関東電化工業株式会社

関東電化工業の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると737万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の733万円から752万円、753万円、693万円と推移し、2026年3月期は737万円です。この5期は、693万〜753万円の範囲に収まっています。また、同じ期間の平均年齢は39.6歳から40.8歳の範囲で推移しています。

製造業の同年齢帯の相場は594万円で、関東電化工業の737万円はこれを142万円ほど上回ります。倍率にすると約1.2倍で、業界では高い水準です。関東電化工業は、半導体製造用の高純度フッ素系特殊ガスやリチウムイオン電池用の電解質を供給する精密化学品を主力とし、か性ソーダといった基礎化学品に加えて鉄系、設備、商事の各事業も展開しています。食塩やフッ酸の電解技術を軸に製品を広げており、高い専門性を求める職種が中心の構成であることから、この水準と整合するといえます。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

関東電化工業の推定年収の中央値は、20代前半で466万円、20代後半で540万円、30代前半で606万円、30代後半で650万円、40代前半で689万円、40代後半で732万円、50代前半で761万円です。500万円台に乗るのが20代後半、600万円台が30代前半、700万円台が40代後半という並びです。

ここで挙げた中央値が全社平均の737万円を上回るのは50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で600万円台に届き、その後も水準が伸び続ける点が、関東電化工業の年収カーブの特徴といえます。

推計レンジでは、40代前半が498万〜1,064万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。関東電化工業は職種別の年収を公表しておらず内訳までは確認できませんが、精密化学品から基礎化学品、鉄系、設備、商事まで事業が分かれ、同じ年代でも担当する領域で求められる技術は異なります。

なお、この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

関東電化工業の737万円に近い水準には、日本電気硝子（738万円・43.3歳）、TOWA（738万円・39.2歳）、ホソカワミクロン（739万円・42.6歳）、京セラ（739万円・40.1歳）などが並びます。730万円台後半に複数社が集まっており、金額の差はわずかです。

この4社の平均年齢に目を向けると39.2歳から43.3歳に分布しており、関東電化工業の40.8歳はおおむね中間に位置します。このうち、TOWA（39.2歳）と京セラ（40.1歳）は関東電化工業より平均年齢が低く、より早い年代で同水準に達しています。一方、ホソカワミクロン（42.6歳）と日本電気硝子（43.3歳）は平均年齢がやや高めです。そのうえで、関東電化工業の737万円は、製造業の同年齢帯の相場（594万円）を142万円ほど上回っています。

同じ水準帯であっても、そこに何歳で到達しているかによって転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、より若い年代でその水準に届いている企業のほうが、入社後の年収推移をイメージしやすいでしょう。

なお、ここで並べた4社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。