ロードスターキャピタル株式会社
平均年収
1240
万円
2025年12月
平均年齢
42.3
歳
2025年12月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 岩野 達志
- 設立
- 2012年03月
- 住所
- 東京都中央区銀座一丁目9番13号 プライム銀座柳通りビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- ロードスターキャピタル株式会社
ロードスターキャピタル株式会社の事業内容
ロードスターキャピタルは、「不動産とテクノロジーの融合が未来のマーケットを切り開く」をミッションに掲げる、不動産テック分野のパイオニア企業です。
中核をなすコーポレートファンディング事業では、東京23区内の中規模オフィスビルを中心に、ホテルや物流施設などへ投資を行い、賃料収入や売却益を獲得しています。
また、子会社を通じて多様な不動産サービスを提供している点も強みです。アセットマネジメント事業やクラウドファンディング事業では、子会社のロードスターインベストメンツを通じて機関投資家支援や個人向け貸付・エクイティ型商品を展開。近年は、子会社のロードスター証券が運営する「Owners Book+」などを通じ、セキュリティトークン領域にも注力しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 446億3300万円 | 344億2100万円 |
| 営業利益率 | 30.06% | 33.26% |
| 従業員数 | 66名 | 62名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 179.2 | 236.37 | 287.26 | 344.21 | 446.33 |
| 営業利益率(％) | 31.35 | 31.92 | 28.72 | 33.26 | 30.06 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 52 | 64 | 61 | 62 | 66 |
ロードスターキャピタル株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、ロードスターキャピタルの平均年間給与は1,240万1,000円、平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は4.6年です。
福利厚生面では、事前申告不要で出勤時間を午前7時～午前11時の間で自由に選べる時差出勤制度を備えています。また、家事や保育などの費用を支援する家事代行費用補助制度のほか、リフレッシュ目的で勤務時間中に使えるマッサージチェアを完備しています。さらに、毎月のシャッフルランチや全社懇親会、社員旅行など、部門を超えた交流を図る独自の取り組みも魅力的です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1240万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 42.3歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 4.6年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・健康診断（人間ドック） 費用補助 ・家事代行費用補助制度 ・病気休暇（年10日、有給） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（入社初年度は最大10日、3年目以降は20日を付与。半休・時間単位取得も可能） ・慶弔休暇（結婚・出産・育児・傷病・死亡等の事由に応じて付与。同性パートナー婚や事実婚、養子も対象） ・産前産後休暇・育児休業・介護休業（男性の育休取得実績あり、復職後の短時間勤務制度あり） ・ボランティア休暇（年最大3日、有給） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度（受験料補助、会社推奨資格の更新手数料等の維持費補助） ・書籍購入補助制度 |
| その他 | ・時差出勤制度（出勤時間帯午前7時～午前11時の範囲で本人が自由に出勤時間を選択可能） ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・ストックオプション付与制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、育児祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金） |
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横スクロール
※1 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※2 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※3 2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数 ※4 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※5 2025年度実績 ※6 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
ロードスターキャピタル株式会社の選考情報
ロードスターキャピタルの中途選考は、履歴書と職務経歴書の提出から始まります。その後、3回程度の面接を経て内定に至る流れです。なお、選考フローや面接回数は、応募職種や状況に応じて変動する場合があります。
ロードスターキャピタルは、少数精鋭でスピード感を重視しており、経営層とも直接意見を交わせるフラットな風土が特徴です。そのため選考では、不動産・金融・IT・法律・会計などの専門スキルに加え、主体性と協調性を兼ね備えているかが重要視されます。面接においては、実務における高い専門性を伝えるだけでなく、チームワークを大切にしながら自発的に動ける姿勢を示すことが合格のポイントです。
ロードスターキャピタル株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.08.31 16:25PRTIMES【3482 ロードスターキャピタル】販売用不動産の取得に関するお知らせ
- 2026.07.01 17:20PRTIMES【3482 ロードスターキャピタル】不動産ST創発コンソーシアムへの参加に関するお知らせ
- 2026.06.10 17:00PRTIMES【3482 ロードスターキャピタル】ロードスター証券が運営する不動産デジタル証券『OwnersBook＋（オーナーズブックプラス）』の公式サイトをリニューアル
- 2026.05.12 15:45PRTIMES不動産特化型クラウドファンディング『OwnersBook』、投資家への配当総額が30億円を突破【ロードスターグループ】
- 2026.04.10 15:37PRTIMES【3482 ロードスターキャピタル】High-Growth Companies Asia-Pacific に7年連続でランクイン