双葉電子工業株式会社
平均年収
605
万円
2026年3月
平均年齢
43.9
歳
2026年3月
平均残業時間
10.1
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 有馬 資明
- 設立
- 1948年02月
- 住所
- 千葉県茂原市大芝629
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 双葉電子工業株式会社
双葉電子工業株式会社の事業内容
双葉電子工業は、「なくてはならない器材・サービスを創出し世界の発展に貢献する」という企業理念を掲げており、これを実践するための哲学として、初代会長・衛藤五郎が示した「本質之直視」を、Futabaグループの共通言語として受け継いでいます。
事業領域は、有機ELディスプレイやタッチセンサーなどを手がける電子部品事業、産業用・ホビー用ラジコンや産業用ドローンを扱う電子機器事業、金型用器材や成形合理化機器を提供する生産器材事業の3つの柱で構成されています。また、これらの製品供給に加えて受託開発・受託製造やドローンスクールの運営も行っています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 429億8200万円 | 481億1600万円 |
| 営業利益率 | -5.3% | -2.69% |
| 従業員数 | 650名 | 688名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 534.5 | 603.26 | 563.6 | 481.16 | 429.82 |
| 営業利益率(％) | -3.49 | -3.96 | -2.02 | -2.69 | -5.3 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 897 | 854 | 718 | 688 | 650 |
双葉電子工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、双葉電子工業単体の平均年間給与は605万9,457円、社員の平均年齢は43.9歳、勤続平均年数は20.5年です。また、採用サイトの「数字でみるFutaba」では、平均残業時間は月10.1時間とされています。
働き方の面では、有給休暇について初年度15日、2年目以降20日、最高40日が付与されるほか、年5日の一斉年休取得日が設けられているのも特徴です。さらに、借り上げ社宅（会社が家賃の85％を負担）や独身寮といった住宅面の支援に加え、フルフレックス制度とリモートワーク制度を導入しており、個々のライフスタイルや業務内容に応じた柔軟な働き方の実現が可能です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 605万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 43.9歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 20.5年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 10.1時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借り上げ社宅（会社が家賃の85％を負担） ・独身寮（本社まで徒歩15分、個室・月額6,000円、食費は朝食200円／夕食440円） |
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備（健康保険組合 ・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・企業年金制度（公的年金に上乗せする私的年金） |
| 休暇関連 | ・年間休日125日（完全週休2日制、2025年度実績） ・有給休暇（初年度15日、2年目以降20日、最高40日） ・慶弔・特別休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員研修（約1ヶ月間）とフォローアップ研修（1・2・3年目） ・挙手制研修（グローバル人財研修、新事業創造ワークなど） ・e-ラーニング、資格取得支援（TOEIC等の受験料を会社負担） |
| その他 | ・財形積立預金 ・社員持株会 ・退職金制度 ・慶弔・見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、災害見舞金など） ・双葉会（文化・体育クラブ、共済融資などの相互扶助制度） ・企業主導型保育事業（地域保育園との共同利用契約） ・育児休業制度（法令より長い2歳までの無条件延長が可能、復職率100％） |
双葉電子工業が気になるあなたに、製造業のおすすめ転職サイト
PR
「双葉電子工業のような会社、いまの経歴で狙えるのか？」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。
| サービス名 | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| タイズ公式サイトを見る | ・大手メーカーへの転職を目指す方・条件だけでなく、社風や仕事内容まで納得して転職先を選びたい方 | ・ダイキン工業・村田製作所・クボタなど、大手メーカーで転職支援実績No.1 ※1・パナソニックグループやクボタから3年連続でベストエージェント賞を受賞 ※2 |
| 工場求人ワールド公式サイトを見る | ・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方 | ・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載 |
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方 | ・転職成功率96% ※3・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※4 |
| ハタラクティブ公式サイトを見る | ・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方 | ・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6 |
| キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る | ・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方 | ・年間利用者26,000人 ※7・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※8 |
横スクロール
※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
双葉電子工業株式会社の選考情報
双葉電子工業は中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面について、人財育成の方針として「会社の組織を働かせる人財」「グローバルに活躍できる人財」「新たな価値創造のできる人財」の育成を重視しており、企業理念を実践する哲学である「本質之直視」を全社員で受け継ぐ企業風土を大切にしています。面接では、既存の枠組みを越えてビジネスを牽引した経験や、普段の仕事において顧客や社会に対してどのような価値提供を図っているかについて、具体的なエピソードを交えながら伝えると良いでしょう。
双葉電子工業株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.11.06 15:30PRTIMES【双葉電子工業】金型内部の状態監視から安定成形支援まで対応する新製品「射出成形支援システム MDS32A」の数量限定 先行販売を開始
- 2026.10.23 16:10PRTIMES【双葉電子工業】 国産水上ドローン開発の炎重工株式会社をグループ化を決定
- 2026.10.08 15:10PRTIMES【双葉電子工業】「災害時に飛べるドローン」の実現へ、暴風雨環境下で飛行検証
- 2026.09.30 15:00PRTIMES【双葉電子工業】CFRP製切削加工用厚板プレート「フェルカーボ」対応サイズ拡大のお知らせ
- 2026.09.15 11:16PRTIMES【双葉電子工業】第29回 ものづくり ワールド［大阪］機械要素技術展 出展のお知らせ