Fact Board

株式会社マクアケの企業概要

代表者名: 代表取締役社長中山亮太郎
設立: 2013年05月
住所: 東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F
市場: 東証グロース
公式サイト: 株式会社マクアケ

株式会社マクアケの事業内容

マクアケは「生まれるべきものが生まれ広がるべきものが広がり残るべきものが残る世界の実現」をビジョンに、「世界をつなぎ、アタラシイを創る」をミッションに掲げる企業です。

主要事業は、新しい商品やサービスに挑戦する事業者と、それを購入して応援するプロジェクトサポーターをつなぐ応援購入サービス「Makuake」の運営です。クラウドファンディングの仕組みを活用し、事業者の資金調達・先行受注・プロモーションを総合的に支援しています。

周辺事業としては、生活者のデータや声を活用したリサーチサービス「Makuakeインサイト」や、販売支援サービス「Makuake STORE」「Makuake STORE for ECモール」を提供しています。このように、新商品や新サービスのデビューから市場定着までを一貫して伴走支援する点が強みです。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	45億7799万7千円	36億5280万8千円
営業利益率	9.77%	-1.71%
従業員数	152名	165名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	46.214	42.068	38.102	36.528	45.78
営業利益率(％)	7.12	-7.7	-12.83	-1.71	9.77

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	152	192	191	165	152

株式会社マクアケの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年9月期）によると、マクアケの平均年間給与は676万円、平均年齢は35.6歳、平均勤続年数は4.2年です。また、女性の活躍推進企業データベースによると、月平均残業時間（正社員）は8.6時間、有休取得率は84%となっています。

福利厚生面では、有休をすべて消化した社員向けに独自の「バックアップ休暇」を設けているのが特徴です。フレックスタイム制のほか、月に5日国内の好きな地域で働ける「フリロケ制度」や、テレワークを支援する「リモートHQ」など、働く場所・時間を柔軟に選べる制度を整えています。ベビーシッター補助制度といった仕事と子育ての両立を支える制度も魅力です。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	676万円	2025年9月
平均年齢	35.6歳	2025年9月
平均勤続年数	4.2年	2025年9月
平均残業時間	8.6時間	2025年11月
有休取得率	84%	2025年11月

福利厚生

カテゴリ	内容
健康・医療関連	・社会保険完備
休暇関連	・完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇（初年度10日間/入社日当日に付与、最大20日）・バックアップ休暇（年休全消化後に5日付与される有給休暇）・特別休暇（結婚・出産・育児・介護・忌引等）
その他	・交通費支給（上限5万円）・表彰インセンティブ・勤続インセンティブ・リモートHQ（テレワーク支援）・フリロケ制度（月に5日、国内の好きな地域で働ける制度）・ベビーシッター補助制度・部活動・オフィスグリコ、フリードリンク

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社マクアケの選考情報

マクアケの中途採用は、書類選考後に複数回のマネージャー面接および役員面接を経て内定に至る流れが基本です。選考はオンラインを中心に実施されますが、応募職種や状況に応じて面接の回数や方法が変わる場合もあります。

マクアケでは、社員が体現すべき行動指針として「挑戦を応援しよう」「最速にこだわろう」「崇高をめざそう」というMakuake Standardを掲げています。また、選考ではビジョン・ミッションへの強い共感とMakuake Standardを体現できる人材が求められます。

そのため面接では、ビジョンへの賛同を示したうえで、困難な課題に対して迅速に意思決定を行い実行へ移した経験や、周囲と協調して成果を出した事例をアピールすることが重要です。

01

書類選考

02

面接（1～3回）

03

最終面接

04

内定

株式会社マクアケ

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