住友大阪セメント株式会社

住友大阪セメントの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると733万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の691万円から692万円、690万円、702万円と推移し、2026年3月期に733万円となりました。2022年3月期と2026年3月期を比べると42万円増加しています。

この間、平均年齢は42.4歳から43歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びています。

製造業の同年齢帯の相場は609万円で、住友大阪セメントの733万円はこれを123万円ほど上回ります。倍率にすると約1.2倍で、業界では高い水準です。住友大阪セメントは、セメント・鉱産品・建材・光電子・新材料・その他の6つの事業を展開し、社会インフラの維持と環境課題の解決を支えています。研究開発を含む専門性の高い職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。

ひとつ補足すると、この733万円は住友大阪セメント単体の数値です。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

住友大阪セメントの推定年収の中央値は、20代前半で381万円、20代後半で466万円、30代前半で547万円、30代後半で627万円、40代前半で687万円、40代後半で723万円、50代前半で750万円です。400万円台に乗るのが20代後半、500万円台が30代前半、600万円台が30代後半、700万円台に届くのは40代後半という並びです。

この中央値が全社平均の733万円を上回るのは50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で600万円台に届く点が、住友大阪セメントの年収カーブの特徴といえます。

また、40代前半の推計レンジは497万〜1,062万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。住友大阪セメントは職種別の年収を公表していないため、この幅がどの職種によるものかまではわかりません。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

住友大阪セメントの733万円にもっとも近い水準には、三浦工業（733万円・40.6歳）、セレンディップ・ホールディングス（734万円・42.2歳）、ヤマシンフィルタ（732万円・40.5歳）などが並びます。なかでも、三浦工業は住友大阪セメントと同額の733万円で、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかみやすくなります。

住友大阪セメントの平均年齢42.9歳に対し、セレンディップ・ホールディングスは42.2歳とほぼ同じですが、三浦工業は40.6歳、ヤマシンフィルタは40.5歳で、いずれも2歳以上若い水準です。4社の年収差は最大でも2万円にとどまる一方、平均年齢には最大2.4歳の開きがあり、同じ年収帯でも到達スピードには差が出ています。

同じ730万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。