株式会社クイック
平均年収
647
万円
2026年3月
平均年齢
30.3
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 中井 義貴
- 設立
- 1980年09月
- 住所
- 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社クイック
株式会社クイックの事業内容
クイックは「日本の人事部から世界の人事部へ」というグループビジョンを掲げ、人材・情報領域で多角的なソリューションを提供しています。中核を担うのは「人材サービス」「リクルーティング」「HRプラットフォーム」の3事業です。
人材サービス事業では、業界特化型のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」の人材紹介・派遣を行っています。また、リクルーティング事業では求人広告や採用支援を展開。HRプラットフォーム事業では、人事・労務領域で国内最大級の情報ポータルサイト「日本の人事部」を運営しています。
さらに、地域情報誌の出版を担う「地域情報サービス事業」や、世界7カ国で展開する「海外事業」など周辺領域も幅広くカバー。多様なアプローチで企業と求職者をつなぎ、双方の課題解決に貢献しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 339億2475万円 | 325億101万7千円 |
| 営業利益率 | 13.51% | 13.95% |
| 従業員数 | 1,251名 | 1,174名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 235.909 | 277.949 | 294.872 | 325.01 | 339.248 |
| 営業利益率(％) | 14.18 | 16.14 | 16.84 | 13.95 | 13.51 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 878 | 994 | 1,078 | 1,174 | 1,251 |
株式会社クイックの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、クイックの平均年間給与は647万5,585円、平均年齢は30.3歳、平均勤続年数は6.5年です。
福利厚生面では、キャリア支援と多様な働き方を支える制度が魅力です。他部署やグループ会社の仕事に挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」や、起業時に特別退職金が支給される「独立支援制度」など、独自の支援があります。育児関連では、両親での育児休業取得により休業期間を1歳2ヶ月まで延長できる「パパママ育休プラス制度」を導入しており、ライフイベントに柔軟に対応可能です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 647万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 30.3歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 6.5年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上寮制度（独身者向け、東京・大阪） ・契約保養所、施設割引利用制度（全国3000箇所以上の宿泊所） |
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・ヘルスケアアプリ「HELPO」 ・プレコンセプションケア費用補助制度 ・災害時見舞金制度 |
| 休暇関連 | ・年間休日127〜128日（計画的有給消化日を含む） ・年次有給休暇（初年度10日・最高20日） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 ・育児休業、育児目的休暇制度、産後パパ育休制度、パパママ育休プラス制度 ・ストック休暇制度（失効年休積立・保存制度）、介護休業 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・富山県南砺市の研修所での経営理念研修 ・階層別研修・営業マネジメント研修などの社内研修プログラム |
| その他 | ・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度 ・結婚祝い金制度、出産祝い金制度、ベビーシッター利用料補助 ・通勤交通費（実費、上限10万円/月）、地域手当・役職手当・扶養家族手当 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
株式会社クイックの選考情報
中途採用サイトによると、クイックの選考プロセスは、応募・書類選考・適性検査・面接の流れで進みます。なお、面接回数や具体的な実施形式は選考ポジションによって異なる場合があります。
選考で重視されるのは、課題を自律的に捉えて行動する姿勢と、チームで成果を追う風土へのマッチ度です。そのため面接では、これまでの業務において周囲と協調しつつ、主体的に課題解決に取り組んだ経験を明確に伝えることが成功の鍵となります。実績の数字だけでなく、チーム内でどのような役割を果たし、いかに周囲を巻き込んで行動したかを論理的に整理して臨みましょう。
株式会社クイックの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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