製造業

日本電気硝子株式会社

転職難易度

A

平均年収

738

万円

2025年12月

平均年齢

43.3

歳

2025年12月

平均残業時間

17.2

時間

2025年12月

離職率

2.5

%

2025年12月

有休取得率

74

%

2025年12月

日本電気硝子株式会社の企業概要

代表者名
社長 岸本 暁
設立
1944年10月
住所
滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号
市場
東証プライム

日本電気硝子株式会社の事業内容

日本電気硝子(NEG)は、企業理念において「特殊ガラスの分野で、人材、技術、モノづくりにおいて世界一の企業になること」を目指すとし、同時に「従業員が仕事に誇りを持ち、企業活動を通して社会に貢献する存在」であることを目標としています。

事業紹介によれば、「電子・情報」分野(ディスプレイ用ガラス・電子デバイス用ガラス等)と「機能材料」分野(複合材・医療・耐熱・建築用ガラス等)の2分野で事業を展開中です。電子情報分野では、液晶/有機ELディスプレイ用ガラスや超薄板ガラス<G-Leaf®>などの製品を有するディスプレイ事業や、半導体用サポートガラス、プローブカード用基板などの製品を製造する電子デバイス事業を展開しています。

また、機能材料分野では、機能樹脂強化用チョップドストランドや樹脂強化用ロービングなどの製品群を有する複合材事業と、医薬用管ガラスや放射線遮蔽用ガラス<LX プレミアム>などを製造する医療・耐熱・建築事業を展開しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高3114億200万円2992億3700万円
営業利益率10.96%2.05%
従業員数1,778名1,746名

年間売上高 / 営業利益率

010002000300040005000年間売上高︵億円︶-10-5051015営業利益率︵%︶11.28.0-3.72.010.92920.33246.32799.72992.33114.020212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)2,920.333,246.342,799.742,992.373,114.02
営業利益率(%)11.228.07-3.722.0510.96

従業員数

05001,0001,5002,0002,500従業員数︵人︶1,6821,6871,7131,7461,77820212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)1,6821,6871,7131,7461,778

日本電気硝子株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年12月期)によると、日本電気硝子単体の平均年齢は43.3歳、平均年間給与は738万円、平均勤続年数は20年です。また、ESGデータ(2025年度実績)では、単体の離職率は2.5%、有給休暇取得率は74%、時間外労働時間の月平均は17.2時間となっています。

福利厚生面では、財形年金貯蓄、従業員持株会制度、確定拠出型企業年金など、社員の資産形成を助ける制度が充実しています。また、各種教育プログラムのほか、在宅勤務制度・フレックスタイム制度も用意されており、スキルアップを図るとともに、自由な働き方を実現できる土壌であることが分かります。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収738万円2025年12月
平均年齢43.3歳2025年12月
平均勤続年数20年2025年12月
平均残業時間17.2時間2025年12月
有休取得率74%2025年12月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連

・独身寮

・社有社宅(基準を満たす方は最長5年間入居可)

 ・住宅財形貯蓄

健康・医療関連

・各種社会保険完備 

・福利厚生支援サービス 

・慶弔制度(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金・公傷私傷病見舞金等)

休暇関連

・年次有給休暇(毎年1月1日に24日付与) 

・夏季特別指定休日 

・育児休業制度

・介護休業制度

キャリア・スキルアップ関連

・階層別研修 

・社内語学教育プログラム(Global Communications Program) 

・自己啓発制度・公的資格取得支援制度

その他

・財形年金貯蓄

・従業員持株会制度

・確定拠出型企業年金 

・職場コミュニケーション補助 

・在宅勤務制度

・フレックスタイム制度 

・ジョブ・リターン制度

日本電気硝子株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「日本電気硝子はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「日本電気硝子はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ(2025年3月までを含む) ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月~2024年3月の実績 ※4 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%(2023年12月~2024年1月) ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%(2023年1月~2024年2月) ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

日本電気硝子株式会社の選考情報

キャリア採用FAQによると、選考は書類選考の後、一次面接・適性検査・WEBテストを経て、二次・最終面接、条件通知・内定受諾の確認を経て入社に至る流れで進み、全体の期間はおおよそ1〜2ヶ月程度です。一次面接はWEB形式、最終面接は本社(滋賀県大津市)での実施が基本です。

求める人材像では、目指す人材像として「あらゆるステージで世界一のパフォーマンスを発揮できる人」を掲げ、求める要件・行動として「プロ意識」「執念」「変革力」「主体的行動力」「チャレンジ精神」の5つを挙げています。面接では、現状に甘んじることなく挑戦を続けた経験や、自身の主体性についてエピソードベースで伝えられると良いでしょう。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
一次面接
04
最終面接
05
内定
06
入社

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