製造業の企業一覧

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20件/278件中
  • 東洋シヤッター

    東洋シヤッターは『私たちは「防ぐ」を合言葉に、すべてのユーザーへ安全・安心・快適・感動を提供し、持続可能な社会づくりに貢献します』という企業理念を掲げています。 会社概要によれば、事業内容は各種シャッターおよびその他の建築用建具・建材の製造・取付・販売、防災・防犯機器の製造・取付・販売、建築・設備工事の設計・監理・請負・施工などです。主力製品は重量シャッター・軽量シャッター・アルミシャッターといった各種シャッターや、スチールドア・玄関ドアなどのドア製品で、ほかにオーバードア・ハンガードア、防災製品、ドイツ・ハーマン社との提携製品、錠前・金物など、取り扱いは多岐にわたります。

    製造業
    従業員数
    524名
    平均年収
    660万円
    平均年齢
    42.4歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • タムラ製作所

    タムラ製作所は「私たちはタムラグループの成長を支える全ての人々の幸せを育むため、世界のエレクトロニクス市場に高く評価される独自の製品・サービスをスピーディに提供していきます。」という企業理念・ミッションを掲げています。 事業領域は、エネルギー変換技術を核とするトランス・リアクタなどの電子部品事業、はんだ接合材料やソルダーレジストなどの電子化学実装事業、放送局向け音声調整卓や無線機器などの情報機器事業の3分野に跨っています。

    製造業
    従業員数
    903名
    平均年収
    758万円
    平均年齢
    45.2歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    80%
  • 日本光電工業

    日本光電は「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに掲げ、自社製品により疾病の治癒と健康増進を実現し、世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創造することを目指しています。 事業内容は、医用電子機器および関連したシステム・消耗品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションです。具体的な製品としては脳波計や心電計などの生体計測機器、ベッドサイドモニタ・セントラルモニタといった生体情報モニタ、除細動器・AED・人工呼吸器などの治療機器、診断情報/臨床情報システム、血球計数器などの検体検査機器、SpO₂プローブや血圧カフなどのセンサ類を手がけています。これらの製品群は救急から検査・診断、手術・治療、集中治療室・病棟、在宅医療までをカバーし、120ヵ国以上へ輸出されています。

    製造業
    従業員数
    3,768名
    平均年収
    943万円
    平均年齢
    42.6歳
    平均残業時間
    8.2時間
    離職率
    2.3%
    有休取得率
    56.2%
  • 小野測器

    小野測器は、企業理念/創業の精神でミッションに「未知を拓き、未来を創る」、ビジョンに「人とテクノロジーのより良い関係を支え、サステナブルな社会の実現を加速させる」、バリューに「はかる・わかる・つながる」を掲げています。 事業は計測機器メーカーとして2つのセグメントで構成されており、計測機器セグメントでは回転・速度、寸法・変位、音響・振動、トルクなどの各種センサーや計測機器、FFTアナライザー・データレコーダーといったデータ収集・解析システムを提供しています。一方、特注試験装置およびサービスセグメントでは、自動車のエンジン性能試験装置やシャシーダイナモメータなどのくるま開発ソリューション、音響・振動のコンサルティングや校正・アフターサービスといったE&Sエンジニアリング&ソリューションを個別受注で手がけています。

    製造業
    従業員数
    606名
    平均年収
    668万円
    平均年齢
    43.35歳
    平均残業時間
    4.5時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    88.2%
  • 日本ギア工業

    日本ギア工業は、「人と暮らしをつなぐ歯車となり、豊かな未来を創造する。」という経営理念を掲げており、具体的なミッションを「お客様にご満足いただける製品サービスを提供すること」と定めています。 「歯車及び歯車装置事業」と「工事事業」の2事業を柱としており、製品としては日本の原子力発電所におけるシェアの約9割を占めるバルブアクチュエータをはじめ、ジャッキ、ミキサー、高精度歯車、リミットスイッチなどが挙げられます。これらの製品は、発電所・上下水道・石油・ガス・化学・鉄鋼・船舶などの産業基盤に供給され、全国のメンテナンス拠点を通じて保守・点検・改造などが施されます。

    製造業
    従業員数
    245名
    平均年収
    746万円
    平均年齢
    42.9歳
    平均残業時間
    26時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    78%
  • 双葉電子工業

