日東工業株式会社

日東工業の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると720万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の600万円から599万円、614万円、644万円と推移し、2026年3月期に720万円へ達しました。年度によって増減はあるものの、この期間で120万円の増加です。平均年齢は40.1歳で横ばいのまま推移しており、社員の年齢構成が変わったことで年収が引き上げられたわけではないと考えられます。

製造業の同年齢帯の相場は589万円で、日東工業の720万円はこれを131万円上回ります。倍率にすると約1.2倍に達し、事業内容によって金額に差が出やすい業界のなかでも高い水準です。日東工業は分電盤やキャビネット、高圧受電設備などの電気設備機器を製造・販売するメーカーで、国内外に生産体制を広げています。設計や開発といった専門職が中心の職種構成であることを考慮すると、この高い年収水準にも頷けます。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

日東工業の推定年収の中央値は、20代前半で412万円、20代後半で495万円、30代前半で574万円、30代後半で649万円、40代前半で701万円、40代後半で727万円、50代前半で743万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台が30代後半、700万円台に乗るのは40代前半です。

中央値が全社平均を上回るのは40代後半以降ですが、40代前半までの水準が低いわけではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ50代まで水準が伸び続ける点が、この会社の年収カーブの特徴といえます。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは507万〜1,082万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。日東工業は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

日東工業と近い年収帯には、ロジスネクスト（720万円・42歳）、東プレ（719万円・39.4歳）、荒川化学工業（723万円・44.4歳）などが並びます。720万円前後には複数の企業が集まっているため、単に金額を比べるだけでなく、平均年齢との兼ね合いも含めて見ることが大切です。

ロジスネクストとの年齢差は1.9歳、東プレとは0.7歳にとどまる一方、荒川化学工業とは4.3歳の開きがあります。日東工業は荒川化学工業よりも平均年齢が低いため、より若い段階で同等の年収水準に到達できる可能性があるでしょう。これらの企業と比較すると、日東工業の平均年収は年齢相応の位置づけといえます。しかし、製造業の同年代平均（589万円）と比べると131万円高く、業界内では十分に高い水準です。

同じ700万円台でも、長く勤めて積み上がった水準か、比較的短い在籍期間で到達している水準かでは意味が違います。20代後半から30代で転職する人にとっては、後者のほうが到達までの見通しを立てやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。