企業一覧
- 東宝
東宝は、グループ・スローガン「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」のもと、エンターテインメントを通じた人々の幸福と豊かな社会の実現を目指す企業です。 映画・アニメ・演劇・不動産の4本柱で事業を展開し、コンテンツの企画・製作から興行、周辺ビジネスまでをトータルに手がけています。 映画事業では、劇場公開作品「ゴジラ」シリーズなどの企画・製作を行うほか、全国展開するシネマコンプレックス「TOHOシネマズ」を運営。アニメ事業では、アニメレーベル「TOHO animation」作品の映像配信や権利活用などを行っています。 また、演劇事業では帝劇等での「レ・ミゼラブル」や「RENT」といった舞台の企画・製作、不動産事業ではオフィスビル賃貸や劇場・店舗施設の運営管理を行い、グループの安定的な経営基盤を支えています。
情報通信業- 従業員数
- 529名
- 平均年収
- 952万円
- 平均年齢
- 37.9歳
- 平均残業時間
- 25.2時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 中部電力
中部電力は、「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」という企業理念のもと、エネルギーに満ちた明るく幸せな未来の創造に挑戦し続ける電力会社です。 エネルギーの安定供給を担う「電力・ガス事業」を中核に、エネルギー分野で培った技術力や資産を活用して海外での脱炭素エネルギー事業を推進する「グローバル事業」、地域インフラや不動産開発などを担う周辺事業を展開しています。 主に、電力・ガスを顧客に届ける「中部電力ミライズ」、送配電ネットワークを担う「中部電力パワーグリッド」を中心にグループを構成。Webサービス「カテエネ」や法人向けエネルギーマネジメントサービスなどを通じて、総合エネルギーサービスを提供しています。
電気・ガス・熱供給・水道業- 従業員数
- 3,367名
- 平均年収
- 945万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均残業時間※
- 6.8時間
- 離職率
- 1.57%
- 有休取得率※
- 83.9%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- コクヨ
コクヨは、「ワクワクする未来のワークとライフをヨコクする。」というパーパスのもと、自律協働社会の実現に向け「WORK & LIFE STYLE Company」として、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で豊かな生き方の創造を目指す企業です。 オフィス空間の提案から家具の製造・販売を担う「ファニチャー事業」、文房具や学用品の開発・販売を行う「ステーショナリー事業」を主軸に、オフィスの購買業務効率化を支える「ビジネスサプライ流通事業」や、生活空間を彩る「インテリアリテール事業」など、幅広く展開しています。 ロングセラーのノートブランド「キャンパス(Campus)」やオフィスチェアー「ing(イング)」、Web購買システム「べんりねっと」など、ワークスタイルとライフスタイルの双方を豊かにする多様な製品・サービスを提供しています。
製造業- 従業員数
- 2,346名
- 平均年収
- 786万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間※
- 20.08時間
- 離職率※
- 2.15%
- 有休取得率※
- 76.8%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- INPEX
INPEXは、「私たちは、エネルギーの開発・生産・供給を、持続可能な形で実現することを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。」という経営理念を掲げ、ブランドメッセージ「地球の力で未来へ挑む」のもと、事業を展開するエネルギー企業です。 石油・天然ガスの生産・販売を担う「天然ガス・石油関連事業」を主軸に、2050年のネットゼロカーボン社会実現に向けて、水素・アンモニア、CCS/CCUSなどの次世代エネルギー開発に取り組む「ネットゼロ5分野事業」を推進しています。 天然ガス・石油関連事業では「イクシスLNGプロジェクト」をはじめとする世界約20カ国での資源開発や国内約1,500kmに及ぶ「天然ガスパイプライン網」を通じた供給ネットワークを展開。ネットゼロ分野では地熱発電プラントや水素・アンモニア製造・実証プロジェクトなどを通じて、エネルギーの安定供給と低炭素社会の実現を一体で支援しています。
製造業- 従業員数
- 889名
- 平均年収
- 1,323万円
- 平均年齢
- 39.2歳
- 平均残業時間
- 20.9時間
- 離職率
- 1.2%
- 有休取得率
- 71.8%
- KADOKAWA
KADOKAWAはグループ理念「「不易流行」のもと、「グローバル・メディアミックス」を掲げる総合エンターテインメント企業です。出版・IP創出事業を中核とし、アニメ・実写映像、ゲーム、Webサービス、教育など多角的な事業を展開しています。 最大の特徴は、小説投稿サイト等から創出した豊富なIP(知的財産)を、自社グループ内でアニメ化したり、「ELDEN RING」等の世界的ヒットゲームとして開発する「広範な垂直統合型メディアミックス」です。さらに「ニコニコ」等のファンコミュニティや複合施設「ところざわサクラタウン」でのリアルイベントを掛け合わせ、ワンストップでIPの価値と収益を最大化しています。
情報通信業- 従業員数
- 2,343名
- 平均年収
- 885万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均残業時間
- 26.45時間
- 離職率
- 2.9%
- 有休取得率
- 55.8%