    双葉電子工業は、「なくてはならない器材・サービスを創出し世界の発展に貢献する」という企業理念を掲げており、これを実践するための哲学として、初代会長・衛藤五郎が示した「本質之直視」を、Futabaグループの共通言語として受け継いでいます。 事業領域は、有機ELディスプレイやタッチセンサーなどを手がける電子部品事業、産業用・ホビー用ラジコンや産業用ドローンを扱う電子機器事業、金型用器材や成形合理化機器を提供する生産器材事業の3つの柱で構成されています。また、これらの製品供給に加えて受託開発・受託製造やドローンスクールの運営も行っています。

    製造業
    従業員数
    650名
    平均年収
    605万円
    平均年齢
    43.9歳
    平均残業時間
    10.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 日本製鋼所

    日本製鋼所は「「Material Revolution®」の力で世界を持続可能で豊かにする。」というパーパスをOur Philosophyにて掲げ、これを起点として「社会課題を解決する産業機械と新素材の開発・実装を通じて全てのステークホルダーに貢献する。」というビジョンを定めています。 事業の柱は、樹脂機械・成形機・防衛関連機器等を擁する産業機械事業と、発電・石油精製・天然ガス等のエネルギー産業向け製品を中心とする素形材・エンジニアリング事業の2つです。事業・製品ページによると、産業機械事業では大型造粒機や二軸混練押出機、プラスチック射出成形機、防衛関連機器などを、素形材・エンジニアリング事業では発電用部材や原子力関連部材、クラッド鋼板などの鋳鍛鋼製品を、それぞれ製造・販売・保守サービスとして提供しています。

    製造業
    従業員数
    2,028名
    平均年収
    713万円
    平均年齢
    38.8歳
    平均残業時間
    16.1時間
    離職率
    3.8%
    有休取得率
    69.7%
  • ケイティケイ

    ケイティケイは、グループビジョンとして「Change the office mirai」を掲げ、「お客様のオフィスの未来を変える」をグループ全体の目標としています。 事業領域は、使用済みトナー・インクカートリッジを自社工場で再生する循環型社会への貢献事業と、オフィスのDX推進を支えるITソリューション事業の2本柱です。提供サービスとしては、リユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックインク」「リパックジェル」のほか、文具・OA機器・オフィス家具・コピー用紙などが挙げられ、これらのオフィス用品をワンストップで提供し、通販サイト「YORIDORI」も展開しています。ITソリューションでは、ドキュメント・ネットワーク・セキュリティ・コミュニケーションの各分野でサービスを提供しています。

    製造業
    従業員数
    172名
    平均年収
    460万円
    平均年齢
    41.8歳
    平均残業時間
    15.3時間
    離職率
    7.5%
    有休取得率
    66.2%
  • コタ

    コタは、経営方針において「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」という2つのミッションを掲げ、コーポレートスローガンとして「女性は髪からもっと美しくなれる」を掲げています。 事業領域は、美容室向けの頭髪用化粧品及び医薬部外品の製造・販売であり、具体的な提供サービスとしては、トイレタリー(シャンプー・トリートメント等)の販売を中心とした「店販戦略」と、美容室の経営改善システム「旬報店システム」を軸とした「コンサルティング・セールス」という独自のビジネスモデルが挙げられます。コタは、これらのサービスを通して美容室の業績向上を支援しています。

    製造業
    従業員数
    390名
    平均年収
    556万円
    平均年齢
    34.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    88.8%
  • 日産車体

    日産車体は、「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける。」をパーパスとして掲げており、事業を通じて顧客からの信頼を勝ち得るとともに、社会に貢献することを目標としています。 日産自動車から委託を受け、商用車・プレミアムカーを中心に開発から生産までを一貫して担う完成車メーカーであり、事業内容ページによると、新型車のコンセプト・デザインに基づく設計・試作・実験といった開発業務から、工場での生産準備、プレス、車体溶接、塗装、車両組立、品質保証までを一気通貫で行っています。主力商品としてはLCV・MPVを核とし、輸出名URVANの「キャラバン」や、INFINITI「QX80」、北米向けSUV「アルマーダ」などが挙げられます。さらに、連結子会社とともにIT・システム保守、人材派遣、設備メンテナンス・物流等の事業を展開しているのも特徴です。

    製造業
    従業員数
    1,668名
    平均年収
    753万円
    平均年齢
    42.2歳
    平均残業時間
    23.5時間
    離職率
    3.7%
    有休取得率
    77%
  • 小野建

