Fact Board

荒川化学工業株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長執行役員高木信之
設立: 1931年01月
住所: 大阪府大阪市中央区平野町1丁目3番7号
市場: 東証プライム
公式サイト: 荒川化学工業株式会社

荒川化学工業株式会社の事業内容

荒川化学工業は「つなぐを化学する SPECIALITY CHEMICAL PARTNER」をビジョンに掲げる中間素材メーカーです。機能性コーティング事業、製紙・環境事業、粘接着・バイオマス事業、ファインケミカル事業、エレクトロニクス事業の5つの領域を中心に手掛けています。

機能性コーティング事業では光硬化型樹脂「ビームセット」、製紙・環境事業では紙力増強剤「ポリストロン」、粘接着・バイオマス事業では水素化石油樹脂「アルコン」を展開。ファインケミカル事業では、半導体樹脂や医薬中間体などのプロセス開発と受託製造を主力業務としています。

さらに、エレクトロニクス事業では精密部品洗浄剤「パインアルファ」などを供給し、幅広い産業の発展に貢献しています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	821億3500万円	802億3600万円
営業利益率	3.04%	1.32%
従業員数	806名	817名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	805.15	794.31	722.22	802.36	821.35
営業利益率(％)	4.1	-3.66	-3.62	1.32	3.04

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	810	827	822	817	806

荒川化学工業株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、荒川化学工業の平均年間給与は723万5,000円、平均年齢は44.4歳、平均勤続年数は18.9年です。また、女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は13.4時間、有休取得率は82.9%と公表されており、ワークライフバランスの高さがうかがえます。

また、多様な働き方や自律的なキャリア形成を支える制度も充実しています。在宅勤務や時差出勤に加え、勤務地を限定するか選べる複線型人事制度（モバイル／ノンモバイル）を導入。さらに、世代を超えて学べる「KIZUNAワークショップ」や通信教育「マツタロウ学習室」など、社員の成長を後押しする環境が整っています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	724万円	2026年3月
平均年齢	44.4歳	2026年3月
平均勤続年数	18.9年	2026年3月
平均残業時間	13.4時間	2025年3月
有休取得率	82.9%	2025年3月

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・住宅融資・借上社宅
健康・医療関連	・各種社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・共済会・スポーツスクエア
キャリア・スキルアップ関連	・階層別研修（新入社員研修、新任マネジメント研修など）・全年代共通研修（KIZUNAワークショップ、安全教育、SDGs研修など）・自己啓発支援（通信教育制度「マツタロウ学習室」、公開講座、資格褒賞制度、キャリアデザインワークショップ）・メンター制度・海外研修制度（海外拠点での語学・実務研修）
その他	・企業年金（DB）、選択型確定拠出年金（DC）制度・財形貯蓄・持株会（奨励金制度あり）・給食制度・選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション）・時差出勤制度、テレワーク制度

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

荒川化学工業株式会社の選考情報

中途採用の選考フローは公式サイトで確認できませんが、書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る、一般的な流れが想定されます。

カルチャー面では、多様なバックグラウンドを持つ社員が互いを尊重し、協力して成果を目指す風土が特徴です。また、採用サイトの社長からのメッセージでは「人の話をよく聴き、よく考え、チャレンジする」姿勢が掲げられています。そのため面接では、即戦力としての経験だけでなく、他者の意見を受け入れて自発的に挑戦する姿勢を示すことが効果的です。さらに、研修制度を活用して自ら成長を目指す意欲を伝えるのも良いでしょう。

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