企業一覧

表示件数
20件/671件中
  • エクスモーション

    エクスモーションは、組み込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを軸に、多様な支援を展開する企業です。「お客様の変革を支援し、成功に導く」というミッションのもと、顧客の成功を分かち合い、メンバー同士が成長し合える組織づくりを進めています。 主要事業であるコンサルティング事業では、自動車や医療機器などの現場へ直接入り込み、開発プロセスの改善やモデルベース開発(MBD)の導入を支援。さらに周辺事業として、実践的な技術を学べるオンライン学習プラットフォーム「Eureka Box」を中心とした教育・人材育成事業や、自社の知見を低価格で提供するツール事業も展開しています。

    情報通信業
    従業員数
    76名
    平均年収
    723万円
    平均年齢
    44.6歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • くふうカンパニーホールディングス

    くふうカンパニーホールディングスは、暮らしや人生のイベント領域で多様なWebサービスを展開する持株会社です。「『くふう』で暮らしにひらめきを」を経営理念に掲げています。 事業内容は、グループ全体の経営戦略策定や経営管理をはじめ、グループ会社の事業活動の推進・支援、投資関連事業など多岐にわたります。 グループ全体の主要事業である「毎日の暮らし事業」では、買い物情報サービス「くふうトクバイ」や家計簿サービス「くふうZaim」を提供。また「ライフイベント事業」では、住まい領域の「オウチーノ」や「R+house」、ブライダル領域の「みんなのウェディング」などを運営しています。 さらに周辺事業として「投資・インキュベーション事業」を手掛け、傘下のグループ会社とともに起業家や若手経営者、ベンチャー企業の支援に取り組んでいます。

    情報通信業
    従業員数
    50名
    平均年収
    659万円
    平均年齢
    37.2歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 関東電化工業

    関東電化工業は、独創的な化学技術で先端産業と持続可能な社会の発展を支える開発型企業です。経営理念として地球環境との調和を図り、独自の技術と心遣いによりすべてのステークホルダーと共に繁栄することを目指しています。 主要事業の精密化学品分野では、半導体製造用の高純度フッ素系特殊ガスや、リチウムイオン電池用電解質「六フッ化リン酸リチウム」などを供給。原料精製から一貫生産できる体制を強みに、世界トップクラスのシェアを誇ります。 さらに基礎化学品分野では、か性ソーダや塩酸など産業の基盤となる製品群を安定供給。周辺事業においても、複写機用鉄粉キャリヤーを手掛ける鉄系事業のほか、エンジニアリングなどの設備事業、商事事業を展開しており、多様な技術基盤を結集させて成長を続けています。

    製造業
    従業員数
    802名
    平均年収
    737万円
    平均年齢
    40.8歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • アルペン

    アルペンは「スポーツをもっと身近に」というパーパスのもと、人々のスポーツライフを支援する企業です。 主軸であるスポーツ用品の小売・製造事業では、ゴルフやアウトドア、競技スポーツなど多角的な部門を展開しています。全国に構える専門店「アルペン」「ゴルフ5」、大型店「スポーツデポ」、アウトドア専門店「アルペンアウトドアーズ」のほか、自社EC「Alpen Online」やプライベートブランドの開発・販売も手掛けています。 さらに周辺事業として、スキー場・ゴルフ場、フィットネスクラブの運営といったスポーツ施設の提供も実施。専門性の高い店舗と多角的なサービスを通じて、幅広い顧客体験を創出しています。

    小売業
    従業員数
    2,896名
    平均年収
    558万円
    平均年齢
    41.6歳
    平均残業時間
    11.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 久世

    久世は、外食・中食産業向けに業務用食材や関連資材の提案・供給を行う総合食品卸売企業です。「食の力で、想いをつなぐ。」をミッションに掲げ、「食を通じて人と人がつながり心満たされる世界」の実現を目指しています。 メインとなる食品卸売事業では、外食店舗やホテルなどへ高品質な業務用食材を納入するほか、「久世ブランド(KUZE)」や「ドルチェーゼ(Dolceze)」といった自社プライベートブランドの企画・開発も手掛けています。また食材製造事業として、子会社を通じてホテルやレストラン向けのブイヨンやスープ、ソースの製造・販売も展開中です。 仕入れから物流、商品企画までを一貫して手掛けられる強みを活かし、クライアントの事業成長を総合的に支えています。

