株式会社福田組

福田組の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると830万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の805万円から723万円、686万円、741万円と推移し、2025年12月期に830万円となりました。2022年12月期から2024年12月期は800万円を下回りましたが、直近は2021年12月期と同じ800万円台に戻っています。

この間、平均年齢は44.7歳から42.9歳へ下がっています。社員層が若くなりながら、年収は上下しつつも2021年12月期と直近で比べると上がっているため、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではないことが読み取れます。

建設業の同年齢帯の相場は633万円で、福田組の830万円はこれを197万円上回ります。倍率にすると約1.3倍で、業界では高い水準です。福田組は、建築と土木を二本柱に、建設工事の請負・企画・設計・監理を中核としながら、不動産の売買や賃貸、地域開発、宿泊施設やスポーツ施設の経営まで手掛けています。有資格の技術者が担う領域が広い構成であり、この位置づけと整合します。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

福田組の推定年収の中央値は、20代前半で458万円、20代後半で573万円、30代前半で633万円、30代後半で733万円、40代前半で734万円、40代後半で781万円、50代前半で895万円です。600万円台に乗るのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に届くのは50代前半という並びです。

ここで挙げた中央値が全社平均の830万円を上回るのも50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で600万円台に届く点が、福田組の年収カーブの特徴といえます。

40代前半の推計レンジは531万〜1,134万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。福田組は、職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

福田組の830万円に近い水準には、不動テトラ（835万円・46歳）、住友不動産（824万円・42.6歳）、大豊建設（819万円・45歳）などが並びます。3社はいずれも810万円台から830万円台に収まり、福田組との差は最大でも11万円です。

不動テトラ（835万円・46歳）と金額はほぼ同じですが、何歳でその水準に届くかが違います。福田組の平均年齢は42.9歳で、3歳ほど若い年齢構成のまま同じ水準に並んでいます。住友不動産の42.6歳とは年齢構成が近く、金額の差もわずかです。大豊建設の45歳と比べても、近い水準でありながら年齢構成には2歳ほどの差があります。そのうえで、建設業の同年齢帯の相場633万円と比べて、福田組の830万円は高い水準です。

同じ年収帯でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。