ライフネット生命保険株式会社

平均年収

832

万円

2026年3月

平均年齢

41.8

2026年3月

平均残業時間

16.46

時間

2025年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

79

%

2025年3月

ライフネット生命保険株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 横澤 淳平
設立
2006年10月
住所
東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
市場
東証プライム

ライフネット生命保険株式会社の事業内容

ライフネット生命保険は「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」をミッションに掲げる、インターネット専業の生命保険会社です。

事業の軸となるのは、個人のお客さまに直接商品を届ける「ダイレクトビジネス」と、パートナー企業と連携する「パートナービジネス」の2本柱です。定期死亡保険「かぞくへの保険」や終身医療保険「じぶんへの保険3」、就業不能保険「働く人への保険3」など、ニーズに合わせた商品を展開しています。

さらに周辺事業として、団体信用生命保険事業を手掛けるほか、「auの生命ほけん」をはじめとする協業ブランドを通じたサービス展開にも注力。テクノロジーを活用した新しい保険体験を創出しながら、ネット生保領域で持続的な成長を続けています。

なお、ライフネット生命は2023年度(第18期)より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
経常収益343億8800万円300億8100万円
自己資本利益率8.6%6.6%
従業員数242名239名

経常収益 / 自己資本利益率

010020030040050002468104.86.96.68.6207.3246.9300.8343.820212022202320242025経常収益自己資本利益率
経常収益と自己資本利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
経常収益(億円)データなし207.32246.98300.81343.88
自己資本利益率(%)データなし4.86.96.68.6

従業員数

05010015020025017420822423924220212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)174208224239242

ライフネット生命保険株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、ライフネット生命の平均年間給与は831万9,851円、平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は6.3年です。また、採用サイト「数字で見るライフネット生命」では、2024年度の月平均法定外残業時間は16.46時間、有給休暇取得率は約79%(ライフサポート休暇・連続休暇の取得分は含まず)と公表されています。

福利厚生面では、特定のライフイベントや療養に特化した独自の「ライフサポート休暇」を設けています。家族の看護に対応する「ナイチンゲール休暇」は3日、不妊治療の通院に使える「エフ休暇」は8日支給される体制です。がんなどの療養と仕事を両立するための「ダブルエール休暇」も12日分用意されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収832万円2026年3月
平均年齢41.8歳2026年3月
平均勤続年数6.3年2026年3月
平均残業時間16.46時間2025年3月
有休取得率79%2025年3月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・入社時移転費用(引っ越しが必要な場合の交通費負担と20万円の補助)
健康・医療関連・ナイチンゲール休暇(本人・家族・パートナーの看護目的の有給休暇、3日間)
・ナイチンゲールファンド休暇(特定疾病罹患時の休職前サポート有給休暇、10日間)
・エフ休暇(不妊治療のための通院等を目的とした有給休暇、8日間)
・ダブルエール休暇(がん等療養と就業の両立支援を目的とした有給休暇、12日間)
・KDDI健康保険組合
・弔慰金・高度障害見舞金
休暇関連・連続休暇(勤続3年毎に5日間の連続休暇を2回、合計10日間付与)
・堂々と部活動休暇(認定部員同時3人以上で取得できる有給休暇、1日)
その他・持株会(奨励金あり)
・持株会特別奨励金スキーム(年1回)
・企業型確定拠出年金
Career Counseling

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

ライフネット生命保険株式会社の選考情報

中途採用の選考フローは、ライフネット生命の公式サイトで確認できません。ただし、書類選考や適性検査、複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れになると考えられます。なお、採用方針として多様性を重視しており、性別・性的指向・性自認・国籍・学歴は問われません。

ライフネット生命が特に重視するのは、「お客さま起点」「自律的な行動」「多様なチームワーク」などの価値観です。そのため面接では、単なる実績のアピールにとどまらず、同社の価値観への共感や自発的な行動力を論理的に伝えることが内定獲得への鍵となります。

ライフネット生命保険株式会社のリンク集