株式会社ネクステージ

ネクステージの平均年収は、2025年11月期の有価証券報告書によると525万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年11月期の540万円から532万円、507万円、505万円を経て、2025年11月期には525万円となっています。平均年収は505万〜540万円の範囲で推移しており、直近では前年を上回る水準に戻っています。

同期間の平均年齢は29.8歳から30.4歳へと上昇しており、直近の525万円は給与水準の見直しと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として捉えるのが適切です。

小売業の同年齢帯の相場は473万円で、ネクステージの525万円はこれを52万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界内では高い水準です。ネクステージは、中古車・新車の販売と買取に加え、整備や車検、保険までを自社で一貫して提供する垂直統合型のモデルをとっています。「UNIVERSE」や「SUV LAND」といった専門店を全国に展開し、購入後も顧客との取引を続ける事業構成となっており、この位置づけと整合します。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ネクステージの推定年収の中央値は、20代前半で355万円、20代後半で443万円、30代前半で493万円、30代後半で535万円、40代前半で561万円、40代後半で590万円、50代前半で706万円です。

400万円台に乗るのが20代後半、500万円台が30代後半、700万円台に届くのが50代前半という並びです。全社平均の525万円と中央値が重なるのは30代前半から30代後半にかけてで、それ以前の中央値は全社平均を下回ります。ただし、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

また、同年代でも幅があり、30代後半の推計レンジは399万〜782万円です。ネクステージは、販売や買取、店舗事務、メカニックと職種の幅が広く、接客系は業界未経験から挑戦できる一方、整備職では自動車整備士資格が求められます。同年代でも提示条件が分かれ、それが年収幅に影響すると考えられます。

なお、本数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

小売業で平均年収が近い企業を見ると、ベルパーク（529万円・32.7歳）、カンセキ（531万円・45.5歳）、近鉄百貨店（519万円・46.9歳）などが並びます。500万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

ネクステージの平均年齢は30.4歳で、ベルパークとは2.3歳、カンセキとは15.1歳、近鉄百貨店とは16.5歳の開きがあります。同じ金額帯では、年齢構成が低い側に位置しており、小売業の同年齢帯の相場473万円に対しても52万円上回る水準です。同じ年収帯で平均年齢が低い側に位置するということは、入社後にこの水準に届くまでの時間が比較的短いという意味になります。

ネクステージは、販売から整備・車検・保険・買取までを自社で手掛け、一般社員からチーフ、店長代理、店長、次長へと進むキャリアステップを設けています。全国に大型店や専門店を展開しながら、新規出店に合わせてポストが生まれ、社歴を問わず成果で登用される仕組みが特徴です。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。