設置施工、導入後のメンテナンスまでを一気通貫で手がけるワンストップ体制を特徴としています。 なお、2026年7月1日付で商号を大和冷機工業株式会社からだいわ株式会社へ変更しています。
製造業- 従業員数
- 2,355名
- 平均年収
- 490万円
- 平均年齢
- 37.6歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 愛三工業
愛三工業は、経営理念として「お客様第一の心で商品を創り 知恵と技術で高品質を実現し 人を大切にする明るい職場を築いて 企業の繁栄と豊かな環境作りで社会に貢献する」を掲げています。 トヨタ自動車グループの一員である愛三工業は、自動車部品の製造・販売を事業領域としています。主な製品は、燃料ポンプモジュール、スロットルボデー、キャニスタ、エンジンバルブ、インテークマニホールドなどです。これらは、ガソリン車からハイブリッド車、燃料電池車まで幅広い車種のエンジン・動力源制御に関わる機能部品であり、近年は水素・アンモニアなどクリーンエネルギー関連製品の開発にも取り組んでいます。
製造業- 従業員数
- 2,580名
- 平均年収
- 764万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均残業時間
- 21.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 90.3%
- 住友精化
住友精化は、「私たちは、住友精化のケミストリーで、地球と人々の暮らしが直面する課題を解決していきます」というパーパスステートメントのもと、独創的な技術と質の高い製品を通じて社会に貢献することを目指しています。 事業の柱は、紙おむつなどの衛生材料に使われる吸水性樹脂事業と、水溶性ポリマーや精密化学製品などを扱う機能マテリアル事業の2つです。具体的には、化粧品やリチウムイオン二次電池材料、コーティング剤など、医療・環境・生活・エネルギー分野で幅広い製品を製造しています。
製造業- 従業員数
- 1,038名
- 平均年収
- 684万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均残業時間
- 14.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 82.1%
- 日本製鉄
製品・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 事業領域は製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、エンジニアリング、ケミカル&マテリアル、システムソリューションの4つの分野で構成されています。製鉄事業では厚板・H形鋼・鋼矢板・鋼管杭・レール等の高機能鋼材や、自動車・家電・住宅・生活インフラ向けの薄板を提供。非鉄3社では廃棄物発電や再生可能エネルギー関連施設の建設・運営などの環境エネルギー分野のエンジニアリング、化学品・機能材料、製造業から金融・流通まで幅広い分野向けのITソリューションを展開しています。
製造業- 従業員数
- 32,102名
- 平均年収
- 908万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均残業時間
- 24.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 80%
- 千代田化工建設
千代田化工建設は、「社会の"かなえたい"を共創エンジニアリングする」をパーパス(存在意義)に掲げ、総合エンジニアリング企業として技術を駆使し、エネルギーと環境の調和および持続可能な社会の発展への貢献を目指す企業です。 LNG(液化天然ガス)プラントや石油・石油化学プラントなどの「トランジションエネルギー事業」を主要事業とし、水素・CCS/CCUといった「脱炭素ソリューション事業」、再生可能エネルギーや蓄エネルギーを扱う「エネルギーマネジメント事業」などを周辺・新領域事業として展開しています。 主要事業では、事業計画からFEED(概念設計)、設計、調達、建設、試運転、運転・保守までを一貫して手がける「プラント・ライフサイクル・エンジニアリングサービス」を提供。周辺事業では、有機化学ハイドライド法を用いた大規模水素チェーン構想「SPERA水素」をはじめとする脱炭素技術・ソリューションを提供し、地球環境と産業の調和に貢献しています。
製造業- 従業員数
- 1,661名
- 平均年収
- 1,079万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- 35.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 不二サッシ
不二サッシは、「窓から夢をひろげていきます」を経営理念に掲げ、建材から環境分野まで多角的に展開する総合エンジニアリング企業です。 主力である「ビル建材事業」や「住宅建材事業」のほか、建物の価値を高める「リニューアル事業」、豊富なフロント商品を扱う「フロントサッシ事業」、さらには「ユニットハウス・防災関連事業」「環境エンジニアリング事業」など、豊富な周辺事業を手がけています。 設計・生産から施工管理まで一貫して手がける体制のもと、建材の製造・販売・施工に加え、脱炭素建材の開発やアルミリサイクル材の活用などサステナビリティに配慮した製品づくりにも取り組んでいます。
