サービス業

株式会社シダー

平均年収

457

万円

2026年3月

平均年齢

46.5

2026年3月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社シダーの企業概要

代表者名
代表取締役社長 座小田 孝安
設立
1981年04月
住所
福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号
市場
東証スタンダード 名証メイン
公式サイト
株式会社シダー

株式会社シダーの事業内容

シダーは「時代とともに変わりゆくニーズを捉えて、生き生きと暮らしていけるステージを。」というミッションのもと、介護保険制度に沿ったサービスを展開しています。

主力の「デイサービス事業」では、理学療法士などの専門職による個別プログラムと充実したリハビリマシンを提供しています。利用者が住み慣れた自宅で自分らしく暮らし続けられるよう、手厚く支援できることが強みです。また「施設サービス事業」として、介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ」などを運営しています。

さらに周辺事業として、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援を担う「在宅サービス事業」のほか、福祉用具販売や障がい支援、給食提供を行う「その他事業」まで幅広く網羅。現在は子会社のパインや味屋フーズとともに、九州・山口や関東をはじめ、全国各地で人々の生活を総合的に支えています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高181億6400万円178億2900万円
営業利益率3.72%5%
従業員数1,158名1,179名

年間売上高 / 営業利益率

05010015020025002468101.20.84.45.03.7157.4164.4173.0178.2181.620212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)157.49164.42173.04178.29181.64
営業利益率(%)1.230.834.4353.72

従業員数

05001,0001,5002,0002,5001,1971,1731,1691,1791,15820212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)1,1971,1731,1691,1791,158

株式会社シダーの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、シダーの平均年間給与は456万7,000円、平均年齢は46.5歳、平均勤続年数は9年です。

シダーでは、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得支援をはじめ、職種ごとの専門研修を定期的に実施しています。キャリアコースも豊富で、リハビリ支援を極める「トレーナーコース」や、組織運営を担う「管理業務コース」など、目指す方向性に合わせて選択可能です。年齢や性別に関わらず成果を評価する制度が整っており、自分の意思で成長を目指せる環境があります。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収457万円2026年3月
平均年齢46.5歳2026年3月
平均勤続年数9年2026年3月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
キャリア・スキルアップ関連・介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修、ケアマネジャー等の資格取得費用の助成
・介護福祉士国家試験や初任者研修に向けた社内勉強会の実施
・リハビリに関わりたい人向けの「トレーナーコース」、管理職を目指す人向けの「管理業務コース」など複数のキャリアアップコース
・全従業員を対象としたスキルアップ研修の実施
その他・男女兼用または自由に選択できるジェンダーレス仕様への制服デザイン変更
・レンタル制服の採用による3R(リデュース・リユース・リサイクル)推進
・障がいのある方への清掃業務やコインランドリー業務等、能力に応じた雇用の推進
Career Counseling

キャリア相談

無料
転職サイトこのサービスに向いている人サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方希望企業への転職成功率96% ※14人に3人が年収UP ※2ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数
横スクロール

※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社シダーの選考情報

シダーの公式サイトでは、中途採用の面接回数や選考期間に関する詳細は確認できませんでした。そのため、書類選考や適性検査、複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れを想定して準備を進めるのがおすすめです。

シダーは採用基準として「ご利用者様に優しく寄り添える人物」を掲げており、資格や実務経験の有無を問わず、誠実に人と向き合う姿勢や学び続ける意欲が評価されます。面接では、代表メッセージにある「人を想い、支え合う未来をともに創る」という価値観への共感を伝え、思いやりのある対応力や意欲を具体的なエピソードとともにアピールすることが成功の鍵となります。

株式会社シダーのリンク集