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小売業

株式会社富士山マガジンサービス

平均年収

538

万円

2025年12月

平均年齢

42.1

歳

2025年12月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社富士山マガジンサービスの企業概要

代表者名
代表取締役会長兼社長CEO 西野 伸一郎
設立
2002年07月
住所
東京都渋谷区南平台町16-11
市場
東証スタンダード 名証メイン
公式サイト
株式会社富士山マガジンサービス

株式会社富士山マガジンサービスの事業内容

富士山マガジンサービスは、「興味が生きがいになる世の中に。」をミッションに掲げ、雑誌の販売およびデジタルトランスフォーメーション（DX）事業を展開する企業です。

主要事業として、国内最大級の雑誌定期購読サイト「Fujisan.co.jp」を運営。定期購読誌を中心に、販売から梱包・配送、顧客管理、カスタマーサポート、コンサルティングまでを一貫して手掛けています。また周辺事業として、電通グループと共同でデジタル雑誌の取次サービス「magaport」も展開中です。

富士山マガジンサービスの強みは、約1万誌を取り扱う「マーケットプレイス型」と、高い継続率を誇る「ストック型」を組み合わせたビジネスモデル。独自の仕組みを通じて、出版業界のDX推進と読者の趣味領域の拡大に貢献しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高58億1485万8千円56億1892万9千円
営業利益率2.8%5.48%
従業員数87名83名

年間売上高 / 営業利益率

020406080100年間売上高︵億円︶0246810営業利益率︵％︶8.87.46.25.42.859.359.657.756.158.120212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)59.30859.68257.71556.18958.149
営業利益率(％)8.867.436.25.482.8

従業員数

020406080100従業員数︵人︶838082838720212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)8380828387

株式会社富士山マガジンサービスの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年12月期）によれば、富士山マガジンサービスの平均年間給与は537万9,884円、平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は9.1年です。

福利厚生面では、自社サービスの理解促進に向けて年間2冊程度の定期購読代金を支給する雑誌購入補助制度を導入済みです。 また、業務利用を前提としたパソコンやタブレットの購入費用を上限5万円まで補助する個人PC購入支援プランが設けられています。あわせて、従業員同士で感謝や賞賛をポイント形式で送り合うピアボーナス制度「Unipos」も運用されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収538万円2025年12月
平均年齢42.1歳2025年12月
平均勤続年数9.1年2025年12月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・インフルエンザ予防接種（会社が全額負担、オフィスでの接種も可）
・関東ITソフトウェア健保の保養所・宿泊施設・イベントの利用
休暇関連・土日祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇
・育児介護休暇
・休日出勤時は振替休日を取得する規則
キャリア・スキルアップ関連・入社から1か月程度、先輩社員とともに業務を行うOJT
・原則四半期に一度の上司との評価面談
・8Core Valuesとコンピテンシーを要素とする評価制度（等級・評価・報酬の3制度で構成）
その他・フレックスタイム制（コアタイム10:30～14:30）
・テレワーク制度
・在宅勤務手当（月額5,000円）
・介護・育児への支援（時短勤務、在宅勤務への支援）
・年俸制＋業績連動型賞与（決算月の12月に年1回支給）
・ピアボーナス「Unipos」
・個人PC購入支援プラン（上限5万円）
・雑誌購入補助制度（年間2冊程度の定期購読クーポンを支給）
・従業員持株会制度
・サークル助成（公認サークルに1名あたり5,000円）
・オフィスグリコ
Career Counseling

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

株式会社富士山マガジンサービスの選考情報

採用サイトによると、富士山マガジンサービスの中途選考は、履歴書と職務経歴書の提出から始まります。その後、担当者から連絡が届き、1～2回の面接を経て内定に至る流れです。基本的には即戦力となる実務経験者を対象としていますが、仕事への強い意欲があれば未経験者からの応募も歓迎されています。

富士山マガジンサービスは、求める人物像として「情熱がある」「挑戦することが好き」「時間の管理ができる」「思いやりがある」の4点を挙げています。そのため選考では、これまでの経験を交えながら、仕事への熱意や自発的なチャレンジ精神を具体的に伝えることが重要です。あわせて、期限を意識して業務を進める実行力や、周囲と協調して働く姿勢もしっかりアピールしていきましょう。

 
01
面接（1～3回）
02
内定
03
入社

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