小売業

株式会社交換できるくん

平均年収

539

万円

2026年3月

平均年齢

35.5

2026年3月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社交換できるくんの企業概要

代表者名
代表取締役社長 栗原 将
設立
1998年11月
住所
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル7F
市場
東証グロース

株式会社交換できるくんの事業内容

交換できるくんは、住宅設備機器の交換工事を専門に手掛ける企業です。「住まいの安心と信頼を当たり前にする」を使命に掲げ、生活空間の快適化に貢献しています。

主要事業として、給湯器やトイレ、ガスコンロ、洗面台といった生活必需品である住宅設備の交換工事を展開。さらに、施工後のアフターフォローやメンテナンスといった周辺事業まで網羅しています。

主力サービスの「ネット見積もり」では、現地調査を行わず写真撮影のみで注文が完結する独自の仕組みを確立しました。自社グループの専属エンジニアが責任を持って施工を行い、全品無料の10年保証を提供する体制が大きな強みです。利便性の高さと手厚い保証で顧客の信頼を獲得し、持続的な成長を続けています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高126億87万4千円102億9286万3千円
営業利益率1.4%1.59%
従業員数79名56名

年間売上高 / 営業利益率

0501001502002500123452.14.94.31.51.448.060.475.6102.9126.020212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)48.07560.41975.651102.929126.009
営業利益率(%)2.164.994.341.591.4

従業員数

020406080100825444567920212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)8254445679

株式会社交換できるくんの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、交換できるくんの平均年間給与は538万7,000円、平均年齢は35.5歳、平均勤続年数は5.2年です。

交換できるくんは、経済産業省から「健康経営優良法人」の認定を受けており、独自の社内割引制度や食の健康サポートを導入しています。具体的には、自社で扱う住宅設備機器を特別価格で購入できる制度があり、従業員の豊かな生活をサポート。オフィス環境面では、手軽に新鮮な野菜やフルーツを購入できる「OFFICE DE YASAI」を設置し、日々の健康的な食習慣をバックアップしています。

さらに資格取得支援制度も完備しており、個人のスキルアップと働きやすい環境づくりを高いレベルで両立させています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収539万円2026年3月
平均年齢35.5歳2026年3月
平均勤続年数5.2年2026年3月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・社会保険完備
・健康診断無料
休暇関連・週休2日制(月9〜11日休のシフト制)
・年間休日120日以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得率100%・復職率100%、取得実績あり)
キャリア・スキルアップ関連・資格取得支援制度
その他・交通費支給(渋谷本社:月3万5,000円、その他拠点:月3万円まで)
・慶弔見舞金制度
・従業員持ち株会
・社員総会(年1回)
・リファラル制度
・社員割引制度(当社販売品の住宅設備機器を割引価格で購入)
・永年勤続表彰制度(5年/10年)
・オフィス環境(ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫・自販機、オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI)
Career Counseling

キャリア相談

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社交換できるくんの選考情報

中途採用の具体的な選考ステップや面接回数は、交換できるくんの公式採用サイト上では確認できませんでした。一般的な流れとしては、書類選考や複数回の面接を経て内定に至るフローが想定されます。

交換できるくんでは、柔軟な思考や行動力に加え、継続した努力やチームで協力できる姿勢が重視されます。そのため面接では、多様な業務への柔軟な対応経験や、周囲と協調して成果を出した実績を具体的に伝えることが大切です。

ビジネスモデルを踏まえ、EC営業・CS・施工管理などの各部門と連携して顧客体験を高めた実績や、PDCAを自発的に回して数字に貢献したエピソードを盛り込むと、即戦力としての評価につながりやすくなります。

株式会社交換できるくんのリンク集