    卸売業
    従業員数
    395名
    平均年収
    577万円
    平均年齢
    42.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • シダー

    シダーは「時代とともに変わりゆくニーズを捉えて、生き生きと暮らしていけるステージを。」というミッションのもと、介護保険制度に沿ったサービスを展開しています。 主力の「デイサービス事業」では、理学療法士などの専門職による個別プログラムと充実したリハビリマシンを提供しています。利用者が住み慣れた自宅で自分らしく暮らし続けられるよう、手厚く支援できることが強みです。また「施設サービス事業」として、介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ」などを運営しています。 さらに周辺事業として、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援を担う「在宅サービス事業」のほか、福祉用具販売や障がい支援、給食提供を行う「その他事業」まで幅広く網羅。現在は子会社のパインや味屋フーズとともに、九州・山口や関東をはじめ、全国各地で人々の生活を総合的に支えています。

    サービス業
    従業員数
    1,158名
    平均年収
    456万円
    平均年齢
    46.5歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ルネサンス

    ルネサンスは「わたしたちルネサンスは『生きがい創造企業』としてお客様に健康で快適なライフスタイルを提案します」を企業理念に掲げています。 中核のスポーツクラブ運営では、フィットネスクラブやスイミング・テニス・ゴルフスクールを展開し、人々の健康維持を支援しています。強みは、半世紀近く培った運動指導・店舗運営ノウハウと「人」による丁寧な伴走支援。低価格・無人ジムと一線を画す高い顧客エンゲージメントを実現しています。 周辺事業として、スポーツクラブ運営のノウハウを活かした家庭用運動器具の開発・販売や自治体・企業向けの健康づくり支援、施設運営受託も展開中です。さらに、通所介護「元氣ジム」や「楓の風」を通じた介護リハビリ・医療周辺事業のほか、ベトナムでの海外スポーツクラブ運営などを多角的に推進しています。

    生活関連サービス業、娯楽業
    従業員数
    1,883名
    平均年収
    569万円
    平均年齢
    38.7歳
    平均残業時間
    14.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    57.3%
  • フジ日本

    フジ日本は、「食を科学し世界をパワフルに!」というパーパスのもと、フードサイエンスカンパニーへの飛躍を目指す企業です。 主要な糖類事業では精製糖や砂糖関連製品を扱い、食のインフラを支えています。また、機能性素材事業では水溶性食物繊維「イヌリン」や食品添加物、天然添加物素材の開発・提供を通して人々の健康生活に寄与してきました。 さらに周辺事業として、切花活力剤の製造販売や自社保有不動産の賃貸事業を展開し、多角的なビジネス基盤を構築しています。70年を超える歴史で培った技術力を強みに、持続可能な事業成長を推進する方針です。

    製造業
    従業員数
    70名
    平均年収
    875万円
    平均年齢
    40.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 弘電社

    弘電社は、電気設備工事および電設資材などの販売を手掛ける総合設備エンジニアリング企業です。「創造する喜びを通して、豊かな社会の実現に貢献します。」を企業理念に掲げています。 主力の電気設備工事事業では、ビルや工場の屋内線工事をはじめ、送電線、発変電、通信、空調などの設計・施工・管理を幅広く提供しています。周辺事業にあたる商品販売事業では、汎用電気機器や産業用電気・電子機器、冷熱住設機器といった製品を取り扱っています。 確固たる施工技術と技術商社としての総合力を活かし、近年はカーボンニュートラルや安心・安全・快適な社会作りに寄与する高付加価値ソリューションを展開中です。

    建設業
    従業員数
    631名
    平均年収
    737万円
    平均年齢
    43.7歳
    平均残業時間
    35.9時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ダイブ

    ダイブは、「誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。」をビジョンに、「一生モノの『あの日』を創り出す。」をミッションに掲げている企業です。観光施設に特化した人材サービス「観光HR事業」を軸に、地域の遊休資産を活用する「地方創生事業」や「その他事業」を展開しています 。 主力の観光HR事業では、求職者と宿泊施設をつなぐWebサイト「リゾートバイトダイブ」を運営し、全国のホテル・スキー場・テーマパークなどへ人材の派遣や紹介を行っています。地方創生事業では、グランピング施設やアウトドアホテル「ザランタン」の企画開発から運営までを一貫して担当。さらにその他事業として、宿泊施設向けのIT導入支援といったサービスも提供しています。

    情報通信業
    従業員数
    159名
    平均年収
    508万円
    平均年齢
    30.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 日鉄鉱業