- 富士フイルム
富士フイルムは、「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」というグループパーパスのもと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4領域をメインとする精密機器メーカーです。 ヘルスケア領域ではがんの早期発見を助ける医療機器や化粧品「アスタリフト」などを提供し、エレクトロニクス領域ではスマートフォンや半導体に不可欠な高性能材料を製造しています。さらに、ビジネスイノベーション領域での企業のDX支援や、イメージング領域での「チェキ」「写ルンです」といった製品開発など、写真フィルムで培った独自の精密技術を多角的に応用し、社会全体の課題解決を目指す幅広い事業を展開しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 72,593名
- 平均年収
- 1,124万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- 2.1%
- 有休取得率
- 74.3%
- 荏原製作所
荏原製作所は、「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献します。」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現に欠かせない企業を目指すグローバル産業機械メーカーです。 「精密・電子」「エネルギー」「建築・産業」「インフラ」「環境」の5つを主要事業とし、さらに水素や航空宇宙といった成長分野を周辺事業として展開しています。 精密・電子事業での半導体製造装置向けCMP装置やドライ真空ポンプをはじめ、エネルギー事業ではカスタムポンプやコンプレッサ・タービン、建築・産業事業では標準ポンプや冷熱機械など、多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 なお、当社は2021年12月期より国際会計基準(IFRS会計基準)に基づいて連結財務諸表を作成しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 5,489名
- 平均年収
- 980万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均残業時間
- 23.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 84.7%
- 豊田自動織機
豊田自動織機は、トヨタグループの源流として「お客様のニーズを先取りする商品・サービスを継続的に提供することにより、世界の産業・社会基盤を支え、住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献する」を2030年ビジョンに掲げる企業です。 事業領域は「産業車両・物流ソリューション事業」「自動車事業」「繊維機械事業」の3本柱で構成され、世界トップシェアを誇るフォークリフトやエアジェット織機をはじめ、カーエアコン用コンプレッサー、エンジンなど、世界の産業と暮らしを支える多様な製品・サービスを提供しています。 なお、2017年3月期(第139期)より連結財務諸表について国際会計基準(IFRS)を任意適用しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。また、豊田自動織機は2026年6月1日より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
製造業- 従業員数
- 14,506名
- 平均年収
- 842万円
- 平均年齢
- 41歳
- 平均残業時間
- 26時間
- 離職率
- 3.3%
- 有休取得率
- 94.3%
- 商船三井
商船三井は、「青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます」という企業理念のもと、さまざまな社会インフラ事業を展開し、グローバルな成長を目指す海運会社です。 鉄鉱石や原油などの資源・製品輸送を担う「海運事業」を主軸に、カーボンソリューションや洋上風力発電、LNGインフラなどの「エネルギー事業」、さらに不動産やクルーズといった非海運分野の周辺事業なども幅広く展開しています。 主なサービスとして、世界最大規模の船隊を備える「ドライバルク船(ばら積み船)」や「オープンハッチ船」による海上輸送サービスをはじめ、「にっぽん丸」「MITSUI OCEAN FUJI」によるクルーズサービス、オフィスビルや商業施設の開発・運営を行う不動産サービスなどがあります。
運輸業、郵便業- 従業員数
- 1,329名
- 平均年収
- 1,437万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均残業時間
- 12.5時間
- 離職率
- 3.6%
- 有休取得率
- 63.8%
- ミズノ
ミズノは、「"ええもん" を世界に届け続ける」というビジョンのもと、スポーツの力で人々の生活を豊かにすることを目指す総合スポーツ用品メーカーです。 野球やサッカー、ゴルフなどの競技スポーツ品から日常向けのシューズ・衣料までを展開する「スポーツ品事業」を主軸に、スポーツ用品メーカーならではのノウハウにより健康な生活をサポートする「ライフ&ヘルス事業」、ワークシューズやアパレルを手掛ける「ワークビジネス事業」などを展開しています。 ランニングシューズの「WAVE RIDER」や、サッカースパイクの「MORELIA」などの製品に加え、スポーツ施設・スクール運営などを通じて幅広いニーズに応えているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 1,533名
- 平均年収
- 699万円
- 平均年齢
- 43歳
- 平均残業時間
- 6.7時間
- 離職率
- 2.61%
- 有休取得率
- 52.9%
