双葉電子工業株式会社

双葉電子工業の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると605万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の569万円から563万円、553万円、584万円と推移し、2026年3月期に605万円へ達しました。4年間で36万円の増加です。

平均年齢は44.4歳から43.9歳へと0.5歳下がっただけで、年齢構成が大きく変わらないまま年収は伸びています。なお、この605万円は双葉電子工業単体の数値で、グループ会社の給与は含みません。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は押さえておくとよいでしょう。

製造業の同年齢帯の相場は615万円で、双葉電子工業の605万円はこれに近い水準です。双葉電子工業は、産業用無線機器やラジコン、産業用ドローン、有機ELディスプレイを扱う電子機器事業と、金型用器材や成形合理化機器の生産器材事業の2つを報告セグメントとし、受託開発・受託製造も手掛けます。開発から量産までを自社で担う職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

双葉電子工業の推定年収の中央値は、20代前半で345万円、20代後半で407万円、30代前半で465万円、30代後半で506万円、40代前半で545万円、40代後半で588万円、50代前半で621万円です。節目で見ると、400万円台に届くのが20代後半、500万円台が30代後半、600万円台に乗るのは50代前半という並びです。

ここで挙げた中央値が全社平均の605万円を上回るのは50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で500万円台に届く点が、双葉電子工業の年収カーブの特徴といえます。

同年代内にも幅があり、50代前半の推計レンジは425万〜1,009万円と、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。双葉電子工業は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

双葉電子工業の605万円に近い年収帯には、中外鉱業（605万円・36歳）、中村屋（607万円・43歳）、助川電気工業（603万円・44歳）などが並びます。600万円台前半に複数社が集まるため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

たとえば、中外鉱業とは金額がほぼ同じですが、平均年齢は36歳で、双葉電子工業の43.9歳とは7.9歳の差があります。一方、中村屋とは0.9歳差、助川電気工業とは0.1歳差とあまり変わらない年齢で同水準に到達していることが読み取れます。そのうえで、双葉電子工業の605万円は、製造業の同年齢帯の相場615万円に近い位置にあり、業界平均並みの年収帯といえます。

同じ600万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。