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株式会社ファブリカホールディングスの企業概要

代表者名: 代表取締役社長 CEO 谷口政人
設立: 1994年11月
住所: 東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル9F
市場: 東証スタンダード
公式サイト: 株式会社ファブリカホールディングス

株式会社ファブリカホールディングスの事業内容

ファブリカホールディングスは、「変化を好機と捉え、新たな価値を創造し、広く社会に貢献する」をミッションに掲げる持株会社です。現在はITと自動車の2領域を軸に、主に3つの事業を展開しています。

中心となるビジネスコミュニケーション事業では、SMS・IVR・AIコールを統合した「オーロラX」シリーズや、EC向けCRM「アクションリンク」を提供。企業と顧客をつなぐコミュニケーションの自動化・効率化を強力に支援しています。

また、オートモーティブプラットフォーム事業として、中古車販売店向けの業務支援システム「symphony」や情報サイト「車選びドットコム」を展開。さらに、オートサービス事業では「fabrica」や「中部車検センター」を通じて、鈑金塗装・レンタカー・車検といった現場のカーケア領域まで幅広くカバーしています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	105億6750万4千円	92億665万3千円
営業利益率	11.54%	12.02%
従業員数	7名	8名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	58.581	76.003	81.627	92.067	105.675
営業利益率(％)	15.76	16.88	13.12	12.02	11.54

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	151	159	175	8	7

株式会社ファブリカホールディングスの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、ファブリカホールディングス単体の平均年間給与は780万円、平均年齢は36.1歳、平均勤続年数は4.5年です。

福利厚生面では、資産形成や生活支援に関する制度が用意されています。なかでも、従業員持株会は、5口5,000円までの積み立てに対して企業が100%の奨励金を支給してくれる魅力的な内容です。このほか、企業の成長を還元するストックオプション制度や、ビジネスの強みを活かした自動車関連サービスの社員割引など、オン・オフ両面から暮らしを支える制度が充実しています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	780万円	2026年3月
平均年齢	36.1歳	2026年3月
平均勤続年数	4.5年	2026年3月
平均残業時間	-	-
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・社宅補助（社内規定あり）・地域手当（一部地域）
健康・医療関連	・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金）・インフルエンザ予防接種補助
休暇関連	・育児休業／介護休業／産前産後休業／配偶者出産休暇・有給休暇は入社初日から付与・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇・配偶者出産・忌引）、生理休暇
キャリア・スキルアップ関連	・研修制度・資格取得補助（社内規定あり）
その他	・企業型確定拠出年金・従業員持株会制度（5口5,000円まで奨励金100%）・ストックオプション・自動車関連サービス社割・食事補助・出張手当・交通費支給・会議室貸出・社員総会・社内行事（BBQなど）・部活動制度

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社ファブリカホールディングスの選考情報

キャリア採用ページによると、選考は書類選考のあと、適性検査と複数回の面接を経て内定に至る流れです。

ファブリカホールディングスでは、自らの手で企業の未来を創り出す姿勢や熱い志が求められます。また、目指すべき指針「10の約束」として、変化をチャンスと捉えたスピーディな行動や積極果敢な挑戦が掲げられています。そのため面接では、変化を前向きに捉えて主体的に行動した具体的な実績を伝え、企業を次のステージへ導く意欲を示すことが重要です。

01

書類選考

02

適性検査

03

面接（1～3回）

04

内定

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