日本ギア工業株式会社
平均年収
747
万円
2026年3月
平均年齢
42.9
歳
2026年3月
平均残業時間
26
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
78
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 寺田 治夫
- 設立
- 1938年12月
- 住所
- 東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル2F
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 日本ギア工業株式会社
日本ギア工業株式会社の事業内容
日本ギア工業は、「人と暮らしをつなぐ歯車となり、豊かな未来を創造する。」という経営理念を掲げており、具体的なミッションを「お客様にご満足いただける製品サービスを提供すること」と定めています。
「歯車及び歯車装置事業」と「工事事業」の2事業を柱としており、製品としては日本の原子力発電所におけるシェアの約9割を占めるバルブアクチュエータをはじめ、ジャッキ、ミキサー、高精度歯車、リミットスイッチなどが挙げられます。これらの製品は、発電所・上下水道・石油・ガス・化学・鉄鋼・船舶などの産業基盤に供給され、全国のメンテナンス拠点を通じて保守・点検・改造などが施されます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 98億8365万8千円 | 95億5554万8千円 |
| 営業利益率 | 24.86% | 22.04% |
| 従業員数 | 245名 | 264名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 75.688 | 75.202 | 96.22 | 95.555 | 98.837 |
| 営業利益率(％) | 1.57 | 12.83 | 22.12 | 22.04 | 24.86 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 334 | 302 | 290 | 264 | 245 |
日本ギア工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、日本ギア工業の従業員の平均年齢は42.9歳、平均勤続年数は17.3年、平均年間給与は746万7,999円です。女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は26時間、年次有給休暇取得率は78％となっています。
福利厚生の面では、フレックス制度や勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度など、柔軟な働き方を叶えられる制度が整備されています。また、セミナーの受講が可能であるなど、社員の学習・自己研鑽の場も十分に設けられています。加えて、従業員持株制度や財形貯蓄制度など、社員の資産形成をサポートする制度が充実していることも特色の一つです。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 747万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.9歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.3年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 26時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 78% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・入居者賃貸補助（新入社員のみ） |
| 健康・医療関連 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）加入 |
| 休暇関連 | ・年間休日125日（完全週休2日制／土・日・祝） ・年末年始・ゴールデンウィーク・お盆の会社所定の大型連休 ・年次有給休暇（入社1か月後付与、半日単位・時間単位の取得可） ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員研修（4月から約2か月） ・キャリア採用者向けの講義・現場実習 ・階層別研修 ・会社が加入するセミナーサービスの受講 ・資格手当 ・目標管理制度／プロセス評価制度 |
| その他 | ・家族手当 ・通勤手当 ・賞与年2回（近年の平均支給月数4.2ヵ月） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂（藤沢工場のみ） ・フレックスタイム制度（管理部・技術部・経営企画推進室などの一部部署） ・65歳までの継続雇用制度 |
Career Counseling
キャリア相談
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|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
日本ギア工業株式会社の選考情報
日本ギア工業のキャリア採用の選考の流れは、基本的に書類選考⇒一次面接（適性検査）⇒最終面接となります。
カルチャー面では、公式サイトのビジョンページが行動指針として「自ら考え行動する」「最高品質を提供する」「社会的利益を生み出す」を掲げています。採用サイトでは、キャリア採用者に期待することとして「現状に満足しない改善・改革マインド」「主体的に自ら考え行動できる」「業務効率アップ・工数削減の意識」の3点を挙げています。面接では、自身のスキルアップのために日々意識していることや、自身の主体性について、エピソードベースで伝えてみてください。