    日鉄鉱業は、2033年に向けた長期ビジョンとして「資源の開発・安定供給を通じて社会に貢献するとともに、『総合資源会社』としてグループの総合力を発揮し、持続的成長を実現する。」を掲げています。 中核を担う資源事業では、国内トップクラスの生産量を誇る石灰石や南米チリのアタカマ鉱山における銅鉱石の開発・採掘を手掛けています。周辺事業としては、水処理薬剤「ポリテツ®」や集じん機を扱う機械・環境事業、社有不動産を活用したオフィスビル・マンションの賃貸・販売を行う不動産事業を展開中です。 さらに地熱や太陽光発電による電力供給を行う再生可能エネルギー事業に加え、新素材の研究開発事業まで幅広く推し進めています。

    製造業
    従業員数
    723名
    平均年収
    809万円
    平均年齢
    42.7歳
    平均残業時間
    7.5時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    77.6%
  • フジクラ

    フジクラは、光ファイバや電力ケーブルなどの製造・販売を行う大手総合電線・電子部品メーカーです。グループとして、「”つなぐ”テクノロジーを通じ、顧客の価値創造と社会に貢献する」というミッションを定めています。 主力事業である情報通信分野では、世界トップシェアを誇る光ファイバ融着接続機のほか、光ファイバケーブル「SWR®/WTC®」や光部品などを展開中です。また、エレクトロニクス事業では、電子部品やコネクタ、FPCを扱っています。 さらに、ワイヤハーネスを供給する自動車事業や、電力・高圧ケーブルを手掛けるエネルギー事業もグローバルに展開しており、幅広い産業のインフラを支えています。

    製造業
    従業員数
    2,333名
    平均年収
    934万円
    平均年齢
    43.4歳
    平均残業時間
    23.2時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    66.8%
  • マクアケ

    マクアケは「生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現」をビジョンに、「世界をつなぎ、アタラシイを創る」をミッションに掲げる企業です。 主要事業は、新しい商品やサービスに挑戦する事業者と、それを購入して応援するプロジェクトサポーターをつなぐ応援購入サービス「Makuake」の運営です。クラウドファンディングの仕組みを活用し、事業者の資金調達・先行受注・プロモーションを総合的に支援しています。 周辺事業としては、生活者のデータや声を活用したリサーチサービス「Makuakeインサイト」や、販売支援サービス「Makuake STORE」「Makuake STORE for ECモール」を提供しています。このように、新商品や新サービスのデビューから市場定着までを一貫して伴走支援する点が強みです。

    情報通信業
    従業員数
    152名
    平均年収
    676万円
    平均年齢
    35.6歳
    平均残業時間
    8.6時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    84%
  • 杉本商事

    杉本商事は、製造現場の生産性を高める機械工具や産業機器の販売を行う専門商社です。「商品売るより誠意を売れ」という社是を掲げ、顧客への誠実な対応を通じて高い信頼関係を築いています。 主要事業として測定機器や切削工具、工作用機器をはじめとする多様な機械工具の国内販売・輸出入を展開。近年はDX関連商材やITソリューション事業にも注力し、企業の課題解決を多角的に支援しています。 提供サービスや製品には、精密測定機器「ミツトヨ製品」や切削工具「サンドビック製品」、製造現場向けIT導入支援サービスなどがあります。これらを、全国49カ所の営業ネットワークを活かした地域密着型の提案力で届ける点が強みです。

    卸売業
    従業員数
    491名
    平均年収
    656万円
    平均年齢
    38.9歳
    平均残業時間
    15.7時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ロイヤルホテル

    ロイヤルホテルは、「あたたかい心とプロフェッショナル精神でCS・ES No.1のホテルグループを実現する。」というビジョンのもと、国内主要都市で多角的なホテル事業を展開する企業です。 主力となるホテル事業では、「リーガロイヤルホテル大阪」などの旗艦物件をはじめ、全国でリーガロイヤルホテルズを運営。長年培った高いブランド力とホスピタリティを強みに、高品質な宿泊・宴会・婚礼・レストランサービスを提供しています。 周辺事業として、ロイヤルホスピタリティサービスを通じたホテル附帯事業や、社員食堂などの受託運営、ホテル製品の販売まで幅広く手掛けている点も特徴です。

    生活関連サービス業、娯楽業
    従業員数
    1,141名
    平均年収
    460万円
    平均年齢
    41.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • エムティーアイ