    小野建は、鉄鋼・建材専門商社であり、経営理念として「お客様にとって、また仕入先様にとっても置き換えのきかない『存在感のある企業』であり続けること」を掲げています。 事業領域は、国内外の鉄鋼メーカーの鋼材を扱う鉄鋼商品販売事業と、建設業向けの建材販売・工事請負事業の2つが柱です。具体的な商材としては、コイル、厚板、H鋼、鋼矢板、キーストンプレート、デッキプレート、C半丸などが挙げられます。また、素材販売にとどまらず、要望に合わせた鋼材加工や、建材の販売・各種工事請負まで手がける点を特徴としています。

    製造業
    従業員数
    994名
    平均年収
    514万円
    平均年齢
    39.17歳
    平均残業時間
    16.7時間
    離職率
    8.2%
    有休取得率
    -%
  • 小糸製作所

    小糸製作所は、「わが社は『光』を基本テーマとして顧客ニーズを創造し社会の進歩発展に貢献する」「わが社は従業員が希望をもって描く夢の実現に向かって前進する」という企業理念のもと、事業を通じて社会の発展に寄与することを目標としています。 自動車用照明機器を中心とした開発・製造・販売を行っており、事業領域は自動車用照明機器を主力に、航空機部品、電子機器、船舶用照明などの領域に跨ります。いずれの事業においても、光源からランプシステム制御までを一貫して開発・生産する体制を敷き、ADB(ハイビーム可変ヘッドランプ)やLEDヘッドランプ、次世代モビリティ向けの新規事業などを展開しています。

    製造業
    従業員数
    4,247名
    平均年収
    669万円
    平均年齢
    43.5歳
    平均残業時間
    9.4時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    85%

    ※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 日本電気硝子

    日本電気硝子(NEG)は、企業理念において「特殊ガラスの分野で、人材、技術、モノづくりにおいて世界一の企業になること」を目指すとし、同時に「従業員が仕事に誇りを持ち、企業活動を通して社会に貢献する存在」であることを目標としています。 事業紹介によれば、「電子・情報」分野(ディスプレイ用ガラス・電子デバイス用ガラス等)と「機能材料」分野(複合材・医療・耐熱・建築用ガラス等)の2分野で事業を展開中です。電子情報分野では、液晶/有機ELディスプレイ用ガラスや超薄板ガラス<G-Leaf®>などの製品を有するディスプレイ事業や、半導体用サポートガラス、プローブカード用基板などの製品を製造する電子デバイス事業を展開しています。 また、機能材料分野では、機能樹脂強化用チョップドストランドや樹脂強化用ロービングなどの製品群を有する複合材事業と、医薬用管ガラスや放射線遮蔽用ガラス<LX プレミアム>などを製造する医療・耐熱・建築事業を展開しています。

    製造業
    従業員数
    1,778名
    平均年収
    738万円
    平均年齢
    43.3歳
    平均残業時間
    17.2時間
    離職率
    2.5%
    有休取得率
    74%
  • 参天製薬

    参天製薬は、Santenの理念体系において、「天機に参与する」を基本理念として掲げており、人々の健康の増進に寄与することを目指しています。 眼科領域における製薬事業を柱としており、世界60以上の国・地域で医薬品の研究開発・製造・販売・マーケティング活動を展開中です。疾患領域は緑内障、ドライアイ、アレルギー、加齢黄斑変性、近視、眼瞼下垂、遺伝性眼科疾患、翼状片と幅広く、またOTC医薬品および医療用医薬品ともに製造しています。 なお、参天製薬は連結財務諸表について国際会計基準(IFRS)を採用しています。本ページの情報は、それを踏まえたものを含みます。

    製造業
    従業員数
    1,884名
    平均年収
    902万円
    平均年齢
    43.83歳
    平均残業時間※
    13.4時間
    離職率
    5.1%
    有休取得率※
    65.6%

    ※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 住友化学

    住友化学は、採用情報ページにて、長期的に目指す姿を「Innovative Solution Provider」と定めており、社会が直面する課題に対して革新的な製品や技術によるソリューション提供を目指しています。 事業・製品ページによれば、住友化学は、アグロ&ライフソリューション部門(農薬・肥料等)、ICT&モビリティソリューション部門(半導体材料・電池部材等)、アドバンストメディカルソリューション部門(医薬品製法開発・受託製造等)、エッセンシャル&グリーンマテリアルズ部門(合成樹脂・工業薬品等)の4部門で事業を展開しています。

