小売業
株式会社IDOM
平均年収
566
万円
2025年2月
平均年齢
34
歳
2025年2月
平均残業時間
14.48
時間
2025年2月
離職率
-
%
有休取得率
57.3
%
2025年2月
- 代表者名
- 代表取締役社長 羽鳥 由宇介
- 設立
- 1994年10月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社IDOM
株式会社IDOMの事業内容
IDOMは「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」というミッションを掲げ、自動車流通業界の変革に挑むモビリティ・プラットフォーム企業です。日本最大級の中古車買取・販売ブランド「ガリバー」を軸に、仕入れから販売、整備、アフターサービスまでを一貫して手がけるビジネスモデルを展開しています。従来の「買取・卸売」中心のモデルから、広大な展示場と自社整備工場を併設した「大型店」の展開による「小売」中心のモデルへの構造転換を加速させており、お客さまと長期的な関係を築くLTV（顧客生涯価値）経営を推進しています。さらに、ITを駆使した自動車サブスクリプションサービス「NOREL」などのCaaS事業も展開し、独自の強固な事業基盤を構築しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 4966億7800万円 | 4198億5200万円 |
| 営業利益率 | 4% | 3.84% |
| 従業員数 | 3,812名 | 3,350名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 3,805.64 | 4,595.32 | 4,165.14 | 4,198.52 | 4,966.78 |
| 営業利益率(％) | 2.78 | 4.02 | 4.49 | 3.84 | 4 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 3,318 | 3,072 | 2,968 | 3,350 | 3,812 |
株式会社IDOMの働き方に関するデータ
IDOMの組織状況を最新の有価証券報告書で確認すると、平均年収は5,663,000円、平均年齢は34.0歳、平均勤続年数は5.8年となっています。月間平均残業時間は14.48時間、有給消化率は57.3%となっています（2025年2月時点）。同社が掲げる『働き甲斐×ホワイト』の組織戦略に沿った取り組みの一端が、こうした数値にも表れていると考えられます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 566万円 | 2025年2月 |
| 平均年齢 | 34歳 | 2025年2月 |
| 平均勤続年数 | 5.8年 | 2025年2月 |
| 平均残業時間 | 14.48時間 | 2025年2月 |
| 有休取得率 | 57.3% | 2025年2月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅制度（引越し費用、家賃補助、転居手当） ・単身赴任制度 |
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備 ・残業20時間制限 ・妊活支援 ・こども手当 ・土日祝 託児所利用時補助 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ ・介護家族手当 |
| 休暇関連 | ・有給休暇 ・ライフサポート休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・チャレンジ申請 ・管理職ライセンステスト ・Store Pro制度（業務委託契約） ・社員研修制度 ・インセンティブ制度 ・資格支援制度 ・部門横断プロジェクト（本部のみ） |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社IDOMの選考情報
IDOMが採用で最も重視するのは、誠実さを土台に自律して動ける「経営者感覚」を持った人物です。具体的には、変化を楽しみながら自ら進んで打席に立つ主体性、顧客の人生に寄り添う誠実さ、そして失敗を恐れず走りながら改善していく即断即実行の姿勢が求められます。
また、IDOMの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～3回）⇒適性検査⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で応募が可能です。
中途採用面接は基本的にオンラインで実施され、応募から内定までの期間は約2週間から1ヶ月です。適性検査では、能力診断・性格診断の2つが実施されます。
株式会社IDOMの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
IDOMの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！