コタ株式会社

コタの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書によると556万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年3月期の550万円から582万円、545万円、544万円と動き、2025年3月期は556万円でした。直近5期は544万〜582万円の範囲で推移しています。平均年齢も34.2〜34.7歳とほぼ一定で、30代半ばを中心とする社員構成と年収水準の双方で、大きな変化は見られません。

製造業の同年齢帯の相場534万円と比較すると、コタの556万円はこれを22万円上回ります。倍率にすると約1倍で、業界相場をわずかに上回る水準です。コタは美容室向けの頭髪用化粧品や医薬部外品を製造・販売し、シャンプーなどの店舗販売と経営改善支援「旬報店システム」を一体で展開しています。製品販売と経営支援を組み合わせたこの事業構造が、年収水準の背景にあるとみられます。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

コタの推定年収の中央値は、20代前半で383万円、20代後半で443万円、30代前半で495万円、30代後半で529万円、40代前半で558万円、40代後半で591万円、50代前半で612万円です。

400万円台には20代後半、500万円台には30代後半、600万円台には50代前半で到達します。中央値が全社平均の556万円を超えるのは40代前半で、30代までは平均を下回るのが一般的です。ただし、中央値が平均値より低く出るのは年収分布の特性によるもので、標準的な傾向といえます。

同じ年代でも年収には幅があり、20代後半の推計レンジは356万〜567万円と、年齢が上がるにつれてその差は広がります。職種別の年収は非公表ですが、職務手当や役職手当が用意されているため、担当する業務や役職が同年代内での年収水準を左右すると考えられます。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

コタの556万円に近い年収帯には、三協立山（556万円・46.2歳）、ハイレックスコーポレーション（559万円・44.1歳）、レント（553万円・39.9歳）などが並びます。550万円前後に複数社が集まるため、実態をつかむにはわずかな金額差よりも何歳でその水準に到達できるかを確認することが重要です。

三協立山は平均年収がほぼ同水準ですが、平均年齢はコタより11.5歳高く、同じ年収台に届くまでに時間が掛かる傾向がうかがえます。ハイレックスコーポレーション（44.1歳）やレント（39.9歳）と比べても、コタは平均年齢34.7歳と若い社員構成で、550万円台の平均年収となっています。

同じ550万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。自分の年代でどの水準になるかは、年代別の推定年収レンジとあわせて確認すると見通しを立てやすくなります。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。