- ヤマハ発動機
ヤマハ発動機は、「感動創造企業 世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する」という企業目的のもと、独自の技術で人々の可能性を広げるグローバル企業です。 二輪車や電動アシスト自転車などを展開する「ランドモビリティ事業」を主軸に、マリンエンジンやボートなどを展開する「マリン事業」、四輪バギーやゴルフカーなどを扱う「アウトドアランドビークル事業」などを展開しています。 ランドモビリティ事業における二輪車や電動アシスト自転車「PAS」、マリン事業における「船外機」や「船内機」、アウトドアランドビークル事業における「ATV(四輪バギー)」「ROV(レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル)」など、各事業領域で多様な製品・サービスを提供しています。 なお、当社は2024年度(第90期)より国際会計基準(IFRS)に基づいて連結財務諸表を作成しています。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 12,082名
- 平均年収
- 835万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均残業時間
- 16時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- YKK
YKKは、創業者・吉田忠雄が確立したYKK精神「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」を土台に、経営理念「更なるCORPORATE VALUEを求めて」を全事業活動の根幹とし、世界に新たな価値を提供し続ける企業です。 世界中に拠点を持つ「ファスニング事業」と、快適な住環境・都市空間を創造する「AP事業」を二大事業として展開し、アパレルや産業資材、住宅・建築分野などのモノづくりを支えています。 ファスニング事業では「ファスナー」や「スナップ・ボタン」「面ファスナー」、AP事業では「窓・サッシ」や「玄関ドア」などの開口部製品を開発・提供しています。
製造業- 従業員数
- 4,408名
- 平均年収
- 656万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均残業時間
- 12.5時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 80.7%
- 九州電力
九電グループは、「ずっと先まで、明るくしたい。」というブランド・メッセージのもと、低廉で良質なエネルギーを安定して届けることを通して、持続可能な社会の実現を目指す企業グループです。 原子力発電や火力発電、再生可能エネルギーなどによる「発電事業」と、電気やガスの販売を行う「小売事業」を主軸に、電気自動車シェアリングサービスやオール電化機器のリースサービスといった周辺事業を展開しています。 電気やガスの利用状況をWebで確認できる「My九電」や、国内外の再生可能エネルギー開発プロジェクトなど、地域と社会のインフラを多角的に支える製品・サービスを提供しているのが特徴です。
電気・ガス・熱供給・水道業- 従業員数
- 4,383名
- 平均年収
- 842万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均残業時間※
- 18.4時間
- 離職率※
- 5.24%
- 有休取得率※
- 83.5%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 三井住友銀行
三井住友銀行は、日本を代表するメガバンクの一つとして預金・貸付・為替といった銀行業務を行う会社です。2001年にさくら銀行と住友銀行が合併して現在の三井住友銀行が誕生しましたが、住友グループ創業から数えると約400年の歴史があります。歴史に裏打ちされた信頼性と変化を恐れない先進性を武器に、国内外の金融ニーズに応え続けるグローバル企業です。事業領域としては、銀行業を中核に証券やリース、クレジットカードなどの周辺事業も幅広く展開。銀行とカードという本来別々のビジネスを完全に融合させたサービス「Olive」では1枚のカードでクレジットやポイント払いなどをアプリ上で切り替え可能にするなど、グループ各社の強みを結集したシナジーを生かし、顧客に最適な解決策をワンストップで提供しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 28,063名
- 平均年収
- 892万円
- 平均年齢
- 40.83歳
- 平均残業時間
- 13.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 85%
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 三菱UFJ銀行
三菱UFJ銀行が属するMUFGグループは、「世界が進むチカラになる。」をパーパスに掲げ、世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループを目指す企業です。 預金・貸出・為替・国際業務などを担う主軸の「銀行業務」に加え、グループ各社と連携したリース業務や資産管理などの周辺事業として展開し、国内外の多様な金融ニーズにワンストップで応えています。 銀行業務においては、インターネットバンキングの「三菱UFJダイレクト」や「MUFGカード」、海外送金などの決済サービスのほか、法人向けにはスタートアップ支援や経営コンサルティングといった高度なソリューションを展開し、顧客の成長を多角的に支えています。
金融業、保険業- 従業員数
- 31,427名
- 平均年収
- 856万円
- 平均年齢
- 40歳
- 平均残業時間
- 19.2時間
- 離職率
- 5.1%
- 有休取得率
- 82.6%
- 東京ガス