製造業- 従業員数
- 891名
- 平均年収
- 617万円
- 平均年齢
- 46.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- デンソー
デンソーは、「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」という使命を掲げ、先進的な技術・製品の提供を行う自動車部品メーカーです。 主要事業は、自動車部品の開発・製造を行う「車載事業」。また、自動車で培った技術を応用し、自動化設備や産業用ロボット、QRコードを活用したソリューションなどの開発・製造を行う「非車載事業」も展開しています。 自動車にとって不可欠なインバーターやモーター、バッテリーの充放電を制御する電池ECUをはじめ、「Global Safety Package」などの自動車運転・安全支援システムを提供し、先進の技術力で次世代社会のインフラ構築に貢献しています。 なお、デンソーは2015年3月期より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 43,889名
- 平均年収
- 915万円
- 平均年齢
- 44.8歳
- 平均残業時間
- 19時間
- 離職率
- 0.86%
- 有休取得率
- 92.1%
- フォーバル
フォーバルは、「社会価値創出企業」として中小・小規模企業の利益に貢献できる「新しいあたりまえ」づくりに挑戦する情報通信・経営コンサルティング企業です。 「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「企業・事業承継」の5つの分野において他社との差別化を図り、中小企業の売上拡大と業務効率改善、リスク回避に寄与するコンサルティング事業を展開しています。 中核サービスは、定期訪問により経営課題を可視化して改善へ導く「アイコン」。簡易経営相談ができる「よろず相談サービス」や、お客さまとフォーバルをつなぐポータルサイト「アイコンナビサービス」、安心してITの利活用ができるよう定期的に人的サポートを行う「定期アナログサービス」など、企業のフェーズに応じた手厚いサービスプランを提供しているのが特徴です。
製造業情報通信業- 従業員数
- 793名
- 平均年収
- 617万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 平均残業時間
- 5時間
- 離職率
- 12.9%
- 有休取得率
- 64.9%
- 豊田合成
豊田合成は、「限りない創造 社会への奉仕」を経営理念に掲げ、「安心・安全」「快適」「脱炭素」を軸により良い移動と暮らしの実現を目指す自動車部品メーカーです。 合成ゴム・樹脂の配合技術を基盤に、自動車向けパーツの開発・製造を行う「自動車部品事業」を主要事業とし、高分子・LEDの技術を活用して新たな分野での製品開発を行う「新価値創造事業」を周辺事業として展開しています。 自動車部品事業ではエアバッグなどの「セーフティシステム製品」をはじめ「内外装部品」「機能部品」「ウェザーストリップ製品」を提供。新価値創造事業では空気清浄機や建設・産業用機械など、幅広い製品の設計から生産までを手掛けています。 なお、豊田合成は2019年3月期より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 6,657名
- 平均年収
- 745万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均残業時間
- 15.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 94%
- 横浜ゴム
横浜ゴムは、「心と技術をこめたモノづくりにより幸せと豊かさに貢献します」を基本理念に掲げ、タイヤと多様なゴム製品で社会インフラを支える総合ゴムメーカーです。 主軸のタイヤ事業では、「ADVAN(アドバン)」といった乗用車用をはじめ、トラック用やモータースポーツ用、農機・建機向けのオフハイウェイタイヤなどを世界へ供給しています。周辺事業のマルチプルビジネス(MB)事業では、自動車・建設機械の高圧ホース配管のほか、コンベヤベルトやマリンホースなどの工業資材、航空部品など多岐にわたる製品を取り扱っているのが特徴です。 さらに、その他の事業として、自社技術を活かした「PRGR(プロギア)」ブランドのゴルフ用品を展開しており、スポーツ分野でも人々の豊かな暮らしに貢献しています。
製造業- 従業員数
- 5,559名
- 平均年収
- 692万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均残業時間
- 28時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 72.5%