株式会社カンセキ
平均年収
531
万円
2026年2月
平均年齢
45.5
歳
2026年2月
平均残業時間
12.8
時間
2026年2月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 大田垣 一郎
- 設立
- 1975年02月
- 住所
- 栃木県宇都宮市西川田本町三丁目1番1号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社カンセキ
株式会社カンセキの事業内容
カンセキは、「生活の快適創造」という企業理念のもと、商品・サービスを通して人々の豊かな暮らしを支え、社会に貢献することを目指しています。
栃木県を中心とした地域密着型のホームセンター事業を中核に、全国展開するアウトドア専門店「WILD-1」事業、業務スーパー・オフハウス・ハードオフなどの専門店事業、建物等の賃貸を行う店舗開発事業を展開しています。具体的な提供サービスとしては、住関連用品や日用消耗品の販売のほか、アウトドア用品の販売とプライベートブランド開発、体験型イベントの企画運営、食品販売、リユース事業、飲食事業などが挙げられます。
なお、2022年度より「収益認識に関する会計基準」等が適用されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 354億7079万5千円 | 365億5228万8千円 |
| 営業利益率 | 1.49% | 1.47% |
| 従業員数 | 280名 | 306名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 408.509 | 380.692 | 363.539 | 365.523 | 354.708 |
| 営業利益率(％) | 5.82 | 3.41 | -4.04 | 1.47 | 1.49 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 336 | 332 | 322 | 306 | 280 |
株式会社カンセキの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年2月期）によると、カンセキの平均年間給与は531万3,000円、平均年齢は45.5歳、平均勤続年数は20.2年です。女性の活躍推進企業データベースでは、カンセキの月平均残業時間は12.8時間とされています。
福利厚生面では、確定拠出年金制度や退職金制度、住宅補助制度、社員持株会、社員買物割引制度といった生活・資産形成を支える制度が手厚く、企業内保育所も設けられています。さらに、キャリア段階に応じた階層別研修に加え、通信教育などの自己啓発支援や資格取得支援制度が整備されているのも特色です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 531万円 | 2026年2月 |
| 平均年齢 | 45.5歳 | 2026年2月 |
| 平均勤続年数 | 20.2年 | 2026年2月 |
| 平均残業時間 | 12.8時間 | 2026年2月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅補助制度 ・転勤手当 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 |
| 休暇関連 | ・週休2日制（ローテーション制／月9〜10日） ・年間休日114日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇制度 ・育児休業 ・介護休業 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別の教育制度（新入社員研修、商品知識・売場づくり・接客応対など） ・通信教育などの自己啓発支援 ・資格取得支援制度 |
| その他 | ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会（社員持ち株制度） ・家族手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・社員買物割引制度 ・企業内保育所 ・サークル活動 |
株式会社カンセキの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「カンセキはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社カンセキの選考情報
カンセキは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面では、企業理念で基本となる価値観に「安心」「親切」「便利」を掲げ、行動指針として「創意工夫 積極果敢 継続実行」を示しています。面接では、店舗運営や接客の現場で自ら工夫を重ねて改善につなげた経験や、お客様に安心・親切・便利を届けるために意識してきた点をアピールすると良いでしょう。あわせて、一つの取り組みを途中で投げ出さずに継続して成果につなげたエピソードを、具体的な数字や状況を交えて伝えてみてください。
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