    製造業
    従業員数
    6,465名
    平均年収
    958万円
    平均年齢
    42.4歳
    平均残業時間
    18.3時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    81.6%
  • シャープ

    シャープは1912年創業の総合エレクトロニクスメーカーであり、「広く世界の文化と福祉の向上に貢献する」ことを経営理念・経営信条としています。 家電やAV機器などを扱う「スマートライフ」、オフィス・リテール・パブリック向けの複合機やITソリューションなどを扱う「スマートワークプレイス」、最先端デバイスを生み出す「ディスプレイデバイス」の3事業を柱としています。今後は「暮らす」「働く」のあらゆるシーンにAIを掛け合わせて新たな価値を創出するとともに、モビリティやロボティクス/インダストリーDX、AIインフラや次世代通信といった分野へも価値提供の領域を拡大していく方針を掲げています。

    製造業
    従業員数
    5,553名
    平均年収
    781万円
    平均年齢
    44.5歳
    平均残業時間※
    16.9時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    74.2%

    ※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 三井金属

    三井金属グループは、パーパスとして「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」を掲げており、価値ある商品によって社会に貢献することを目標としています。 事業は機能材料・金属・自動車部品・その他の4部門で構成され、機能材料部門では銅箔や排ガス浄化触媒、機能粉、電池材料、レアマテリアル、セラミックス製品などを、金属部門では亜鉛・鉛・銅・金・銀の製造販売や資源リサイクル事業を展開しています。

    製造業
    従業員数
    2,587名
    平均年収
    896万円
    平均年齢
    42.88歳
    平均残業時間
    11.8時間
    離職率※
    9.6%
    有休取得率
    79.4%

    ※離職率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 東洋エンジニアリング

    東洋エンジニアリング(TOYO)は、「エンジニアリングで地球と社会のサステナビリティに貢献する」を企業理念としています。 石油精製、石油化学、肥料製造、船上プラント(FPSO)、発電所、鉄道といった大規模プラント・インフラ設備を対象に、設計・調達・建設を一括で請け負うEPC事業を国内外で展開しています。各種産業プラントの研究・開発協力から企画、設計、機器調達、建設、試運転、技術指導まで一貫しており、近年はアンモニア燃料利用やCCUS、DXを活用したプラントの継続操業支援など、EPCの枠を超えた新技術・事業開拓にも取り組んでいます。

    製造業
    従業員数
    973名
    平均年収
    920万円
    平均年齢
    42.4歳
    平均残業時間
    8時間
    離職率
    3.9%
    有休取得率
    61.1%
  • ミネベアミツミ

    ミネベアミツミは、超精密加工技術と大量生産技術を強みとする「相合」精密部品メーカーであり、経営理念として「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」を掲げています。 事業の柱は、ベアリング関連製品ならびに航空機用ねじ等を扱うプレシジョンテクノロジーズ事業、電子デバイスや各種モーター・センシングデバイスのモーター・ライティング&センシング事業、半導体デバイスや光デバイスのセミコンダクタ&エレクトロニクス事業、自動車部品・産業機器用部品のアクセスソリューションズ事業の4つです。国内外の子会社・拠点を通じて製造・販売を行うグローバル体制を敷いているのも特徴です。 なお、2019年3月期より国際財務報告基準(IFRS)を任意適用しています。本ページの情報は、適用後のものを含みます。

    製造業
    従業員数
    4,946名
    平均年収
    785万円
    平均年齢
    45歳
    平均残業時間
    6.66時間
    離職率
    3.71%
    有休取得率
    77.6%
  • フェローテック

    フェローテックは、「気づき、改善し、幸せを追求する企業。それが私たちフェローテックです。」という企業理念を掲げ、あらゆる人々の生活に貢献できる製品とサービスの提供を目指しています。 事業は装置関連事業、太陽電池関連事業、電子デバイス事業と多領域にまたがり、主要製品としては、サーモモジュールやパワー半導体用基板、磁性流体、真空シール、石英製品、セラミックス製品、CVD-SiC製品、シリコンウェーハなどが挙げられます。 なお、2025年7月に子会社との吸収合併により持株会社(フェローテックホールディングス)から事業会社へ移行し、現在の社名「株式会社フェローテック」に変更されています。

    製造業
    従業員数
    519名
    平均年収
    670万円
    平均年齢
    42.4歳
    平均残業時間
    23.9時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%