東京ガスグループは、グループ経営理念として「人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる」を掲げ、次世代のエネルギーシステムをリードしながら、価値を創出し続ける企業グループを目指しています。 事業紹介ページによると、ホールディングス型体制のもと、ガスの製造・供給・販売や電力、ソリューションなどを担う「エネルギー・ソリューション事業」を主軸とし、海外資源開発や投資を担う「海外事業」、不動産の開発や賃貸を行う「都市ビジネス事業」などをグローバルに展開しています。 一般家庭や企業向けにガス・電気の安定供給を行うだけでなく、法人向けにはソリューション事業ブランド「IGNITURE」を通じて脱炭素・DX関連ソリューションを提供するなど、多様化する顧客ニーズに深く寄り添うサービスを展開しています。
電気・ガス・熱供給・水道業- 従業員数
- 3,276名
- 平均年収
- 765万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均残業時間
- 3.5時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 岩谷産業
岩谷産業は、企業理念「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」のもと、「住みよい地球」の実現に貢献し続けるグローバルな企業グループを目指しています。 クリーンエネルギーの供給や省エネ推進を担う「総合エネルギー事業」を主軸に、ものづくりの基盤を支える「産業ガス・機械事業」や、先端産業を支える「マテリアル事業」を周辺事業として幅広く展開しています。 家庭や産業用店舗、工場等へクリーンなエネルギーをお届けする「LPガス」や「LNG」のほか、製造現場に不可欠な「酸素」「窒素」「アルゴン」「水素」「ヘリウム」などの多様な産業ガスや「溶接用ロボット」、さらには「機能樹脂」や「電子材料」といった高機能素材の提供を通じて、社会や産業の持続可能な発展を支えています。
製造業- 従業員数
- 1,384名
- 平均年収
- 1,021万円
- 平均年齢
- 39.8歳
- 平均残業時間
- 14.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- アンドエスティHD
アンドエスティHD(旧社名:アダストリア)は「Play fashion!」というミッションを掲げ、ファッションを軸に多角的なライフスタイル事業を展開する国内大手企業です。「GLOBAL WORK」や「niko and ...」など50以上の多彩なブランドを展開し、商品の企画から製造、販売までを一括して自社で完結させるSPA(製造小売)モデルを事業の核としています。近年はアパレルに留まらず、雑貨や飲食など暮らしを豊かにする領域へ幅広くサービスを拡大しています。さらに、2,120万人以上の会員基盤を持つ自社EC「and ST」や、店舗スタッフがインフルエンサーとしてコーディネートを発信する「STAFF BOARD」などのデジタル戦略を融合させ、独自の強固なマーケティング網と顧客接点を構築しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 506名
- 平均年収
- 433万円
- 平均年齢
- 38.4歳
- 平均残業時間※
- 7.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 68.9%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- パナソニック
パナソニックは、創業者・松下幸之助が提唱した「物心一如の繁栄」、すなわち「物と心が共に豊かな理想の社会」の実現を使命に掲げ、社会生活の改善と向上、世界文化の進展に寄与することを目指す企業です。 持株会社としてグループの戦略機能を担いながら、家電や空質空調などの住宅設備、現場プロセスを効率化する機器やシステムの製造・販売を主要事業とし、これを支える電子部品や車載電池なども周辺事業としてグローバルに展開しています。 家庭用エアコン「Eolia(エオリア)」や各種生活家電をはじめ、EV(電気自動車)向けの「車載用リチウムイオン電池」などを通じて、一人ひとりのくらしの向上と社会インフラの発展を支えています。 なお、パナソニックホールディングスは2017年3月期の年間決算より国際会計基準(IFRS)を任意適用しており、本ページの情報は移行後のものを含みます。
製造業- 従業員数
- 207,548名
- 平均年収
- 956万円
- 平均年齢
- 44歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 3.3%
- 有休取得率
- 77.5%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- IHI
IHIは経営理念「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」を掲げる、総合重工業メーカーです。主力事業の「宇宙・航空・防衛」分野では、民間旅客機や自衛隊機用のジェットエンジン開発・製造を担い、国内No.1のエンジンメーカーの地位を確立しています。 さらに、発電所向けアンモニア燃料設備、橋やトンネルの建設、車両用ターボチャージャーや機械式駐車場の製造など社会インフラ領域も幅広く展開。JAXAの「H3ロケット」や小惑星探査機の回収カプセルなど、宇宙開発でも世界トップクラスの技術を持ち、高度なコア技術の横展開で社会インフラの根幹を支えているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 7,911名
- 平均年収
- 813万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均残業時間
- 21.3時間
- 離職率
- 2.7%
- 有休取得率
- 78.3%