2026.10.27

株式会社JFLAホールディングス

平均年収

598

万円

2026年3月

平均年齢

48.6

歳

2026年3月

平均残業時間

時間

離職率

有休取得率

46.1

2026年3月

株式会社JFLAホールディングスの企業概要

代表者名: 代表取締役社長檜垣周作
設立: 2007年01月
住所: 東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号
市場: 東証スタンダード
公式サイト: 株式会社JFLAホールディングス

株式会社JFLAホールディングスの事業内容

JFLAホールディングスは、「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を企業理念に掲げる純粋持株会社です。

事業は、主に「生産事業」「流通事業」「販売事業」での3領域で構成されています。九州乳業をはじめとする子会社が乳製品・醤油・調味料などの製造、高級食材やワインの輸入卸売、店舗運営や洋菓子の製造販売運営などを担っています。

中核子会社の九州乳業では「みどり牛乳」をはじめ、ヨーグルトやデザートなどの製品を提供。アルテゴでは、ベーグル専門店の「BAGEL&BAGEL」、クレープやドリンク販売を行う「MOMI＆TOY'S」などの店舗を展開しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	656億5712万5千円	652億767万9千円
営業利益率	2.33%	2.01%
従業員数	31名	50名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	703.743	767.138	679.022	652.077	656.571
営業利益率(％)	-1.13	-0.52	1.2	2.01	2.33

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	71	69	62	50	31

株式会社JFLAホールディングスの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、JFLAホールディングス単体の平均年間給与は598万5,999円、平均年齢は48.6歳、平均勤続年数は7.8年です。なお、この数値は、グループ全体の経営戦略・財務・ガバナンスなどを担う持株会社の社員を対象としています。

また、女性の活躍推進企業データベースによると、単体の有休取得率は46.1%です。月平均の残業時間や福利厚生の詳細については、持株会社単体としての情報は公式サイト・IR資料上で確認できませんでした。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	598万円	2026年3月
平均年齢	48.6歳	2026年3月
平均勤続年数	7.8年	2026年3月
平均残業時間	-	-
有休取得率	46.1%	2026年3月

株式会社JFLAホールディングスの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「JFLAホールディングスはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

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リクルートエージェント公式サイトを見る	・幅広い業界・職種の求人を比べて選びたい方・書類添削から企業への推薦まで、転職活動を一貫してサポートしてほしい方	・非公開求人25万件以上 ※3・転職決定数No.1 ※4
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※5・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※6
キャリアチケット就職スカウト公式サイトを見る	・自分の価値観に共感してくれる企業からスカウトを受けたい就活生の方・自己PRやガクチカ、面接の準備も一緒に進めたい方	・平均スカウト受信率99.5% ※7・5つの質問に答えるだけで就活の軸が整理でき、AI面接対策も使える

横スクロール

※1 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※2 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※3 2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数 ※4 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※5 2025年度実績 ※6 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較 ※7 プロフィール入力70%以上の場合 24卒実績/2023年5月時点

株式会社JFLAホールディングスの選考情報

JFLAホールディングスの中途選考は、主に九州乳業や盛田、アルテゴといった事業子会社を通じて行われます。JFLAホールディングスの公式サイトでは、具体的な選考情報を確認できませんが、一般的な企業と同様に書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る流れとなるでしょう。

同社の企業理念からは、歴史や伝統を継承しつつ、常に革新的であり続け、新しい価値を提供する企業文化が読み取れます。面接では食への情熱はもちろん、既存の枠組みにとらわれず挑戦し、新たな価値を創造できる主体性が重要視されるでしょう。

これまでのキャリアで培ったスキルをどのように活かし、食文化の発展に貢献できるかを具体的に伝えることがアピールに繋がります。

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