    エムティーアイは、ミッションに「人とテクノロジーの調和」、ビジョンに「社会システムのリフレーミング」を掲げる企業です。 主要事業であるヘルスケア事業では健康情報サービス「ルナルナ」や医師相談「カラダメディカ」、健康管理「CARADA」、母子手帳アプリ「母子モ」を提供しています。また、コンテンツ事業では音楽・動画・書籍配信や天気予報などの月額サービスを展開中です。 さらに、学校DX事業のクラウド校務支援システム「BLEND」や、その他事業におけるAI活用サービスなどを手掛けています。長年のサービス運用で培った高度な開発力と圧倒的な会員基盤・データを活かし、社会課題に寄り添うITサービスを生み出す点が大きな強みです。

    情報通信業
    従業員数
    769名
    平均年収
    660万円
    平均年齢
    40.4歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ヒューマンクリエイションホールディングス

    ヒューマンクリエイションホールディングス(HCH)は、「答えを創る次世代の経営課題コンサルティング企業」を中長期ビジョンに掲げ、顧客の課題を総合的に解決しています。 主力事業は、エンジニア派遣とシステム開発です。中核子会社の「ブレーンナレッジシステムズ」がエンジニア派遣を、「アセットコンサルティングフォース」が一気通貫のシステム開発を担っています。 また、周辺事業として、「コスモピア」がヘルプデスクなどのBPOサービスを運営し、「アセットコンサルティングフォース」がAIカメラ「メバル」をはじめとするAIソリューションを提供。システム導入の上流工程から高度なAI技術を用いた保守運用まで、幅広くサポートできる点が大きな強みです。

    情報通信業
    従業員数
    14名
    平均年収
    654万円
    平均年齢
    45.2歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • アンリツ

    アンリツは、「『はかる』を超える。限界を超える。共に持続可能な未来へ。」という経営ビジョンのもと、通信や品質保証の領域でグローバルに事業を手掛ける電子計測器メーカーです。通信計測・PQA(品質保証)・環境計測・センシング&デバイスの4分野を軸に事業を展開しています。 主力となる通信計測事業では、5Gの開発や通信インフラ構築を支える電子計測器やサービスアシュアランスを供給。PQA事業では食品・医薬品分野向けにX線異物検出機や重量選別機を扱い、環境計測事業ではEV/電池向け試験装置やモニタリングソリューションを提供しています。 海外売上比率は約7割に達しており、高度な技術力で世界の社会インフラを支えています。

    製造業
    従業員数
    1,734名
    平均年収
    783万円
    平均年齢
    46.1歳
    平均残業時間
    8.8時間
    離職率
    2%
    有休取得率
    80%
  • 協立エアテック

    協立エアテックは、空調・防災関連機器の開発・製造・販売を展開する企業です。「全社員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類・社会に貢献する」という企業理念を掲げています。 事業領域は、ビル向けの空調・防災関連機器と住宅向けの空調・換気システムの二本柱で構成されています。中核を担うビル設備分野では、防煙・防火ダンパーや変風量ユニット(VAV・CAV)、低炭素エコ素材「ル・エコ」などを提供。一方、周辺事業にあたる住宅設備分野においては、24時間換気システム「kankimaru」や輻射冷暖房「クール暖」といった製品を取り扱っています。 これらの多角的な製品群により、オフィスから個人の住まいまで幅広い空間の環境向上を支援しています。

    製造業
    従業員数
    311名
    平均年収
    576万円
    平均年齢
    46.6歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • TONE

    TONEは、ボルト締結機器や総合工具の開発・製造・販売を通じて社会インフラを支えるツールメーカーです。企業理念として、「『ボルティング・ソリューション・カンパニー』として社会の発展に貢献し、地球上に無くてはならない企業をめざす。」を掲げています。 主要事業はトルク管理機器やボルト締結機器の開発・製造で、電動トルクコントロールレンチの「シヤーレンチ」や「ナットランナー」などを展開中。周辺事業としてハンドツールやエアツールの製造販売も行い、作業工具セットの「ツールキャビネットセット」や「ソケットレンチセット」を揃えています。 製品は自動車・建築・プラント・航空宇宙など多岐にわたる産業に供給され、世界各地のプロフェッショナルな現場作業を支えています。

    製造業
    従業員数
    111名
    平均年収
    672万円
    平均年齢
    43.1歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%