若築建設株式会社
平均年収
877
万円
2026年3月
平均年齢
44
歳
2026年3月
平均残業時間
34.9
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
若築建設株式会社の「有価証券報告書(2025年度)」と厚生労働省の「賃金構造基本統計調査(2025年度)」の数値を基に掲載しています。
平均年収の推移
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 平均年収(万円) | 868.836 | 888.47 | 881.331 | 911.944 | 877.666 |
| 平均年齢(歳) | 44.9 | 44.9 | 44.7 | 44.7 | 44 |
業界の平均年収カーブとの比較
| 系列 | 20代前半 | 20代後半 | 30代前半 | 30代後半 | 40代前半 | 40代後半 | 50代前半 | 50代後半 | 60代前半 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 業界の平均年収(万円) | 383.23 | 493.88 | 552.06 | 610.16 | 630.27 | 650.11 | 699.87 | 726.53 | 605.69 |
若築建設の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると877万円です(単体)。直近の推移を見ると、2022年3月期の868万円から888万円、881万円、911万円と動き、2025年度は877万円となりました。
この間、平均年齢は44.9歳から44歳へと0.9歳下がっています。その大半は2025年3月期から2026年3月期にかけての1年に集中しており、年収も同時期に911万円から877万円へと減少しています。
建設業の同年齢帯の相場は638万円で、若築建設の877万円はこれを239万円ほど上回ります。倍率にすると約1.4倍で、業界のなかでは高い水準です。同社は海洋土木事業を主力とし、大型作業船や高度な施工技術を用いた海上空港・港湾施設・沈埋トンネルの建設を手掛けるほか、陸上土木・建築・海外事業まで幅広い領域を展開しています。専門性の高い技術職が中心の事業構成であることが、この水準の背景にあると考えられます。
なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。
※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。
若築建設株式会社の年代別の推定年収レンジ
公開情報を基にFactBoardが独自に推計した値を記載しています。
20代前半
386万〜560万円
20代後半
471万〜749万円
30代前半
499万〜892万円
30代後半
563万〜1104万円
40代前半
551万〜1178万円
40代後半
576万〜1300万円
50代前半
643万〜1527万円
| 年代 | 推定値(中央値) | 年収レンジ(下限〜上限) |
|---|---|---|
| 20代前半 | 464万円 | 386万〜560万円 |
| 20代後半 | 585万円 | 471万〜749万円 |
| 30代前半 | 650万円 | 499万〜892万円 |
| 30代後半 | 757万円 | 563万〜1104万円 |
| 40代前半 | 763万円 | 551万〜1178万円 |
| 40代後半 | 816万円 | 576万〜1300万円 |
| 50代前半 | 940万円 | 643万〜1527万円 |
若築建設の推定年収の中央値は、20代前半で464万円、20代後半で585万円、30代前半で650万円、30代後半で757万円、40代前半で763万円、40代後半で816万円、50代前半で940万円となっています。節目で見ると、600万円台に届くのは30代前半、800万円台に乗るのは40代後半、900万円台に達するのは50代前半という並びです。
中央値が全社平均の877万円を上回るのは50代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。
また、同年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは551万円〜1,178万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向にあります。若築建設の基本給は職務の困難性や責任に応じて定められ、職種や職能等級、前年度の勤務成績で毎年の昇給額が決まります。賞与の配分にも人事考課が反映されるため、こうした違いが年代内の幅を生む一因と考えられます。
なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。
若築建設株式会社の同じ業界での比較
FactBoardで掲載している「建設業」の企業で比較しています。
※印の数値は連結の値を表示しています。
- 丹青社931万円42.9歳
- ランドネット926万円30.6歳
- 大末建設926万円41.7歳
- スペース918万円38.2歳
- デュアルタップ918万円45.3歳
- 熊谷組917万円44歳
- 空港施設911万円43.6歳
- メタウォーター904万円43.3歳
- 東急903万円42.9歳
- エスリード893万円32.8歳
- 若築建設877万円44歳
- 日水コン877万円41.7歳
- サンセイランディック852万円39.4歳
- 中電工845万円40.2歳
- 不動テトラ835万円46歳
- 福田組830万円42.9歳
- 住友不動産824万円42.6歳
- 大豊建設819万円45歳
- ユアテック812万円41.7歳
- インテリックスホールディングス802万円39.4歳
若築建設(877万円・44歳)と近い年収帯には、エスリード(893万円・32.8歳)、サンセイランディック(852万円・39.4歳)、東急(903万円・42.9歳)などが並びます。近い水準に複数社が集まるため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかみやすいでしょう。
平均年齢を比較すると、若築建設の44歳に対し、エスリードは32.8歳、サンセイランディックは39.4歳、東急は42.9歳です。金額がもっとも近いエスリードとは平均年齢に11歳以上の開きがあり、同程度の年収帯でも社員の年齢層は会社によって大きく異なります。若築建設は、このなかでは平均年齢が高い側に位置します。
そのうえで、建設業の同年齢帯の相場638万円と比べ、若築建設の877万円は業界のなかでは高いほうです。企業を選ぶ際は、平均年齢とのバランスや業界内での相対的な位置づけを踏まえ、自身のキャリアプランや希望するライフステージでの到達年収を見据えて総合的に検討するとよいでしょう。
なお、ここで挙げた企業は年収帯の近さで並べたもので、事業内容が近いとは限りません。
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)