株式会社エスコン

エスコンの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると790万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の670万円から、2022年12月期は685万円、2024年3月期は667万円、2025年3月期は721万円と推移し、2026年3月期に790万円へ達しました。直近5期で120万円の増加です。なお、2024年3月期は決算期変更に伴う15か月の変則決算にあたります。

平均年齢は同じ期間に40.8歳まで上がっており、この伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として捉えるのが適切です。

建設業の同年齢帯の相場は625万円で、エスコンの790万円はこれを164万円ほど上回ります。倍率にすると約1.3倍で、業界では高い水準です。エスコンは、分譲マンションや戸建ての住宅分譲を軸に、商業施設・賃貸マンション・物流施設の開発、収益不動産の賃貸、ファンドの運用までを担っています。企画から運用までの高い専門性を求める職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。

なお、年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

エスコンの推定年収の中央値は、20代前半で467万円、20代後半で578万円、30代前半で631万円、30代後半で723万円、40代前半で717万円、40代後半で756万円、50代前半で857万円です。節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に乗るのは50代前半です。

ここで挙げた中央値が全社平均の790万円を上回るのも50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で600万円台に届く点が、エスコンの年収カーブの特徴といえます。

同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは519万〜1,108万円で、年代が上がるほど幅は広がります。エスコンは職種別の年収を公表しておらず、内訳までは確認できませんが、キャリア採用では開発事業企画や建築企画、商品企画、プロパティマネジメントなど、職種ごとに求める経験や要件が異なります。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

エスコンの790万円に近い年収帯には、アールシーコア（798万円・40.9歳）、インテリックスホールディングス（802万円・39.4歳）、大成温調（774万円・43.4歳）などが並びます。790万円台から800万円台に複数社が集まるため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

エスコンの平均年齢は40.8歳で、アールシーコアとはほぼ同じ、インテリックスホールディングスより1.4歳上、大成温調より2.6歳下にあたります。したがって、エスコンはこの年収帯のなかでは、年齢に対して標準的な位置にあります。そのうえで、エスコンの790万円は、建設業の同年齢帯の相場625万円を164万円ほど上回る位置にあり、業界では高水準の年収帯といえます。

同じ年収帯でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた各社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。