株式会社富士山マガジンサービス

富士山マガジンサービスの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると537万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年12月期の500万円から517万円、516万円、525万円と動き、2025年12月期に537万円へ達しました。年度によって変動はありますが、2021年12月期からの4年間で37万円の増加です。同期間に平均年齢も39.8歳から42.1歳へ上がっており、この増加には年齢構成の変化の影響も含まれています。

小売業の同年齢帯の相場は583万円で、富士山マガジンサービスの537万円はこれをやや下回る水準です。なお、この537万円は富士山マガジンサービス単体の数値です。デジタル雑誌の取次を担うmagaportや、学習塾を運営するEdTech事業は子会社が手掛けており、その給与水準は含まれません。応募先が本体か子会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておく良いでしょう。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

富士山マガジンサービスの推定年収の中央値は、20代前半で326万円、20代後半で397万円、30代前半で443万円、30代後半で471万円、40代前半で495万円、40代後半で513万円、50代前半で549万円です。大まかな目安としては、20代前半で300万円台、30代前半で400万円台、40代後半で500万円台に達します。

全社平均の537万円を中央値が超えるのは50代前半からとなりますが、これは40代以下の給与水準が低いというわけではありません。高収入層が平均値を押し上げるため、中央値は平均値よりも低く算出されるのが一般的な傾向です。むしろ、20代から50代にかけて着実に伸びていく点が、富士山マガジンサービスの年収カーブの特徴といえます。

同じ年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは358万〜765万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。富士山マガジンサービスは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

富士山マガジンサービスの537万円に近い年収帯には、交換できるくん（538万円・35.5歳）、チヨダ（535万円・48.7歳）、テモナ（534万円・33.1歳）などが並びます。530万円台の企業間では僅かな金額差よりも、何歳でその年収に達しているかを比較することが重要です。

交換できるくんは金額こそ同水準ですが、平均年齢は35.5歳と、富士山マガジンサービスの42.1歳より6.6歳若くなっています。そのため、同じ500万円台に到達する年齢は、富士山マガジンサービスのほうがやや高くなる傾向があります。

一方、チヨダ（535万円・48.7歳）と比べると、富士山マガジンサービスの平均年齢は6.6歳若く、より早い年代で同等の年収水準に届いています。そのうえで、小売業の同年齢帯の相場と比べると、富士山マガジンサービスは相場を下回る水準です。

同じ500万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、比較に挙げた3社は年収帯が近い企業として選んだもので、事業内容が近いとは限りません。